Le processus de planification de carrière

Choisir une carrière est un gros problème. C'est tellement plus que de décider quoi faire pour gagner sa vie. Lorsque vous réfléchissez au temps que vous passerez au travail, vous comprendrez pourquoi cette décision est si importante. Attendez-vous à être au travail environ 71% de chaque année. Au cours de votre vie, cela correspond à environ 31 1/2 années sur les 45 que vous passerez probablement au travail, du début de votre carrière jusqu'à la retraite.

Comme vous pouvez le constater, une grande partie de votre vie sera consacrée à votre carrière. Par conséquent, vous ne voudrez certainement pas sous-estimer l’importance de choisir une carrière qui vous convient. En prenant cette décision personnelle, il y a quelques éléments clés à considérer. Pour augmenter vos chances de trouver une carrière satisfaisante, il est conseillé de suivre les quatre étapes ci-dessous couramment utilisées:

Étape 1. Auto-évaluation

Au cours de cette première étape, vous utiliserez divers outils pour recueillir des informations sur vous-même. En savoir plus sur votre:

• Intérêts: les choses que vous aimez faire
• Valeurs liées au travail: les idées et les croyances qui sont importantes pour vous et qui guident vos actions
• Type de personnalité: Vos traits sociaux, motivations, forces et faiblesses et attitudes
• Aptitudes: Un talent naturel ou une capacité acquise par la formation et l'éducation
• Milieux de travail préférés: Le type de lieu de travail que vous préférez. Par exemple, à l'intérieur ou à l'extérieur, au bureau ou en usine, bruyant ou silencieux
• Besoins développementaux: Vos capacités cognitives qui ont une incidence sur le type de formation ou d'éducation que vous pouvez suivre et sur le type de travail que vous pouvez effectuer.

• Réalités: circonstances pouvant influencer votre capacité à vous entraîner ou à y exercer une profession

Vous identifierez des intérêts professionnels qui pourraient vous convenir au cours de l'auto-évaluation, mais vous aurez besoin de plus d'informations avant de pouvoir prendre une décision finale. La deuxième étape vous aidera à le faire.

Étape 2. Exploration de carrière

L'exploration de carrière se concentre sur l'apprentissage des professions qui semblent correspondre aux résultats de votre autoévaluation et de toute autre profession qui vous intéresse. Utilisez des ressources en ligne et imprimées pour obtenir une description de poste, vous renseigner sur des tâches spécifiques et rassembler des informations sur le marché du travail, notamment les salaires médians et les perspectives d'emploi. (Voir aussi: Compétences professionnelles énumérées par emploi)

Après avoir terminé cette recherche préliminaire, vous pouvez commencer à éliminer les professions qui ne vous intéressent pas et obtenir plus de détails sur celles qui le font. C’est le moment idéal pour mener des entretiens d’information et organiser des opportunités d’observation. Au cours d'une entrevue d'information, vous poserez des questions aux personnes qui exercent une profession qui vous intéresse. Observation en milieu de travail consiste à suivre quelqu'un au travail afin d'en apprendre davantage sur ce qu'il fait.

Étape 3. Match

Enfin, il est temps de faire un match! Au cours de la troisième étape, vous déciderez quelle profession vous convient le mieux en fonction de ce que vous avez appris lors des première et deuxième étapes.

• Identifiez le métier qui vous intéresse le plus et une ou deux alternatives sur lesquelles vous baser si, pour une raison quelconque, vous ne pouvez pas poursuivre votre premier choix.
• Réfléchissez sérieusement à la façon dont vous vous préparerez pour entrer dans la carrière choisie, aux coûts associés à l’éducation et à la formation, et si vous rencontrerez des obstacles, qui sont les réalités abordées à la première étape.
• Retournez à la deuxième étape si vous estimez que vous devez explorer davantage vos options avant de prendre une décision.

Une fois que vous avez choisi une carrière, vous pouvez passer à la quatrième étape, qui vous mènera vers votre premier emploi dans votre nouvelle carrière.

Étape 4. Action

Au cours de cette étape, vous rédigerez un plan d’action pour votre carrière. Cela servira de guide pour atteindre votre objectif ultime d'obtenir un emploi dans la carrière que vous avez jugée être un bon match au cours de la troisième étape. Identifiez les objectifs à court et à long terme que vous devrez atteindre pour atteindre l'objectif ultime.

Commencez à étudier des programmes d'éducation et de formation appropriés, par exemple des collèges, des écoles de troisième cycle ou des programmes d'apprentissage. Ensuite, commencez à vous préparer aux examens d'entrée requis ou à demander votre admission.

Si vous êtes prêt à chercher un emploi, développez une stratégie de recherche d’emploi. Identifier et apprendre sur les employeurs potentiels. Rédigez votre CV et vos lettres de motivation. Commencez à vous préparer aux entretiens d'embauche.

Ce que vous devez savoir sur la planification de carrière

Il est important de noter que le processus de planification de carrière ne se termine jamais. À différents moments de votre carrière, vous pouvez rechercher une formation supplémentaire ou des désignations pouvant vous aider à poursuivre vos objectifs. Dans certains cas, votre carrière peut prendre de nouvelles tournures ou vous pouvez choisir de vous redéfinir et de définir vos objectifs. Quelle que soit la phase de votre carrière, prendre le temps de planifier vous aidera à rester concentré et orienté vers un objectif.

Vous pouvez essayer de suivre vous-même le processus de planification de carrière ou travailler avec un professionnel du développement de carrière qui facilitera votre cheminement. Travailler avec un mentor ou un professionnel en développement de carrière peut être un excellent moyen de mieux comprendre le travail que votre carrière choisie implique et également de connaître les nouvelles opportunités que vous n’avez peut-être pas connues au sein de votre secteur.