Configuration d'un agent d'emploi pour faciliter votre recherche d'emploi

Lorsque vous recherchez un emploi en ligne, envisagez de faire appel à un agent d’emploi (également appelé agent de recherche d’emploi ou alerte emploi) pour vous aider à trouver les meilleures offres d’emploi pour vous.

Un agent de recherche d'emploi est un outil utile dont disposent de nombreux moteurs de recherche d'emploi et sites d'emploi. L'agent pour l'emploi est un système qui vous avertit lorsque de nouvelles offres d'emploi sur le site Web correspondent à ce que vous recherchez.

Qu'est-ce qu'un agent d'emploi?

Un agent d'emploi est un système qui vous avertit lorsque de nouvelles offres d'emploi sont liées à vos intérêts. Il vous avertit souvent par un résumé de courrier électronique comprenant une liste de nouveaux postes vacants. De nombreux moteurs de recherche d'emploi et sites d'emploi ont ces agents.

Vous pouvez personnaliser l'agent de recherche d'emploi de plusieurs manières. Premièrement, vous pouvez fournir des informations sur le type d’emploi que vous souhaitez. Vous pouvez souvent spécifier la catégorie d'emploi, le lieu, le type de poste, le salaire et le niveau d'expérience recherché.

Deuxièmement, vous pouvez personnaliser la fréquence à laquelle vous recevez le résumé de l’email. Vous pouvez souvent demander des courriels quotidiens, hebdomadaires ou mensuels.

Les avantages d'un agent d'emploi

Les agents d’emploi sont utiles pour un certain nombre de raisons. Ils peuvent être utiles pour presque n'importe quelle recherche d'emploi. Peut-être plus important encore, ils vous permettent de vérifier facilement les offres d'emploi dans votre domaine sans avoir à explorer tous les moteurs de recherche d'emploi.

Ils sont particulièrement utiles lorsque vous recherchez un emploi passivement. La recherche d’emploi passive se produit quand une personne est actuellement employée et n’a donc pas besoin de quitter son emploi tout de suite. Cependant, il pourrait être intéressé par de nouvelles opportunités de carrière. Avec un agent de recherche d'emploi, vous pouvez trouver de nouvelles offres d'emploi sans faire beaucoup d'efforts.

Conseils d'utilisation d'un agent de travail

Considérons un compte de messagerie séparé. Si vous utilisez plusieurs agents de recherche d'emploi (que vous devriez prendre en compte), vous recevrez beaucoup de courriels liés à votre recherche d'emploi. Vous voudrez peut-être configurer un compte de messagerie distinct uniquement pour les courriels de votre agent de recherche d'emploi. Cela vous aidera à éviter l'encombrement de votre boîte de réception. Cela vous évitera également de supprimer accidentellement ou d'oublier de lire les courriels de vos agents. Vous pouvez consulter le compte de messagerie une fois par jour, par semaine ou par mois, en fonction de la fréquence à laquelle vous recevez des résumés (et de l'urgence de votre recherche d'emploi).

Utilisez plusieurs agents de recherche d'emploi. Chaque site Web de recherche d'emploi a un type différent d'agent de recherche d'emploi. Certains vous permettent de fournir des détails très spécifiques sur les types d’emplois que vous souhaitez, alors que d’autres sont plus généraux. Certains vous envoient des courriels tous les jours, d'autres des courriers électroniques une fois par mois. De plus, chaque site de recherche d’emploi aura différentes offres d’emploi. Pour toutes ces raisons, il est recommandé d’utiliser au moins deux agents de recherche d’emploi. Si possible, incluez au moins un site national de recherche d'emploi (tel que Monster, Indeed ou CareerBuilder) et un site spécifique à votre secteur d'activité ou à votre région.

Soyez aussi spécifique que possible. Pour éviter de recevoir trop d'offres d'emploi non liées, soyez aussi précis que possible lors de la configuration de chaque agent de recherche d'emploi. Si possible, renseignez les informations sur le type de travail, l'emplacement, etc. Si, après quelques courriels, l'agent de recherche d'emploi ne vous envoie pas de postes correspondant à vos besoins, modifiez les paramètres de l'agent.

Pensez à la fréquence. La plupart des agents de recherche d'emploi vous permettent de choisir la fréquence à laquelle vous recevrez des mises à jour par courrier électronique. Pensez à la fréquence à laquelle vous pouvez lire ces emails de manière réaliste. Si vous êtes un demandeur d’emploi actif, vous souhaiterez peut-être des résumés hebdomadaires, voire quotidiens. Si vous ne recherchez pas activement un emploi, envisagez des mises à jour hebdomadaires ou mensuelles.

Continuez à chercher du travail, cependant! Les agents de recherche d'emploi ne peuvent remplacer d'autres stratégies de recherche d'emploi, telles que la mise en réseau, la communication avec la famille et les amis et la recherche d'emploi en ligne. Continuez à utiliser ces autres stratégies et utilisez les agents de recherche d'emploi comme un autre outil pour vous aider à trouver le bon emploi.

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