Comment faire un suivi après une interview téléphonique

Les employeurs font souvent leur première série d'entretiens téléphoniques avec les candidats et vous souhaitez faire tout ce qui est en votre pouvoir pour vous faire rappeler pour un deuxième entretien. L'entretien lui-même est important, bien sûr, mais ce que vous faites après compte également. Assurez-vous de faire un suivi après une entrevue téléphonique.

En règle générale, le responsable des ressources humaines vous contactera pour fixer un rendez-vous téléphonique. Au cours de cet entretien téléphonique programmé, on vous posera une série de questions sur votre expérience professionnelle, votre formation ou vos études et votre compréhension de ce que le poste pourrait impliquer.

Le meilleur moyen de suivre après une interview téléphonique

Une fois l’entretien téléphonique terminé, il est important de faire un suivi avec une lettre de remerciement ou un message électronique de remerciement, comme vous le feriez après tout entretien en face-à-face.

Parce qu'ils vont interroger de nombreux candidats à ce stade, envoyer un mot de remerciement immédiatement après votre conversation rappellera votre interlocuteur à votre interlocuteur, vous gardera "en tête", rappelez l'expertise et les compétences que vous apporteriez au poste, et aidera également à vous démarquer de la concurrence.

Prendre des notes pendant l'entrevue

Pendant l'entretien, assurez-vous d'avoir un stylo et du papier sous la main pour pouvoir noter les questions qui vous ont été posées, vos réponses et les informations fournies par l'intervieweur sur l'employeur et ses attentes.

À la fin de l’entretien, remerciez l’intervieweur de son temps.Demandez quelle sera la prochaine étape du processus d'embauche et proposez-leur de fournir toute information supplémentaire susceptible de les aider à prendre leur décision d'embauche. N'oubliez pas de lui demander son adresse email.

Quand dire merci

Le meilleur moment pour envoyer un e-mail de remerciement à une interview est tout de suite, alors que l'interview est encore fraîche dans l'esprit de l'intervieweur. Le remercier et réitérer votre intérêt et vos qualifications pour le poste font partie intégrante de votre recherche d’emploi.

N'oubliez pas qu'une note de remerciement bien écrite est en réalité une deuxième interview «gratuite» dans la mesure où elle poursuit la discussion que vous venez d'avoir par téléphone. Cela sert également à rappeler à l'intervieweur les points forts que vous avez présentés lors de votre entretien. C’est un excellent moyen de renforcer vos meilleures compétences.

Que faut-il inclure dans votre lettre de remerciement ou votre courrier électronique?

Essayez toujours de faire votre note de remerciement spécifique à la conversation que vous avez eue avec l'intervieweur. Évitez les expressions génériques et personnalisez la note afin qu'elle reflète les détails de l'entrevue. Vous pouvez peut-être mentionner un intérêt professionnel que vous et l'intervieweur partagiez.

Écrire une lettre de remerciement vous donne l’occasion de mentionner tout ce que vous auriez souhaité dire au cours de l’entrevue sans avoir eu la chance de le dire. Ou peut-être revoir quelque chose que vous auriez aimé dire différemment.

La lettre vous permettra également de répondre de manière proactive à toutes les préoccupations que l'intervieweur pourrait avoir eues au sujet de vos antécédents professionnels, de votre disponibilité, de votre volonté de voyager ou de vous réinstaller, ou de tout autre problème.

Enfin, rappelez-vous que cette note de remerciement est une opportunité marketing en or pour vous. «Mettez-vous dans la peau» en rappelant brièvement à l'intervieweur les compétences que vous offrez et, en vous basant sur ce que vous avez appris lors de l'entretien, en expliquant à quel point vous croyez que vous seriez le candidat idéal pour le poste.

Exprimez votre intérêt pour ce que vous avez appris sur la culture de la société, joignez une copie de votre CV à votre courrier électronique pour plus de commodité et concluez en souhaitant qu’ils vous sélectionnent pour un entretien en face à face.

Pour résumer, il est important de montrer que vous appréciez l’entretien, qu’il ait été réalisé en personne ou au téléphone. En règle générale, chaque fois que vous parlez à un membre de la société, que ce soit en personne, par téléphone ou avec un chat vidéo sur Internet, il convient d'envoyer un message de remerciement.

Non seulement écrire une note de remerciement, bonnes manières, c’est aussi un outil très efficace d’auto-marketing. Espérons que la lettre de remerciement vous aidera à garder l'esprit de l'intervieweur lorsqu'il sélectionnera les candidats pour la deuxième série d'entretiens.

Laisser l'intervieweur avec une impression positive

Les entrevues téléphoniques initiales peuvent être un peu angoissantes pour les candidats, simplement à cause du facteur d’incertitude et de votre incapacité à lire les expressions et le langage corporel de votre intervieweur. En créant une impression positive grâce à une note de remerciement sincère et bien écrite, vous posez les bases solides de votre éventuelle embauche et de la réussite de votre nouvel employeur.

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