• 2025-03-31

Comment choisir un avocat en cinq étapes

comment bien choisir son avocat?

comment bien choisir son avocat?

Table des matières:

Anonim

Comment choisissez-vous le meilleur avocat pour vos besoins? Choisir des services juridiques, c'est comme choisir n'importe quel autre produit ou service: le consommateur avisé mène des recherches approfondies avant de prendre une décision éclairée. Une fois que vous avez obtenu plusieurs renvois avec une expertise dans le domaine de pratique concerné, vous devez effectuer une recherche approfondie pour chaque candidat (pour des conseils sur la recherche d'un bon avocat, voir Comment trouver un avocat). Voici cinq étapes pour choisir le meilleur avocat pour vos besoins juridiques.

Conduire des entrevues avec les candidats

L’un des meilleurs moyens d’évaluer la capacité juridique d’un avocat est de l’interroger. La plupart des avocats fourniront une première consultation (généralement une heure ou moins) sans frais. Voici quelques questions à considérer:

  • Quelle est l'expérience de l'avocat dans votre type de problème juridique?
  • Depuis combien de temps pratiquent-ils?
  • Quel est leur bilan de succès?
  • Quel pourcentage de leur charge de travail est consacrée à votre type de problème juridique?
  • Ont-ils des compétences spéciales ou des certifications?
  • Quels sont leurs frais et comment sont-ils structurés?
  • Ont-ils une assurance contre la faute professionnelle? Si oui, combien?
  • Qui d'autre travaillerait sur votre cas et quels sont leurs tarifs?
  • Externalisent-ils des tâches juridiques clés pour des fonctions?
  • Quels sont les coûts supplémentaires qui peuvent être impliqués en plus des frais d’avocat (frais de port, de dépôt, de copie, etc.)?
  • À quelle fréquence serez-vous facturé?
  • Peuvent-ils fournir des références d'autres clients?
  • Ont-ils un accord d'honoraires écrit ou un accord de représentation?
  • Comment vont-ils vous informer des développements dans votre cas?

N'oubliez pas que des frais plus élevés ne sont pas nécessairement assimilables à un avocat plus qualifié. Par conséquent, des frais exorbitants peuvent signaler des problèmes, une inexpérience ou une incompétence.

Après avoir rencontré l'avocat, vous devriez vous poser les questions suivantes:

  • L’expérience et les antécédents de l’avocat sont-ils compatibles avec vos besoins juridiques?
  • Ont-ils fourni des réponses rapides et courtoises à vos questions?
  • Sont-ils quelqu'un avec qui vous seriez à l'aise de travailler?
  • Êtes-vous convaincu qu'ils possèdent les compétences et l'expérience nécessaires pour traiter votre cas?
  • Êtes-vous à l'aise avec les frais et leur structure?
  • Êtes-vous à l'aise avec les termes de l'accord d'honoraires et / ou de l'accord de représentation?

Consultez le répertoire juridique de Martindale-Hubbell.

Trouvée en ligne sur Martindale.com et dans les bibliothèques publiques et les bibliothèques juridiques de votre localité, Martindale-Hubbell est une excellente source d’informations sur les cabinets d’avocats et leurs avocats. Ce guide est souvent utilisé par les avocats pour choisir des talents juridiques dans une autre juridiction. Le répertoire comprend des données de base sur le profil des cabinets de pratiquement tous les avocats des États-Unis et du Canada, ainsi que des biographies professionnelles détaillées des principaux avocats et cabinets de 160 pays. Il inclut également les notations des avocats et des cabinets d’avocats sur la base d’examens par des pairs, ce qui peut aider à choisir entre deux candidats de qualification égale.

Demander à d'autres avocats

Les avocats connaissent les compétences et la réputation des autres avocats. Les avocats peuvent être en mesure de fournir des informations sur un collègue que vous ne pouvez pas trouver dans un livre ou en ligne, telles que des informations sur l’éthique, le niveau de compétence, le comportement, les habitudes de pratique et la réputation d’un avocat.

Effectuer une vérification des antécédents

Avant d’engager un avocat, contactez l’organisme disciplinaire des avocats de votre état pour confirmer qu’il est en règle en tant que membre du barreau. Pour une liste en ligne des agences disciplinaires des avocats de chaque État, consultez ce répertoire des agences disciplinaires des avocats. Vous devriez toujours vérifier les références, en particulier si vous avez localisé l'avocat via Internet. Vous pouvez également consulter les évaluations d’un avocat par les pairs en ligne sur Martindale.com. Les notes attribuées lors des examens par les pairs constituent un indicateur objectif des normes éthiques et des compétences professionnelles d'un avocat, générées à partir des évaluations d'avocats effectuées par d'autres membres du barreau et par le pouvoir judiciaire aux États-Unis et au Canada.

Visitez le bureau du juriste

Vous pouvez en dire beaucoup sur un avocat de son cabinet d'avocats. Demandez une brève visite de son bureau, au-delà du bureau ou de la salle de conférence où vous avez rencontré l'avocat. Le cabinet d'avocats est-il ordonné, ordonné, efficace et bien géré? Quel type de personnel de soutien l’avocat emploie-t-il? Le personnel semble-t-il amical et utile? Le bureau de l’avocat est-il local et facilement accessible? Une grande partie de ses bureaux est-elle inoccupée? Surveillez les drapeaux rouges, tels que désordre général, membres du personnel mécontents et bureaux vides.

En prenant ces cinq mesures, vous pouvez choisir un avocat possédant les compétences juridiques et les qualités personnelles qui répondront le mieux à vos besoins.


Articles intéressants

Étapes de la résolution des conflits en milieu de travail

Étapes de la résolution des conflits en milieu de travail

Les employeurs sont responsables de la qualité du lieu de travail, notamment en cas de conflits entre les employés.

Apprenez ce que les employeurs attendent sur le lieu de travail

Apprenez ce que les employeurs attendent sur le lieu de travail

Voici un aperçu de ce que les employeurs attendent de vous sur votre lieu de travail en ce qui concerne la technologie, les appareils électroniques, etc.

5 règles de base pour les amitiés au travail

5 règles de base pour les amitiés au travail

Les amitiés au travail peuvent être saines et contribuer à votre bien-être et à celui de votre lieu de travail. Mais, vous devez les gérer en utilisant ces cinq directives.

L'importance de la flexibilité au travail

L'importance de la flexibilité au travail

La flexibilité sur le lieu de travail comprend la volonté et la capacité de répondre facilement à l'évolution de la situation et des attentes.

Être bibliothécaire - Que font les bibliothécaires professionnels?

Être bibliothécaire - Que font les bibliothécaires professionnels?

Pour ceux qui aiment les livres, la lecture et la collecte d’informations, voici des informations sur le métier de bibliothécaire.

11 conseils sur la gestion de la tragédie au travail

11 conseils sur la gestion de la tragédie au travail

Une tragédie nationale ou une tragédie personnelle a un impact énorme sur le travail. Les lieux de travail peuvent aider les gens à surmonter les tragédies. Trouvez 11 astuces sur comment.