Trouver un emploi en tant que designer d'intérieur

Si vous envisagez une carrière en design d'intérieur, il est essentiel de faire preuve de créativité et d'esthétique. Mais vous aurez besoin de plus que d’un esprit créatif. Un architecte d'intérieur à la réussite a besoin d'une formation académique, d'un portefeuille complet et de compétences en réseautique et en affaires. Vous trouverez ici des informations sur la manière d’obtenir un poste de designer d’intérieur, notamment sur l’éducation et la certification, des conseils sur les portefeuilles, des conseils de mise en réseau et sur la recherche d’un emploi sur le terrain.

Exigences en matière de formation et de licence en design d'intérieur

La plupart des candidats à la décoration d'intérieur suivent un programme d'études de quatre ans, avec une spécialisation en design d'intérieur. Bon nombre de ces programmes sont agréés par le Conseil d’accréditation pour la conception d’intérieurs, ce qui garantit que le programme d’études est conforme aux normes du domaine. Avant de choisir un programme, il est judicieux de vérifier son statut d'accréditation.

Pour les étudiants qui souhaitent passer moins de temps à l’école, certains programmes de diplôme d’associé proposent des majors en design d’architecture. Si vous êtes intéressé par une carrière en design mais que vous n'êtes pas sûr de vouloir vous engager, vous pourrez peut-être suivre un cours peu coûteux et sans crédit dans un collège communautaire pour avoir une idée du domaine.

Les designers d'intérieur en herbe qui ont déjà obtenu un autre type de diplôme de premier cycle ont la possibilité de poursuivre des études de maîtrise en design.

Les candidats à un diplôme de troisième cycle suivent des cours sur la conception 3D, le processus de conception, l'architecture, l'histoire du design d'intérieur, le dessin d'architecture, les normes de construction, la conception assistée par ordinateur, la conception d'éclairage et les matériaux de construction.

Directives de certification

De nombreux États ont des directives de certification pour les designers d'intérieur, mais ces normes et classifications varient considérablement. Les mots-clés Google tels que "certifications d'architecte d'intérieur" dans votre état ou parlez-en à des professionnels de votre région pour déterminer les exigences de votre emplacement.

Compétences en design d'intérieur

Les designers d'intérieur doivent avoir un esprit créatif et un sens aigu de l'esthétique, car il leur incombe d'imaginer et de concevoir des intérieurs attrayants pour les bâtiments commerciaux et résidentiels. En outre, les concepteurs d'intérieur doivent comprendre les modes de vie et les pratiques des employés afin de créer des intérieurs adaptés à la maison et à la vie professionnelle.

De solides compétences interpersonnelles sont nécessaires pour une interaction efficace avec les clients, les constructeurs et les architectes, qui pourraient avoir des idées de conception contradictoires. Le service à la clientèle et les compétences en matière de vente sont nécessaires pour garantir de nouvelles opportunités commerciales et obtenir des références de clients satisfaits. La capacité de résolution de problèmes est essentielle pour les concepteurs lorsqu'ils résolvent des problèmes de construction, de sous-traitants et de clients.

En outre, les designers d'intérieur doivent être précis et minutieux, car ils mesurent les espaces et calculent les matériaux nécessaires à leurs projets. Étant donné que la plupart des designers d'intérieur travaillent de manière indépendante ou avec quelques partenaires, les compétences en gestion sont importantes pour mener à bien les tâches administratives nécessaires à la gestion d'une entreprise. Passez en revue cette liste de compétences en design d'intérieur.

Conseils pour trouver des emplois en design d'intérieur

La décoration d'intérieur est un champ "montre-moi ce que tu as fait". Cela signifie que les employeurs voudront voir des preuves solides de travaux de conception antérieurs illustrant le bon goût et les compétences. Les concepteurs potentiels doivent constituer un portefeuille de projets issus de cours, de stages et de travaux antérieurs, montrant «avant et après les photos» de leurs projets de rénovation. C’est une bonne idée de créer un site Web pour votre portefeuille afin que vous puissiez lister l’URL de votre CV ou le partager avec des employeurs potentiels par courrier électronique.

Le réseautage est de loin la stratégie de recherche d'emploi la plus importante pour les candidats de design d'intérieur. Les designers d'intérieur encore à l'école devraient devenir membres étudiants de l'International Interior Design Association. En outre, les étudiants concepteurs devraient participer à toutes les opportunités de réseautage, concours de conception et ateliers pertinents visant à développer des relations avec des professionnels chevronnés.

C'est aussi une bonne idée de rejoindre le groupe de travail étudiant de l'association. pour apporter une contribution à l'organisation et faire appel à ses groupes de réseautage social pour mieux faire connaître les professionnels de la décoration d'intérieur qui peuvent être utiles dans la recherche d'un emploi.

Les architectes et les concepteurs locaux peuvent être une autre ressource précieuse. Dressez une liste des entreprises de votre région et contactez-les à propos de la possibilité de vous rencontrer pour un entretien informatif. Le bureau des anciens et des carrières de votre collège pourrait également être en mesure de fournir une liste de contacts pouvant fournir des informations et des conseils.

Vous devriez également envisager de demander à la famille, aux amis, aux professeurs et aux anciens employeurs pour les présentations à tous les professionnels de l'architecture et du design qu'ils connaissent peut-être. Indiquez à vos contacts que vous souhaitez obtenir des informations sur votre portefeuille lors de la mobilisation de votre recherche d'emploi. Si vous faites une impression positive lors de vos entretiens d’information, vous pourriez vous retrouver avec des pistes de recherche d’emploi ou des opportunités d’entretien.

Vous pouvez également lancer votre recherche d'emploi en visitant les bureaux de design d'intérieur et les entreprises d'architecture locales.Prenez le temps de produire une belle copie imprimée de votre portefeuille et apportez-le à la réception pour voir si un partenaire ou un membre du personnel est disponible pour examiner rapidement vos échantillons de travail.

Assurez-vous de respecter le gardien étant donné que cet assistant administratif ou réceptionniste peut être celui qui décide si vous avez accès au personnel professionnel. Si personne n’est disponible, assurez-vous que votre portefeuille contient des informations de contact mises à jour afin que l’entreprise puisse vous contacter si elle souhaite établir une connexion.

Vous pouvez également prendre votre recherche d'emploi en ligne. Consultez les sites Web spécialisés dans les travaux de design d'intérieur, tels que Creativeloft.com et le site Web de l'International Interior Design Association, pour obtenir des offres d'emploi. Recherchez les sites de moteurs de recherche d'emploi tels que Indeed.com à l'aide des mots clés "designer d'intérieur" afin de générer une liste exhaustive d'ouvertures sur le terrain.

Entretien pour les travaux de design d'intérieur

Lorsque vous interviewez pour un travail de design d'intérieur, les employeurs recherchent preuve que vous avez résolu avec succès des problèmes de conception par le passé. Préparez-vous à partager des exemples de portefeuille illustrant des solutions créatives aux problèmes de conception. Vous devriez être prêt à partager votre philosophie et votre approche en matière de design d'intérieur. Réfléchissez aux tendances actuelles du design d'intérieur et soyez prêt à exprimer votre point de vue sur les tendances les plus significatives.

Pour impressionner votre interlocuteur, faites des recherches avant l'entretien. Analyser les projets de design d'intérieur que votre employeur potentiel a entrepris dans le passé. Examinez les projets que vous avez réalisés parallèlement à ceux-ci ou présentez des techniques de conception pertinentes. Ayez une opinion sur les projets les plus impressionnants et pourquoi, et soyez prêt à en discuter avec votre interlocuteur. C’est aussi une bonne idée de savoir combien gagne un architecte d'intérieur moyen.

Vous devriez également être prêt à partager cinq à sept compétences, qualités personnelles, domaines de connaissances, compétences techniques ou autres atouts qui, selon vous, font de vous un bon concepteur. Préparez des anecdotes, des récits et des exemples de la manière dont vous avez mis chacune de ces forces à votre avantage lors de stages, projets académiques, emplois ou expériences parallèles antérieurs.

Envoyez un e-mail ou une note de remerciement juste après votre entretien, affirmant votre grand intérêt pour le poste, expliquant brièvement pourquoi il convient parfaitement, et exprimant votre gratitude pour l’opportunité de rencontrer le personnel.