ENFJ Careers- Votre type de personnalité MBTI

Êtes-vous un ENFJ? Après avoir pris un inventaire de la personnalité, l'indicateur de type Myers-Briggs (MBTI), vous avez peut-être appris qu'il s'agissait de votre type de personnalité. Aucun doute, vous êtes curieux de savoir ce que cela signifie. Est-ce une bonne ou une mauvaise chose? Est-ce que cela signifie que vous allez réussir dans la vie ou échouer? La chose essentielle que vous devez savoir est que ce n'est pas une bonne ou une mauvaise chose, et cela n'indique pas si vous réussirez ou non dans la vie. C'est tout simplement l'un des 16 types de personnalité identifiés par le psychiatre Carl Jung il y a de nombreuses années.

Les professionnels du développement de carrière les utilisent fréquemment pour aider leurs clients à prendre des décisions concernant leur carrière.

Jung a estimé qu'il y a quatre paires de préférences opposées quant à la manière dont les gens dynamisent, perçoivent les informations, prennent des décisions et vivent leur vie. Il a dit que nous préférions dynamiser par l'extraversion (également extraversion orthographiée) ou l'introversion (E ou I), percevoir les informations en détectant ounles frais de scolarité (S ou N), prendre des décisions en pensant ou en ressentant (V ou F) et de vivre notre vie en jugeant ou en percevant (J ou P).

Jung a également émis l'hypothèse que chacun de nous présente des aspects des deux préférences dans chaque paire, mais nous en présentons une plus fortement que l'autre. Votre type de personnalité est composé des lettres attribuées à ces préférences plus fortes. Maintenant que vous avez toutes ces informations, examinons la signification de votre code à quatre lettres.

E, N, F et J: Que signifie le code de type de personnalité

• E (extraversion): Vous êtes motivé par d'autres personnes ou par des expériences extérieures, comme le révèle votre préférence pour l'extraversion (parfois extraversion orthographiée). Vous aimez et réussissez bien dans des situations où vous pouvez interagir avec les autres.
• N (intuition): L'intuition est comme un sixième sens qui vous permet de visualiser au-delà de ce que vous pouvez voir, entendre, sentir, goûter et toucher. Il vous donne la possibilité d’envisager les possibilités futures et de tirer parti de ces possibilités.
• F (sentiment): En tant que personne qui a une préférence, vous prenez souvent des décisions en fonction de vos valeurs personnelles. Vous êtes enclin à aller de l'avant sans tenir pleinement compte des conséquences de vos actions. Vous êtes sensible aux besoins des autres, ce qui fait de vous une personne attentionnée qui aime aider les autres.

• J (juger): Votre préférence pour juger indique que vous aimez avoir tous vos canards dans une rangée. La spontanéité vous rend mal à l'aise. Vous avez du succès lorsque vous avez des délais à respecter.

Une des choses que vous devriez savoir à propos de vos préférences est qu’elles ne sont pas absolues. Bien que vous puissiez favoriser une préférence dans une paire, si la situation appelle à utiliser l’autre, vous pouvez le faire. Notez également que vos quatre préférences interagissent les unes avec les autres, de sorte que chaque type de personnalité est unique. Enfin, vos préférences peuvent changer au cours de votre vie.

Comment utiliser votre type de personnalité pour vous aider à prendre des décisions liées à votre carrière

Connaître votre type de personnalité peut vous aider à prendre des décisions de carrière car il existe des carrières adaptées qui correspondent à chacune d'elles. Vous pouvez également utiliser ces informations pour décider si un environnement de travail particulier vous convient ou non. C'est très utile lorsque vous décidez d'accepter une offre d'emploi. Les deux lettres du milieu, N et F, peuvent vous aider à choisir une carrière, tandis que les autres lettres, E et J, fournissent des indices sur l'environnement de travail qui convient.

Parce que vous préférez l’intuition (N) et le ressenti (F), vous aimeriez occuper un emploi qui vous permettra de développer et de mettre en œuvre de nouvelles idées, ainsi que d’aider les autres. Enseignant, orthophoniste, conseiller en orientation professionnelle, architecte, éducateur en matière de santé, sociologue, écrivain, psychologue et bibliothécaire, vous avez le choix.

En tant que personne qui préfère l'extraversion (E), il est motivant d'être entouré de personnes. Assurez-vous que votre travail implique une interaction avec les autres. Votre préférence pour le jugement (J) implique que vous devriez rechercher des emplois qui mettent l’accent sur des délais serrés et beaucoup de structure.

Sources:

• Le site Web de la fondation Myers-Briggs.
• Baron, Renée. (1998) Quel type suis-je?. NY: Penguin Books.
• Page, Earle C. En regardant type: description des préférences signalées par l'indicateur de type Myers-Briggs. Centre d'applications de type psychologique.
• Tieger, Paul D., Barron, Barbara et Tieger, Kelly. (2014) Fais ce que tu es. NY: Groupe de livres Hatchette.