FAQ du salon virtuel de l'emploi

01 Qu'est-ce qu'un salon virtuel de l'emploi?

Un salon virtuel des carrières (parfois appelé salon de l'emploi en ligne) est un "événement" en ligne (car il a lieu à une certaine heure et n'est pas permanent) dans lequel employeurs et demandeurs d'emploi se rencontrent chacun dans un environnement virtuel, via des forums de discussion, des téléconférences., webcasts, webinaires et / ou courriels pour échanger des informations sur les offres d’emploi. Les demandeurs d’emploi téléchargent leur CV et peuvent être jumelés à des employeurs ou simplement parcourir les «kiosques» des entreprises. Comme un salon de l’emploi non virtuel, un salon de l’emploi virtuel a une durée limitée.

02 Un salon virtuel de l'emploi n'a-t-il que des emplois à distance (ou à domicile)?

Non. En fait, selon les employeurs participants, il se peut que très peu d’emplois travaillent à domicile. Toutefois, le fait qu’un salon virtuel des carrières ne cible aucune région géographique, ou une très grande zone géographique, peut constituer un avantage pour les employeurs à la recherche d’employés distants.

Un salon de l'emploi virtuel peut accueillir des demandeurs d'emploi de tout le pays ou du monde. Par conséquent, les entreprises recherchant uniquement des employés à proximité de leurs sites peuvent être amenées à éliminer des candidats qualifiés en raison de leur emplacement. Une entreprise cherchant des employés à travailler à domicile aurait moins de restrictions géographiques.

03 Qui sponsorise les salons de l'emploi virtuels?

De nombreuses organisations différentes pourraient organiser un salon de l'emploi virtuel. Ils sont souvent hébergés par les mêmes groupes que ceux susceptibles de parrainer une foire de l'emploi non virtuelle, tels que les collèges, les associations professionnelles, les agences pour l'emploi des États, les organisations d'anciens combattants, etc.

Un groupe peut choisir d’organiser un salon virtuel des carrières parce qu’il coûte moins cher ou d’organiser un tel salon en conjonction avec un salon de l’emploi dans le monde réel. Cependant, d'autres organisations telles que les sites d'emploi en ligne ou les entreprises spécialisées dans le recrutement sur Internet peuvent également parrainer un salon de l'emploi virtuel.

Parfois, les entreprises qualifient un événement de recrutement en ligne de «foire virtuelle des carrières», mais comme il n’existe qu’un seul employeur, ce n’est pas vraiment une foire.

04 Quels types d'emplois sont disponibles aux salons de l'emploi virtuels?

Presque tout type qui est dans un salon de l'emploi non virtuel. À l'instar des salons de l'emploi, un salon de l'emploi virtuel peut être axé sur un secteur, une profession ou une région géographique donnés. Il existe des salons de l'emploi virtuels pour les anciens combattants. S'il est parrainé par un collège, il peut être destiné aux diplômés récents. Les entreprises qui participent à des salons de l'emploi virtuels ont généralement plusieurs ouvertures et emplacements.

05 Comment fonctionne un salon virtuel de l'emploi?

Les salons de l'emploi virtuels couvrent toute la gamme. Il peut s’agir simplement de sites Web simples avec des listes d’employeurs et des liens vers leurs sites Web ou leurs "kiosques". Cependant, certaines fonctionnalités comportent des environnements virtuels élaborés qui ressemblent à une foire des carrières dans le monde réel avec une carte d’un centre de convention fictif et des liens vers des pages d’entreprise contenant des graphiques de stands. Ceux-ci ont souvent des salons de discussion et des présentations vidéo.

Un salon virtuel des carrières peut offrir des ressources aux demandeurs d’emploi, telles que des conseils de curriculum vitae, des quiz sur les carrières ou des vidéos sur la façon de se présenter lors d’un entretien. Les stands des entreprises peuvent fournir une mine d’informations sur les entreprises ou simplement héberger des liens vers leurs sites Web et une liste des offres d’emploi.

Une grande partie des informations d’un salon virtuel de l’emploi peut être assimilée au rythme des demandeurs d’emploi. Cependant, il peut y avoir des temps de discussion, des webinaires ou des présentations en ligne à des heures spécifiques.

Comme une foire de carrières non virtuelle, vous vous inscrirez probablement après avoir entré, téléchargé un CV et souvent rempli un questionnaire sur vos intérêts et votre expérience. Le salon des carrières peut générer une liste d’employeurs correspondant à vos compétences. Vous pouvez utiliser cette liste ou parcourir les entreprises.

La plupart des salons de l’emploi virtuels permettent de rechercher les offres d’emploi des entreprises participantes, soit ensemble, soit sur le stand de chaque entreprise. Sur le stand de chaque entreprise, il peut y avoir une possibilité de contact personnel, tel qu’un forum de discussion, ou vous pourrez peut-être laisser votre CV ou envoyer un e-mail à l’entreprise.

06 Combien coûte une foire de carrières virtuelle?

Ils devraient être libres pour les demandeurs d'emploi. Méfiez-vous de ceux qui facturent des frais ou proposent des services de recherche d'emploi à un prix; ce sont probablement des escroqueries.