Pourquoi les prestations de retraite du gouvernement sont considérées comme bonnes

Que prévoit le gouvernement pour la réforme des retraites ?

Table des matières:

01 Une retraite prévisible
03 Revenu pour la vie

La fonction publique est l’un des domaines de travail les plus stables qui soient. Même lorsqu'un fonctionnaire de carrière subit une réduction des effectifs, les organisations gouvernementales mettent tout en œuvre pour aider leur personnel à conserver son emploi. En plus de la stabilité offerte par la fonction publique, les prestations de retraite constituent un argument de vente important pour les nouveaux employés potentiels.

Ce n’est un secret pour personne que la valeur des prestations de retraite de la fonction publique s’est érodée au cours de l’histoire récente; Cependant, la valeur d'avantages similaires dans le secteur privé a également de la valeur. Les retraites publiques ne sont plus ce qu’elles étaient, mais elles continuent de battre le secteur privé. Trois facteurs principaux entrent en ligne de compte pour faire de ces avantages une raison pour laquelle les gens choisissent le service public et le respectent.

01 Une retraite prévisible

L’assurance maladie est un avantage précieux souvent lié à l’employeur d’une personne. De nombreux systèmes de retraite gouvernementaux offrent aux retraités des options d’assurance maladie similaires à celles présentées aux employés. Cela signifie que les personnes peuvent passer de la fonction publique active à la retraite sans souci, sans tracas et sans dépenses supplémentaires pour l'achat d'une couverture d'assurance maladie par leurs propres moyens.

Les retraités peuvent même ne pas remarquer une différence. Par exemple, si les primes d’assurance maladie des employés sont couvertes à 100% et celles de leur famille immédiate à 50%, cela continue à la retraite. Ils n’ont pas à craindre de perdre leurs prestations d’assurance maladie car ils n’ont plus d’employeur. Le système de retraite prend en charge la partie de la facture que l'employeur a précédemment payée.

03 Revenu pour la vie

Les systèmes de retraite versent des rentes aux retraités pendant toute leur vie. Pour les systèmes, tout est moyen. Pour chaque personne qui vit 10 ans au-delà de l'espérance de vie moyenne, il y a quelqu'un qui meurt 10 ans avant. C'est la loi des moyennes au travail.

Ce revenu viager est important pour la planification de la retraite. Les gens peuvent savoir ce qu'ils recevront tous les mois pendant le reste de leur vie. De nombreux systèmes de retraite ont des ajustements intégrés du coût de la vie pour s'assurer que les rentes conservent leur pouvoir d'achat au fil du temps.

Certains systèmes de retraite stipulent que les retraités doivent choisir un compromis entre le montant de la rente versée et le montant que percevra le conjoint en cas de décès du retraité. Voici un exemple: Dans le système de retraite, un conjoint survivant reçoit 50% de la rente du retraité. Le système offre aux retraités plusieurs options pour augmenter les prestations du conjoint survivant. En échange d’une réduction de 12,5% de la rente, le conjoint survivant reçoit 75% de la rente après le décès du retraité. En échange d'une réduction de 25% d'une rente, le système de retraite verse 100% de la rente réduite jusqu'à la mort des deux conjoints.

Le revenu garanti est un avantage énorme pour les fonctionnaires. Dans un monde où les régimes à cotisations définies ont été largement utilisés, un régime à prestations définies est extrêmement souhaitable.