10 choses à considérer avant de dire oui à une offre d'emploi

Très peu d'entre nous prendront leur retraite chez le même employeur que celui qui nous a offert notre premier emploi hors de l'école. Bien que certains de ces changements d'emploi puissent être involontaires, en raison d'un licenciement ou d'une cessation d'emploi ou d'autres circonstances indépendantes de notre volonté, nous finirons par être les seuls à nous dire adieu.

Cela signifie savoir quand rester et quand y aller - et être conscient du fait qu'il n'est pas toujours facile de faire la différence au premier abord. Vous n'avez pas besoin d'accepter une offre pour un nouvel emploi simplement parce que quelqu'un vous l'a proposée. Parfois, il peut être judicieux de prendre un travail que vous ne voulez pas mais pas toujours.

10 choses à considérer avant de dire oui à une offre d'emploi

Si vous envisagez un changement d'emploi, voici ce que vous devez prendre en compte avant de faire le saut:

Ferez-vous plus d'argent? (Êtes-vous sûr?)

L'argent ne fait pas tout, mais vous ne pouvez rien en profiter - un souci constant des finances a pour effet de supprimer la joie de vivre. Bien qu'un salaire plus élevé ne soit pas la seule raison d'accepter un emploi, la plupart des gens souhaitent une augmentation constante de leur salaire au fil du temps. Si votre employeur actuel n'offre pas beaucoup d'augmentations régulières (et s'ils ne le font pas, ils ne sont pas seuls - dans un sondage, les ajustements en fonction du coût de la vie pour 2018 étaient estimés à 3%), votre meilleure le pari pourrait être de passer à des pâturages plus verts.

Bien sûr, avant de prendre l'argent et de courir, vous feriez mieux de vous assurer qu'il totalise autant que vous le souhaitez. La rémunération ne dépend pas seulement de ce qui est imprimé sur votre chèque de règlement. Assurez-vous de ne pas utiliser des cotisations plus élevées à l'assurance maladie ou d'autres avantages avant impôt pour un salaire légèrement supérieur … qui servira à payer ces mêmes avantages. Utilisez ces calculateurs de chèque de paie gratuits pour déterminer votre revenu net.

Qu'abandonnez-vous en partant?

À moins que votre travail ne soit vraiment misérable, il y a probablement quelques aspects que vous aimez, même si ce ne sont que les gens avec qui vous travaillez ou qui vous transportent facilement. Assurez-vous que vous examinez tous les avantages et les inconvénients de votre départ et de votre séjour avant de vous décider - même si, au bout du compte, il s'agit d'un appel assez facile.

Y at-il de la place pour la croissance dans votre nouvelle position?

Si vous êtes comme la plupart des gens, vous ne voudrez probablement pas changer d’emploi chaque année pour le reste de votre vie, mais vous devez savoir que vous allez relever de nouveaux défis et acquérir de nouvelles compétences, même lorsque vous restez en poste. Idéalement, votre nouveau rôle devrait être assorti de la possibilité de devenir un autre poste plus important dans la même entreprise. Rien de tel que de gravir les échelons sans avoir à rouler sur votre 401 (k).

La culture d'entreprise se sent-elle à l'aise pour vous?

Chacun a sa propre idée du bon temps, et c'est aussi vrai professionnellement que personnellement. Bien que vous puissiez regarder un bureau à aire ouverte et assister à une grande fête de créativité et de collaboration, une autre personne peut faire un mouvement de recul et revenir en courant vers son cube. Si possible, demandez à visiter le bureau lors de votre entretien. Portez une attention particulière à l'espace physique, au niveau de bruit, au comportement et au comportement du personnel, etc. Vous voyez-vous bien y travailler et vous sentir à l'aise? Il n'y a pas d'entreprise parfaite, mais une entreprise parfaite pour vous.

Respectez-vous les personnes que vous avez rencontrées jusqu'à présent?

Vous ne pouvez pas tout dire sur vos futurs collègues par ce que vous voyez pendant votre entretien, mais vous pouvez avoir une idée générale du type de personnalité qui brille dans l'entreprise. Vous voyez-vous bien travailler avec les gens, les respecter, apprendre d'eux?

Apprenerez-vous quelque chose de nouveau?

Il n'y a aucun moyen d'être sûr à 100% que vous aimerez votre nouvel emploi, mais si vous pouvez acquérir une nouvelle compétence pendant que vous êtes sur place, vous aurez déplacé l'aiguille de votre carrière, peu importe le choix.

Si vous deviez obtenir un nouvel emploi l'année prochaine, est-ce que ce serait plus facile ou plus difficile que maintenant?

Disons que le pire arrive et que vous détestez votre nouvel emploi - ou que votre nouveau patron décide bêtement que vous n'êtes pas un bon candidat. Ce changement de poste vous placera-t-il dans une situation meilleure ou pire que celle dans laquelle vous vous trouvez actuellement? Idéalement, vous quittez votre poste actuel pour passer à une situation dans laquelle vous gagnerez de l'expérience, des connaissances, des compétences et une association de marque positive qui vous aideront dans votre carrière bien après votre départ de votre prochain emploi.

Pourquoi les gens laissent-ils des emplois chez votre futur employeur?

Vous détestez le stress, mais cette entreprise est célèbre pour faire pleurer les hommes adultes au milieu du bureau. Vous accordez de l'importance à la diversité, mais tous ceux qui restent assez longtemps pour que leur stock soit acquis restent dans le même club d'anciens élèves. Si vous voulez savoir si vous serez heureux et aurez du succès dans un emploi, regardez les personnes qui sont parties ou qui ont été forcées de quitter. Si vous leur ressemblez davantage que les personnes qui sont restées, vous pourriez avoir des problèmes.

Comment va la compagnie?

Votre nouvel employeur pourrait être l'endroit idéal pour vous, et votre nouvel emploi, le rôle idéal - mais si l'entreprise ne dure pas assez longtemps pour que vous puissiez obtenir votre premier avis, cela n'aura aucune importance. Faites votre diligence raisonnable avant d'accepter une offre. Si la société est publique, vous pourrez peut-être obtenir des informations sur leur stabilité financière à partir de déclarations et de rapports publics.

Vous pouvez également extraire certaines informations avec une simple recherche sur Google et consulter leurs mentions sur les réseaux sociaux. Bien sûr, sachant que les commérages électroniques sont susceptibles de constituer une image aussi complète que le type à l’ancienne qui se déroule autour de la fontaine d’eau - c’est-à-dire que ce n’est pas le cas. Ce n'est pas grave, vous n'avez pas besoin de tout savoir. Vous avez juste besoin de savoir s'il peut y avoir des problèmes.

Où irez-vous après que ce travail soit terminé?

Tout comme votre dernier emploi n'était pas, eh bien, votre dernier emploi n'est pas non plus celui-ci. Assurez-vous que votre prochaine étape mène dans la bonne direction et non dans un coin. Les carrières peuvent et font du zigzag, mais vous devez pouvoir continuer à avancer.