LinkedIn 101: Pourquoi utiliser LinkedIn

Avec plus de 500 millions d'utilisateurs, LinkedIn ajoute 2 nouveaux utilisateurs chaque seconde depuis plusieurs années. Que vous lisiez parce que vous menez une recherche d'emploi ou que vous vouliez simplement trouver des moyens de maximiser votre utilisation du site, vous trouverez ici des conseils, des outils et des astuces qui mettront toute la puissance de LinkedIn à votre service.

Pourquoi utiliser LinkedIn?

Vous pouvez raisonnablement demander «pourquoi?». Je parle de LinkedIn depuis 2007 et je me pose toujours la même question. Parlons donc du «pourquoi». Il existe trois raisons claires.

Croissance et maintenance de votre réseau

LinkedIn vous aide à développer et à entretenir votre réseau professionnel et constitue un outil fantastique à cette fin. C’est un moyen utile de rester en contact avec vos collègues professionnels ou même vos amis. Disons qu’il ya quelqu'un avec qui vous aimeriez entrer en contact.

C’est peut-être une perspective de vente ou un responsable du recrutement pour un poste qui vous intéresse. LinkedIn vous donne un autre outil pour apprendre quelque chose sur cette personne et savoir qui peut déjà la connaître. Donc, LinkedIn fournit des informations.

Alors regardons le calcul à ce sujet:

Information = pouvoir

LinkedIn = information

Conclusion:

Par la propriété transitive, LinkedIn vous donne le pouvoir.

La façon dont vous utilisez ce pouvoir dépend de vous et de vos objectifs.

Établir et contrôler votre marque professionnelle

Depuis que Tom Peters a écrit son article phare dans Fast Company, The Brand Called You, en 1997, la stratégie de marque personnelle est le génie de la bouteille. La plupart des personnes exerçant une fonction donnée ont un dénominateur commun en termes de compétences et d'aptitudes. Donc, peu importe votre fonction, comment êtes-vous exceptionnel?

Ce n'est pas le moment de faire preuve de modestie. Si nous sommes tous une marque, nous devons nous séparer de tous les autres. Qu'est-ce qui nous rend différents - ou si vous préférez, quelle est notre proposition de valeur unique?

LinkedIn est lié à cela car, étant l’un des sites les plus populaires au monde, les résultats de LinkedIn surplombent facilement ceux de la plupart des autres sites. Alors, quand ils vous chercheront, ils vous trouveront sur LinkedIn - et s’ils ne le peuvent pas, certains recruteurs vous rejetteront. pour cette seule raison. C’est en fait une discussion à laquelle j’ai assisté se déroulant parmi les recruteurs.

LinkedIn est un très bon panneau publicitaire. C’est à vous de choisir ce que vous voulez, alors faites-le correctement. Ayez une photo de profil avec un sourire, obtenez des recommandations et ajoutez vos compétences. C’est votre panneau publicitaire.

LinkedIn est responsable du processus de recrutement

Dans son rapport sur les résultats du deuxième trimestre, LinkedIn a révélé qu'au cours du trimestre, 58% de tous les revenus provenaient de produits et services destinés à l'acquisition de talents. Et l’année dernière, Forbes a annoncé que 97% des recruteurs utilisent LinkedIn dans le cadre de leur processus de recrutement global. À savoir: LinkedIn consacre beaucoup de temps et d’argent à la satisfaction des besoins des recruteurs.

Si vous effectuez une recherche d'emploi - dans ce cas, LinkedIn n'est tout simplement pas optionnel et cela ne fait pas environ cinq ans maintenant - vous voulez vous assurer que ce que les recruteurs voient donne une image fidèle de votre CV demande-le.

Pour les lecteurs qui occupent actuellement un emploi, Forbes a déclaré que les chances de le faire sont que vous n'êtes pas satisfait. Et recruteurs comme candidats qui travaillent déjà. Utilisez donc LinkedIn pour augmenter les chances que quelqu'un vous demande si vous connaissez quelqu'un qui pourrait être intéressé par un poste.

En clôture

LinkedIn vous est utile pour trois raisons: il fournit des informations, c’est un panneau d’affichage de votre proposition de valeur unique, et les recruteurs vous y chercheront.

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