Compétences et mentions LinkedIn

LinkedIn s'est toujours présenté comme un site de réseautage professionnel. Une fonction essentielle de cela est le fait que nos pairs, nos gestionnaires et nos rapports peuvent faire des déclarations sur notre expertise.

Maintenant, il y a plusieurs sortes de déclarations que d'autres personnes peuvent faire. Le type le plus évident est une recommandation. Mais un autre type d’énoncé souvent mal compris est l’approbation que vos relations peuvent apporter aux compétences que vous possédez.

Approbations LinkedIn

À première vue, l’approbation est un concept assez simple:

• Un membre de LinkedIn répertorie plusieurs compétences sur son profil.
• Les relations de ce membre se verront offrir la possibilité de le soutenir pour une ou plusieurs de ces compétences;
• Chaque approbation est comptée jusqu'à ce que 99 ans ou plus soient atteints.

Mais comme dit le proverbe, le diable est dans les détails. Un demandeur d'emploi peut utiliser de manière optimale ses compétences et son soutien sur LinkedIn de plusieurs manières. Connaître la différence entre ceux qui sont réellement utiles et le travail à effectuer est la clé, et comme trouver un emploi est un travail à temps plein, un demandeur d'emploi peut difficilement se permettre de perdre son temps.

Sélection des compétences

Dans votre recherche, vous ciblez sans doute plusieurs titres d'emploi, voire un seul. Mais connaissez-vous toutes les compétences que possèdent les autres meilleurs candidats pour ce travail? Bien sûr, vous connaissez les compétences de base, mais qu’en est-il des compétences «intéressantes» qui vous mettront au-dessus de vos objectifs? De plus: si vous ne les avez pas tous, comment y remédier?

Si vous connaissez ces autres compétences, trouvez une opportunité de bénévolat qui vous permettra d'ajouter ou de maintenir cette compétence. Mais si vous ne le faites pas, votre prochaine étape est simple: effectuez une recherche sur LinkedIn pour ce poste, comme le ferait un recruteur.

Allez à la recherche avancée et branchez le titre de votre travail cible dans le titre, puis sélectionnez Actuel dans le menu déroulant. Les meilleurs candidats pour n'importe quel poste sont ceux qui le font actuellement, et tout recruteur vous dira de regarder les résultats.

Regardez les compétences que vous voyez énumérées dans les meilleurs résultats. Voyez-vous des thèmes communs parmi les compétences possédées par les membres de LinkedIn qui ne figurent pas sur votre liste?

Approbations LinkedIn

Plus de dix milliards de mentions ont été données par les utilisateurs de LinkedIn depuis l’introduction de cette fonctionnalité. Ce nombre a été atteint, car pratiquement chaque fois que vous consultez le profil d’une connexion, LinkedIn vous demande si vous souhaitez l’approuver pour quatre compétences différentes.

Mais vous avez probablement remarqué que LinkedIn n’a aucun moyen de savoir si vous avez déjà été témoin de votre connexion en utilisant une compétence donnée: il vous demande simplement si vous souhaitez approuver la compétence et la personne. Il n'y a pas de vérification, aucune vérification de la santé mentale: juste une simple question oui / non.

Pour cette raison, il est invariablement préférable de lire les endossements avec un shaker de sel. Tous les utilisateurs de LinkedIn se sont retrouvés à la source d'un endossement pour une compétence dont l'endosseur n'avait jamais été témoin.

Heureusement, LinkedIn a fourni les outils nécessaires pour supprimer les endossements non pertinents ou incorrects. Allez simplement dans Profil | Modifier le profil et une fois que vous avez accédé à la section de compétences, sélectionnez Ajouter et supprimer ou Gérer les mentions et effectuez l'action souhaitée.

Taille

À un moment donné, si cela ne s'est pas déjà produit, une connexion bien intentionnée ajoutera inévitablement une compétence à votre liste. Réfléchissez au sujet: est-ce une compétence pour laquelle vous devriez être endossé par cette personne, et est-ce conforme à la façon dont vous vous présentez en ce qui concerne l’industrie, la fonction et l’ancienneté?

Si oui, acceptez-le et avancez. Mais sinon, allez dans votre profil et supprimez-le. Faites-le bientôt: les autres membres de votre réseau découvriront une nouvelle compétence et pourraient penser qu’il serait utile de l’approuver, sans savoir clairement si cela correspond à votre position. Alors oui, sortez ces cisailles de jardin et taillez-les périodiquement.

En clôture

Les membres de votre réseau peuvent vous aider de différentes manières ou vous pouvez aider une autre personne de votre réseau quant à la manière dont vous vous présentez. Étant donné que plus d’un milliard de personnes ont déjà été approuvées au cours des deux premières années de cette fonctionnalité, vous ne pouvez pas vous permettre de négliger cette étape.