Ne faites pas ces erreurs lors de la rédaction d'un CV

Est-ce important si vous faites une erreur sur votre CV? Cela fait. En fait, le moyen le plus rapide de se faire élire en tant que candidat est de soumettre un curriculum vitae très imparfait.

Pensez-y: votre curriculum vitae est l’un des principaux moyens utilisés par les responsables du recrutement pour vous évaluer en tant que candidat. Les fautes de frappe et les erreurs grammaticales peuvent vous donner une apparence non professionnelle et non qualifiée. Une autre grosse erreur: soumettre un CV qui ne correspond pas au travail pour lequel vous postulez. Cela vous mettra hors de combat, à la fois en recrutant des gestionnaires et en utilisant le logiciel de gestion des talents utilisé pour filtrer les curriculum vitae.

Passez en revue davantage d'informations sur les erreurs de CV les plus courantes et des conseils pour les éviter.

Le top 10 des erreurs de reprise

1. Les fautes d'orthographe et les erreurs grammaticales sont des tueurs de CV.Vérification orthographique puis relisez en plaçant un doigt sur chaque mot. Attraper vos propres erreurs est difficile. Essayez d’imprimer votre CV, de changer la police ou de le copier dans un courrier vierge. Ces stratégies vous aident à voir vos mots avec des yeux neufs, ce qui peut vous aider à détecter les erreurs. Le lire à voix haute est une autre option pour détecter les erreurs. Ou encore, demandez à un coach de carrière, à un ami ou à un membre de votre famille de le vérifier pour détecter d'éventuelles erreurs.

2. N'incluant pas les mots clés correspondant à l'offre d'emploi. Votre CV doit inclure les mêmes mots-clés qui apparaissent dans la liste des emplois. Si votre CV ne contient pas les bons mots clés, il ne sera probablement pas remarqué, car vous ne semblerez pas être un candidat idéal pour le poste.

3. Un CV obsolète vous fera paraître obsolète. Votre CV doit être mis à jour et ciblé pour chaque emploi pour lequel vous postulez. Assurez-vous de mettre à jour votre section de compétences ainsi que votre historique de travail. Vérifiez que les compétences, en particulier informatiques et techniques, énumérées dans votre CV sont à jour.

4. Y compris trop d'informations. Ne dites pas tout à vos lecteurs à propos de chaque travail. Concentrez-vous sur les points forts. conservez votre document sur une ou deux pages, sauf si vous postulez pour un poste dans un contexte universitaire ou de recherche. (Dans ce cas, vous voudrez peut-être créer un CV à la place d'un CV.)

Utilisez des techniques de formatage telles que des puces et des paragraphes courts pour améliorer la lisibilité. Limitez votre CV aux 10 à 15 dernières années d’expérience professionnelle. Vous n'avez pas besoin d'inclure tout ce que vous avez déjà fait.

5. Rédiger un objectif de CV qui ne correspond pas au travail. Évitez d’utiliser un énoncé objectif qui ne correspond pas bien à l’objectif du travail cible. De nombreux demandeurs d'emploi laissent maintenant un objectif de leur CV ou utilisent plutôt un profil. Si vous incluez l'un ou l'autre, assurez-vous que cela souligne votre intérêt pour le type de travail pour lequel vous postulez.

6. Incluant un résumé de carrière qui ne correspond pas aux exigences du poste.N'utilisez pas de résumé des qualifications incompatible en haut de votre CV. Vos compétences clés dans le résumé doivent correspondre à de nombreuses exigences de l’emploi ou être laissées de côté.

7. Rédigez des descriptions de poste qui ne montrent pas ce que vous avez accompli.Évitez les descriptions de travail qui énumèrent simplement vos tâches ou responsabilités. Au lieu de cela, écrivez des déclarations actives qui présentent les compétences et les réalisations pertinentes. Assurez-vous que l'employeur peut facilement voir comment vous avez ajouté de la valeur à votre rôle.

8. Diriger vos paragraphes avec des devoirs banals ou non pertinents. Commencez par la déclaration la plus difficile qui montre que vous avez des compétences clés liées au travail à accomplir. Sinon, votre lecteur pourrait simplement parcourir cette description.

9. Ne pas quantifier les réalisations.Évitez les phrases creuses d'auto-félicitation en quantifiant vos réalisations ou en fournissant d'autres preuves concrètes à l'appui de vos affirmations. Les chiffres, comme les personnes gérées, les chiffres de vente, etc., sont toujours utiles.

10. Être trop modeste.Partagez les récompenses ou les récompenses que vous avez reçues de manière pratique, à savoir: "Promu au poste de directeur associé après avoir augmenté les dons annuels de 25%" ou "Reçu un trophée de joueur d'équipe lors de trois cérémonies annuelles de remise de récompenses à l'échelle de l'entreprise." Même si vous ne voulez pas paraître vantard, votre CV est le lieu approprié pour partager vos réalisations.

Le top 5 des erreurs de grammaire

La plupart des erreurs de résumé entrent dans la catégorie n ° 1 de cette liste: erreurs grammaticales ou fautes de frappe. Brad Hoover, PDG du service de relecture automatique Grammarly, indique que le CV d’un demandeur d’emploi type comporte cinq erreurs et que la plupart de ces problèmes - près de 60% - sont grammaticaux. Les erreurs les plus courantes observées dans les CV sont:

• Utilisation d'un trait d'union (par exemple, niveau d'entrée)
• Temps de verbe (par exemple, dirigé contre mené)
• Mise en forme (par exemple, polices incohérentes ou styles différents de points)
• Informations pédagogiques (par exemple, fautes d'orthographe ou utilisation incorrecte d'une apostrophe dans un baccalauréat ou une maîtrise)
• Erreurs d'orthographe imprudentes (les mots les plus souvent mal orthographiés sont des mots simples tels que "et" "planifié" et "matériaux")

Comment éviter les erreurs de reprise

Relisez et éditez votre CV.À tout le moins, assurez-vous de lire votre CV une fois avant de le soumettre pour une candidature. Cependant, il est très difficile de saisir vos propres erreurs. Les gens ont tendance à voir ce qu'ils prévu taper (et pas nécessairement ce qui est réellement sur la page). Un conseil est de lire votre curriculum vitae et les autres documents de candidature du bas vers le haut (ou de la dernière page à la première page). Cela vous évite de trop vous concentrer sur le contenu et la mise en page de la page et davantage sur les erreurs au niveau des phrases.

La relecture de vos documents à voix haute peut également vous aider à détecter les erreurs.

Demande à un ami.C'est toujours une bonne idée de demander à un ami ou à un membre de votre famille de vérifier votre demande avant de la soumettre. Contrairement à vous, ils examineront vos documents avec un regard neuf et risquent de détecter des erreurs que vous ne rencontrez pas.

Utiliser les ressources en ligne.Inscrivez-vous pour un essai gratuit de Grammarly, qui vous aidera à détecter plus d'erreurs que l'utilisation du vérificateur orthographique et grammatical de Word. Vous pouvez d’abord utiliser le vérificateur de Microsoft Word, puis exécuter Grammarly pour récupérer le reste de vos erreurs. Vous pouvez également utiliser la vérification grammaticale en ligne de Grammarly gratuitement. Editorr est un autre site que vous pouvez utiliser pour la relecture et la correction en ligne. C'est payer au fur et à mesure, et l'un des domaines dans lesquels ils se spécialisent est le curriculum vitae et les lettres de motivation.