Comment StrengthsFinder peut vous aider à trouver votre emploi idéal

Nous avons tous entendu la phrase suivante: «Fais ce que tu aimes et l’argent suivra». Bien sûr, cet adage est parfois plus facile à dire qu’à faire. Mais il est vrai que si une personne occupe un poste dans lequel elle est heureuse et se débrouille bien, elle excellera probablement dans son travail et gagnera donc sa vie (son argent) en le faisant.

Cela est particulièrement important pour les avocats, car beaucoup quittent la profession. Une façon de vous aider à trouver votre carrière idéale consiste à utiliser un outil d'évaluation de carrière pour vous aider à déterminer vos points forts. StrengthsFinder est l’un des outils les plus populaires largement disponibles en ligne pour vous aider à le faire.

Points fortsFinder

StrengthsFinder a vu le jour lorsque Donald O. Clifton, Ph.D., père de la psychologie des forces, en collaboration avec Tom Rath et une équipe de scientifiques de Gallup, a créé l'évaluation en ligne StrengthsFinder en 1998. En 2004, le nom de l'évaluation a été officiellement changé pour devenir «Clifton StrengthsFinder ”En l'honneur de son designer en chef.

En 2007, sur la base de l'évaluation initiale et du langage de StrengthsFinder, une nouvelle édition de l'évaluation et du programme, intitulée «StrengthsFinder 2.0», a été publiée. Cette version actuellement utilisée comprend 34 thèmes (ou points forts).

Comment vos forces sont déterminées

Afin de déterminer vos forces, vous devez passer un test en ligne auquel vous pouvez accéder avec un code spécial disponible en ligne et dans le livre. Une fois que vous avez le code, vous prenez l’évaluation en ligne et, à travers une série de questions, il vous donne vos cinq principaux atouts et une explication détaillée de leur signification.

Par exemple, vous pouvez déterminer que l’un de vos principaux atouts est la discipline. Cela signifie que votre monde doit être prévisible, ordonné et planifié. Vous imposez instinctivement une structure à votre monde, vous établissez des routines et vous vous concentrez sur les délais et les échéances. L'évaluation vous donne ensuite des idées pour travailler avec d'autres personnes avec la force de la discipline et des idées d'action.

Pourquoi il est important de tirer parti de vos atouts

Il existe de nombreuses raisons pour lesquelles une personne doit comprendre ses forces et travailler dans un domaine ou un travail qui lui permet d’utiliser ses forces. Un avantage est la conscience de soi. Plus vous savez ce qui vous motive, plus vous avez de chances de réussir dans la vie.

Un autre avantage est de vous aider à trouver un travail significatif. Nous passons la majorité de nos heures quotidiennes à travailler. En tant que tel, si nous ne sommes pas dans un environnement où nous sommes sur le point de réussir et où nous avons le sentiment de pouvoir réussir, le malheur et le manque de satisfaction se développeront.

Pourquoi les avocats devraient connaître leurs points forts

Comme je l'ai dit plus tôt, de nombreux avocats quittent la profession parce qu'ils sont malheureux. Déterminer sa force en tant qu’avocat peut aider à déterminer si le mécontentement est dû au travail lui-même, à l’environnement ou peut-être au mauvais domaine.

Par exemple, vous pouvez être un avocat qui passe toute la journée à rédiger des mémoires et à effectuer des recherches juridiques (une pratique peu commune pour un nouvel associé). Cela peut être un ajustement parfait si vos points forts sont l'analyse ou le contexte, dans lesquels vous réussissez à accomplir des tâches qui vous permettent de rechercher et de prouver un point. Toutefois, si vos forces ont tendance à être centrées sur le travail avec des personnes de façon régulière, ce travail pourrait vous rendre malheureux.

Ou peut-être avez-vous une lourde charge de litige où votre travail consiste à convaincre et à argumenter dans une salle d'audience. C’est un très bon choix pour quelqu'un qui a la force de Woo (dans laquelle vous aimez relever le défi de gagner les gens) mais constitue une source de conflit considérable si vous préférez un environnement analytique où vous pouvez effectuer des recherches et écrire. Pour déterminer vos principaux atouts et si vous êtes dans la bonne carrière ou le bon emploi, prenez l’évaluation StrengthsFinder et voyez comment elle peut vous aider à vous sentir plus contenu dans la profession juridique.