Grandes activités de team building pour le lieu de travail

Vous n’avez pas à dépenser beaucoup d’argent pour organiser des événements de renforcement de l’esprit d’équipe sur votre lieu de travail, et ils ne doivent pas nécessairement être ostentatoires ou compliqués. Vous voulez simplement créer des opportunités structurées pour que les employés se mêlent. Vous pouvez proposer un déjeuner de team building, une réunion de team building ou un voyage de team building.

Vous pouvez planifier des activités sur le lieu de travail ou dans votre communauté locale pour vos employés. Cela peut être aussi simple que de réunir tout le monde dans une pièce.

Déjeuner de discussion et groupes de travail en équipe

Fournissez le déjeuner à l’ensemble de la société, à un service ou à une équipe de travail. Affectez des employés à différents groupes de travail de 10 personnes maximum pour discuter des questions liées au travail et y répondre.

Si vous ne vous souciez pas de savoir qui est dans quel groupe, diviser les employés de façon amusante est de mettre des chiffres au bas des assiettes. Tous les employés qui ont un "1" dans leurs assiettes peuvent déjeuner et se retrouver à la bibliothèque. Ceux qui ont un "2" dans leurs assiettes peuvent se rendre dans la salle de conférence B. Le déjeuner de team building est une excellente occasion d'aider les employés à mieux se connaître et qui n'a pas envie de déjeuner?

Journée «Prendre un employé au travail»

Planifiez des employés pour visiter d'autres départements pour un jour de prise au travail. Les employés sont toujours curieux de savoir ce que font les autres. Satisfaire leur intérêt et leur présenter un tout nouveau groupe de travail dans le processus.

L'observation au travail est un concept similaire. Il offre à un employé la possibilité d’explorer d’autres cheminements de carrière. C’est facile à assembler et cela ne coûte que le temps des employés.

La possibilité d’observer dans un autre service permet aux employés de participer à la constitution d’une équipe qui améliore la coopération et la compréhension entre services. Il offre également aux employés une chance d’explorer d’autres cheminements de carrière.

Fournir des espaces de collaboration confortables

Fournissez des canapés, des collations et des boissons et demandez aux employés de planifier l’espace pour pouvoir réserver une salle de conférence. Exiger qu'ils consomment toute la nourriture et les boissons d'un déjeuner avec traiteur ou de toutes les collations de la salle de pause dans une expérience de groupe.

Tenir des clubs de lecture sur le lieu de travail

Les employés de l'entreprise ou d'un seul département peuvent se porter volontaires pour lire et discuter d'un livre en particulier dans un club de livres de travail. La société achète les livres pour les employés et ils se réuniront toutes les semaines pour discuter d’un chapitre ou deux.

Les employés mènent à tour de rôle les discussions sur le chapitre dans les meilleurs clubs de lecture. Ensuite, un deuxième employé peut mener la discussion sur les implications pour la société de ce qu’elles lisent.

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Utiliser des brise-glace lors de réunions

Les équipes qui se rencontrent fréquemment n'ont peut-être pas besoin de brise-glace, mais elles peuvent s'avérer utiles lorsque vous formez une nouvelle équipe. Ils fonctionnent également bien lorsque vous redéfinissez une équipe. Aidez les employés à mieux se connaître et à améliorer leur capacité à bien travailler ensemble.

Les brise-glace sont particulièrement utiles pour les réunions. Assurez-vous que chaque équipe a établi des normes d'équipe et des lignes directrices en matière de relations si elles travaillent ensemble pendant un certain temps.

Fournir un mentorat de groupe

Le mentorat individuel est important pour les employés et il est toujours recommandé de faire venir un nouvel employé dans votre organisation. Le mentorat de groupe par un cadre supérieur ou un gestionnaire constitue également une autre occasion de renforcer l'esprit d'équipe. Les employés acquièrent de nouvelles compétences et approches tout en développant leurs relations avec leurs collègues.

Un deuxième type de mentorat de groupe consiste à demander à un employé possédant des compétences particulières d'enseigner aux autres employés désireux d'apprendre. L'employé peut guider des groupes d'autres personnes pour acquérir les compétences ou les connaissances.

Organisation de déjeuners ministériels hors site parrainés par l'entreprise

Que vous dînez au restaurant ou que vous cuisiez des hamburgers dans un parc local, les déjeuners des départements sont d’excellentes activités de renforcement du travail d’équipe.

Le fait de partager un repas ensemble à l'extérieur du bureau encourage les employés à se parler et à se connaître.

Offrir un parrainage d'entreprise pour les équipes sportives et Get Fit

Une entreprise de taille moyenne peut sponsoriser des équipes sportives pour des employés tels que le baseball, le golf, le basketball, le bowling, le football, etc. La société peut payer les frais d’inscription des employés pour les événements de course à pied et de marche, en particulier ceux pour lesquels le produit est partagé avec des œuvres de bienfaisance locales.

À une course / marche de 5 km, 36 employés sont entrés ensemble dans des t-shirts de la société. C’est formidable pour la notoriété positive de la société et son exposition à la communauté, ainsi que pour soutenir les causes des employés.

Des activités telles que des réunions hebdomadaires Weight Watchers, des cours de yoga à midi ou des exercices en groupe dans votre centre de remise en forme peuvent également offrir des opportunités de renforcement de l'esprit d'équipe aux employés.

Programme Déjeuner-Apprentissage Team Building

Demandez à un conférencier extérieur ou à un employé ayant un passe-temps, un intérêt, ou une connaissance ou une compétence particulière, de rencontrer un groupe d’employés pour partager des informations et de l’expérience. Les employés apportent leurs propres déjeuners et les conférenciers sont encouragés à rendre leurs sessions interactives pour encourager l'esprit d'équipe. L'intérêt partagé pour le sujet encourage la constitution d'équipes, de même que l'interaction.

Classes et événements amusants sur place

Vous pouvez proposer des cours amusants auxquels les employés et leurs familles peuvent assister après le travail ou le week-end. Ils favorisent l'engagement de la famille et des employés.

Parmi les exemples mis en œuvre avec succès par les entreprises, on peut citer la fabrication du fromage, la fabrication de la bière, des cours de cuisine en tous genres, le crochetage et des conseils et séances axés sur les produits. Les employés concernés doivent faire preuve d’un esprit d’équipe sérieux pour planifier, organiser et participer.

Promouvoir les clubs de loisirs pour employés

Les employés peuvent partager des intérêts dans diverses activités en dehors du travail. Fournissez l'espace, les listes de courrier électronique et le soutien financier occasionnel pour promouvoir les réunions de groupes de loisirs au travail. Les entreprises ont parrainé des clubs de photographie, des groupes de jeu sur Internet, des clubs de tricot et des groupes de tir. Les activités de team building dans ce domaine sont illimitées.

Encouragez vos employés à faire du bénévolat pour la charité en tant que groupe

Que vos employés courent pour des œuvres de charité, jouent au golf pour les sans-abri, construisent des maisons pour des familles pauvres ou collectent de la nourriture pour des personnes sans nourriture, le bénévolat en équipe est une activité qui produit des résultats durables.

La camaraderie créée par les employés qui travaillent ensemble est durable, puissante et s’influence dans le lieu de travail.

Activités d'accueil pour les familles d'employés au travail

Presque toutes ces activités peuvent inclure les proches de vos employés et de leurs enfants. L'accueil des enfants au travail aide les familles d'employés à nouer des amitiés en dehors du travail, ce qui peut renforcer la cohésion d'équipe sur le lieu de travail.

Parmi les idées de fête au travail pour les familles, citons le truc ou la gâterie de bureau en bureau, la sculpture de citrouilles pour les enfants à l’Halloween ou la tenue de fêtes sur le parking avant les matchs de football.

Vous pourriez envisager de placer un grand écran sur le parking pour diffuser des films familiaux en été. Invitez les employés et leurs invités à assister à des événements sportifs annuels tels que le dernier match des World Series et les quatre derniers matchs de la NCAA sur des téléviseurs à grand écran.

Organisez un déjeuner de réveillon de Noël au travail ou dans un restaurant local pendant que les employés se dispersent pour fêter les fêtes.

Les activités de team building sur le lieu de travail peuvent étirer votre imagination, et votre imagination vous limite vraiment. Offrez tout ou partie de ces possibilités pour devenir un excellent lieu de travail. Les activités de team building à faible coût mais très efficaces peuvent faire de vous un employeur de choix.