Cesser de fumer sans préavis est-il acceptable?

Dans des circonstances normales, il est courant de donner un préavis de deux semaines à votre employeur lorsque vous quittez votre emploi. Cela pourrait être encore plus long si vous êtes couvert par un contrat de travail stipulant la durée de votre séjour.

Cependant, il peut arriver que vous deviez démissionner sans préavis ou avec un préavis de moins de deux semaines. Lisez ci-dessous des conseils sur le moment où vous devriez (et ne devriez pas) quitter votre emploi sans préavis.

Devriez-vous quitter sans préavis?

Les employés non couverts par un contrat de travail sont employés à volonté, ce qui signifie que ni vous, ni votre entreprise, s'ils décident de vous licencier, devez donner un préavis avant de mettre fin à votre emploi. Cependant, il est considéré comme une bonne étiquette de faire savoir à votre employeur que vous quittez votre emploi.

La réponse courte est oui, vous devriez donner un avis approprié autant que possible. Cette notification permet à votre employeur de planifier votre départ, de recruter un remplaçant et de poursuivre vos activités en nuisant le moins possible.

La réponse plus longue est que, dans certains cas, il peut ne pas être possible de rester pour la durée. Il est important d’envisager la possibilité de rester avant de partir sans préavis.

Quand tu ne peux pas rester

Parfois, il peut être difficile voire impossible de rester au travail. J'ai parlé à quelques personnes qui ont quitté leur emploi sans préavis deux semaines et n'étaient pas certaines des conséquences.

Une personne a décidé de cesser de fumer après seulement une semaine de travail. Dans cette situation, il importait peu qu'il ne prévienne pas l'employeur puisqu'il y était resté si brièvement. J'ai suggéré qu'il ne mentionne même pas ce poste lorsqu'il postule à de nouveaux emplois.

Une autre personne est simplement restée un jour en retard au travail, a vidé son bureau et a laissé une lettre de démission sur le bureau de son superviseur. La lettre a présenté ses excuses pour ne pas donner d'avis et a dit qu'elle devait démissionner immédiatement.

Il aurait été plus sage si les circonstances le permettaient, si elle avait d'abord parlé à son patron, puis envoyé une lettre de démission à son employeur, s'excusant de ne pas donner beaucoup de préavis, plutôt que de simplement quitter sans préavis. Même si une conversation sur le fait de quitter votre emploi peut être difficile, il peut être plus facile de prendre le temps d’expliquer pourquoi en personne.

S'il s'agit d'une situation difficile au travail, il ne serait peut-être pas sage d'en discuter, à moins que vous ne puissiez changer ce qui se passe pour que vous puissiez rester. Cependant, si c'est pour des raisons personnelles, la plupart des gens comprendront que des événements indépendants de notre volonté peuvent se produire.

Une maladie familiale ou personnelle majeure, par exemple, peut survenir inopinément. Un environnement de travail hostile est un autre exemple de situation dans laquelle il pourrait être trop difficile de rester.

Comment arrêter de fumer affecte votre recherche d'emploi

Avec la personne qui a laissé la lettre «J'arrête» sur le bureau de son responsable, les problèmes vont se poser lorsqu'elle commencera une nouvelle recherche d'emploi. Il est peu probable qu'elle obtienne une bonne référence de la part de la société selon laquelle elle a démissionné sans préavis.

Cela signifie qu'elle va devoir s'expliquer auprès des employeurs potentiels et il est toujours plus facile de passer à autre chose lorsque vous quittez votre dernier poste dans de bonnes conditions.

Si vous avez un nouvel emploi en ligne, ce n'est pas aussi problématique. Vous devriez pouvoir utiliser les références de votre nouvel employeur, d'un contact professionnel ou d'un ancien collègue, lors de votre prochaine recherche d'emploi.

Quand il est acceptable de ne pas donner d'avis

Cela dit, il peut y avoir des moments où il est trop difficile de rester. Deux semaines peuvent être très longues lorsque vous êtes dans une situation stressante. Ou bien, il peut y avoir des raisons personnelles qui vous empêchent de continuer à travailler.

Lettre de démission sans préavis

Exemple de courriel de résiliation sans préavis (version texte)

Assujettir: Démission - Pamela Davis

Cher Ken, J'ai le regret de vous informer que je dois présenter ma démission immédiate de mon poste chez DEF Company. Bien que j'apprécie les occasions que j'ai eues avec votre groupe, je ne suis malheureusement pas en mesure de remplir plus longtemps mes fonctions.

Merci de votre compréhension.

Cordialement, Pam Davis

(555) 222-3333

[email protected]

1:39

Regarder maintenant: 7 conseils pour quitter votre emploi

Plus d'échantillons de lettre de démission

Voici d'autres exemples de lettres de démission à utiliser lorsque vous quittez le bureau avec un préavis bref ou nul:

• Lettre de démission - pas d'avis
• Lettre de démission - Raisons personnelles (démission immédiate)
• Lettre de démission - Avis court
• Courriel de démission

Fin d'emploi

Que vous décidiez de donner un avis ou non, il y aura probablement des sujets dont vous devrez discuter avec votre employeur ou le service des ressources humaines. Ceux-ci comprennent la compensation due pour les vacances ou les congés de maladie non utilisés, votre dernier chèque de paie, la cessation des avantages du personnel, les régimes de retraite et éventuellement l'obtention d'une référence.