Une lettre d'accompagnement est-elle nécessaire pour postuler à un emploi?

Avez-vous vraiment besoin d'une lettre de motivation pour postuler à un emploi? Vous vous demandez peut-être si vous pouvez vous contenter d'un CV, en particulier si l'entreprise ne demande pas ou n'a pas besoin d'une lettre de motivation.

Il est naturel de se demander si une lettre de motivation est nécessaire. Après tout, écrire des lettres de motivation peut être une tâche fastidieuse. S'il est possible d'éviter le travail nécessaire pour en écrire un, c'est tentant. Mais dans la plupart des cas, et en particulier lorsque le marché du travail ou votre secteur d'activité est concurrentiel, une lettre de motivation facilitera votre candidature. Bien fait, il mettra en évidence vos compétences et qualifications les plus pertinentes pour le poste.

Votre lettre de motivation est un bon moyen de montrer à un employeur ce que vous voulez qu'il sache sur vous, sans que le responsable du recrutement ne doive la déterminer lui-même à partir de votre CV.

(Presque) toujours envoyer une lettre de motivation

De nombreux experts en carrière s'accordent à dire que l'envoi d'une lettre de motivation est presque toujours la meilleure décision. Susan Heathfield, experte en ressources humaines, a déclaré: "Votre lettre de motivation est particulièrement importante. Elle permet au demandeur d'emploi d'aider l'employeur potentiel à voir à ce que ses compétences et son expérience correspondent à ses attentes. Une lettre de motivation bien écrite distingue votre candidature.."

Heather Huhman, experte en carrière, a déclaré que "les lettres de motivation vous permettent - sous forme narrative - de dire à l'employeur pourquoi exactement le fait de vous engager, plutôt que parmi les nombreux autres candidats, est une bonne décision."

Une lettre de motivation peut faire bonne impression sur un employeur potentiel et constitue un excellent moyen de montrer à cet employeur pourquoi vous êtes un candidat solide pour le poste. Les CV sont utiles pour donner un aperçu de votre carrière, mais une lettre de motivation peut raconter une histoire sur une expérience spécifique et pertinente. Ils sont également une chance de montrer votre personnalité.

Les lettres de motivation constituent également un moyen utile d’expliquer les préoccupations éventuelles de l’employeur concernant votre candidature, telles que les lacunes de votre emploi ou le fait que vous devrez être muté pour le poste.

En termes simples, une lettre de motivation vous permet d’écrire des arguments convaincants en faveur de votre candidature. Pourquoi voudriez-vous sauter cette opportunité? Même si une candidature ne nécessite pas de lettre de motivation, vous pouvez quand même en envoyer une. Souvent, les employeurs attendent une lettre de motivation même s’ils ne le demandent pas directement. En envoyer un - en particulier lorsque cela n'est pas nécessaire - montre que vous êtes un candidat motivé.

Quand ne pas envoyer une lettre d'accompagnement

Si vous postulez en ligne à un emploi et qu'il n'existe aucun moyen de télécharger ou de poster une lettre de motivation, ne vous en faites pas. Tu n'en as pas besoin.

Lorsque l'employeur indique spécifiquement ce qu'il souhaite dans une candidature (CV, références, etc.), vous n'avez pas à rédiger une lettre d'accompagnement si elle ne figure pas sur la liste de l'employeur. Toutefois, vous voudrez peut-être inclure une lettre de motivation abrégée pour un courrier électronique, le cas échéant. Ne manquez pas l’opportunité de faire votre présentation et d’impressionner le responsable du recrutement.

Bouts de lettre d'accompagnement

Assurez-vous que votre lettre d'accompagnement est bonne. Bien qu'une lettre de motivation bien rédigée puisse augmenter vos chances d'obtenir une entrevue, l'inverse est également vrai. Une lettre d'accompagnement mal écrite peut entraîner le rejet de votre candidature par un employeur. Par conséquent, n'en envoyez une si vous avez le temps d'écrire une lettre claire, concise et professionnelle qui constitue un argument de vente solide pour obtenir une interview.

Rédigez une lettre d'accompagnement ciblée qui relie spécifiquement votre expérience à l'offre d'emploi. Soyez bref et conciliant (visez trois à cinq paragraphes), chaque paragraphe se concentrant sur un aspect de votre candidature. Lisez attentivement la description du poste afin de vous assurer que votre lettre de motivation traite réellement des qualifications requises. En bout de ligne, vous voulez expliquer clairement pourquoi vous seriez bénéfique pour la société dans le poste.

Passez en revue les échantillons de lettre de motivation. Avant de commencer, jetez un œil à quelques exemples de lettres de motivation pour obtenir des idées pour vos propres lettres. Bien que vous ne souhaitiez pas copier d’échantillons, leur lecture permet de déterminer le type de ton approprié. De plus, vous découvrirez peut-être un meilleur moyen de mettre en valeur votre expérience.

Formatez correctement votre lettre de motivation. Familiarisez-vous avec les directives de mise en forme des lettres de motivation et assurez-vous que votre matériel respecte ces normes. Les responsables du recrutement noteront que si vous ne suivez pas ces règles. Rappelez-vous: vous voulez que votre expérience se démarque, pas vos choix de formatage ou de style. Restez simple et laissez transparaître vos compétences.

Relisez et testez avant de soumettre. Enfin, veillez à bien éditer votre lettre de motivation. Les fautes de frappe et les erreurs grammaticales démontrent une éthique de travail bâclée pour l'employeur. Examinez les conseils de relecture pour vous rappeler les points à surveiller. Quelques exemples de fautes de frappe et de fautes de frappe courantes dans les lettres de motivation: noms de sociétés mal orthographiés ou d’intervieweurs mal orthographiés, adresses incorrectes, temps de verbes incohérents et / ou ponctuation.

Lorsque vous avez terminé de réviser votre document final, demandez à un ami d’y jeter un coup d’œil également. Un regard neuf peut attirer les erreurs que vous ne pouvez plus voir. Même la plus petite erreur peut vous nuire pendant le processus de candidature, prenez donc le temps de bien faire les choses.