Rédigez une lettre d'accompagnement ciblée pour votre recherche d'emploi - Trouvez votre emploi de rêve

Les employeurs doivent souvent examiner des centaines de candidatures pour pourvoir un poste. Pour vous démarquer, vous devrez rédiger une lettre d'accompagnement ciblée pour chaque candidature présentée.

Sans lettre de motivation ciblée, votre candidature ne sera pas réexaminée. Aujourd'hui, vous apprendrez des astuces pour rédiger une lettre de motivation ciblée et vous les appliquerez à vos candidatures.

Envoyer une lettre de motivation

Envoyez toujours une lettre d'accompagnement, même si l'employeur ne le demande pas expressément. Une lettre d'accompagnement ciblée peut faire la différence entre obtenir un entretien et être négligé.

Sélectionnez un format de lettre de motivation

Sélectionnez un format de lettre de motivation simple. En termes de contenu, la plupart des lettres de motivation doivent inclure vos informations de contact et au moins trois paragraphes:

Le premier paragraphe devrait expliquer pour quel emploi vous postulez et comment vous avez trouvé la fiche d’emploi. Le deuxième paragraphe devrait expliquer les compétences / expériences que vous avez à offrir et qui sont directement liées à la liste d’emploi. Le dernier paragraphe devrait réitérer votre intérêt pour le poste et expliquer comment vous allez suivre.

En termes de présentation, vous devez utiliser une police simple, en 12 points, facile à lire (telle que Times New Roman, Arial ou Verdana). Laissez également un espace entre chaque paragraphe afin que la page ne semble pas trop encombrée. Gardez votre lettre de motivation à pas plus d'une page.

Personnalisez votre lettre

Adressez la lettre d'accompagnement au responsable du recrutement. S'il n'y a pas de contact inscrit sur la candidature, faites de votre mieux pour trouver le nom de la personne à qui la candidature sera destinée. Consultez le site Web de l'entreprise ou appelez-la pour lui demander le nom du responsable du recrutement.

Prendre le temps de trouver le nom de chaque responsable du recrutement montrera que vous êtes particulièrement intéressé par le poste. Si vous ne trouvez pas de personne de contact, il existe d'autres options pour adresser votre lettre de motivation.

Aller au-delà du CV

Assurez-vous que votre lettre d'accompagnement ne fait pas que ressasser votre CV. Votre lettre de motivation doit développer votre CV en mettant l’accent sur vos compétences et expériences spécifiques liées au travail.

Trouver une correspondance

Parcourez la liste des tâches et notez les conditions requises. Ensuite, dressez une liste de vos compétences et expériences correspondant aux exigences. Sélectionnez deux ou trois de vos compétences qui correspondent le mieux au travail. Dans le corps de votre lettre de motivation, expliquez en quoi chacune de ces compétences ou expériences vous qualifie pour une offre d'emploi spécifique.

Inclure les mots-clés

Inclure des mots-clés de la liste de travail dans la lettre d'accompagnement. Dans la liste, sélectionnez des mots qui se rapportent à des compétences particulières ou à d’autres exigences du poste. En les intégrant à votre lettre de motivation, vous démontrerez d'un coup d'œil que vous répondez aux exigences du poste.

modifier

Éditez toujours soigneusement vos lettres de motivation pour les fautes de grammaire et d’orthographe, ainsi que pour la clarté générale. Chaque lettre que vous envoyez doit être clairement écrite et polie.

Voici un échantillon de lettres de motivation que vous pouvez utiliser comme modèles pour vos propres lettres de motivation.