Sous-officier de recrutement et de rétention de la Garde nationale d'armée MOS 79T

Recrutement et maintien en poste de la Garde nationale de l'armée Les sous-officiers (sous-officiers) recrutent et retiennent des soldats qualifiés pour pouvoir entrer dans la Garde nationale de l'armée, conformément à la réglementation en vigueur. Ce n'est pas un travail d'entrée de gamme et n'est disponible que pour les sous-officiers de la Garde nationale de l'armée

La Garde nationale de l'armée et la Garde nationale de l'air forment une milice et une force de réserve fédérale. La Garde nationale de l'armée est divisée en unités subordonnées avec des réservistes en poste dans chacun des 50 États, des trois territoires et du district de Columbia. Ils opèrent chacun sous leurs gouverneurs respectifs. Ce travail de la Garde nationale de l'armée est classé dans la catégorie 79T de la spécialité occupation militaire.

Recrutement

Comme les recruteurs de sociétés civiles pour des sociétés privées, les soldats du MOS 79T s'efforcent de trouver le meilleur talent pour les besoins de l'armée. Leurs tâches consistent notamment à prospecter et à affiner les pistes, et à déterminer si une recrue potentielle est éligible à l’enrôlement. Cela peut impliquer de l’aider à se pré-qualifier pour l’enrôlement ou de rechercher si une personne est éligible pour un nouvel enrôlement.

Certains recruteurs de la Garde nationale militaire organisent et organisent des événements de recrutement dans les écoles. Pour toute recrue nouvelle ou potentielle, il incombe au sous-officier recruteur et fidélisant d’expliquer des programmes d’incitation tels que le Montgomery GI Bill, ainsi que toutes les exigences en matière de formation initiale.

Ils permettent également aux recrues de se familiariser avec les exigences en matière de formation initiale et conseillent les candidats en répondant à leurs questions ou préoccupations. Ces soldats sont formés pour veiller à ce que les recrues disposent d'informations sur tous les programmes liés à la famille et les avantages qu'elles recevront après leur entrée dans l'armée.

Marketing et publicité

Une autre partie de ce travail consiste à développer des contacts avec les médias, pour aider à faire connaître les efforts de recrutement ou les événements, et à développer des points de discussion pour des entretiens, afin que les responsables de première ligne puissent répondre avec précision aux questions. Ils écriront des scripts pour les annonces et la copie marketing, et superviseront également les campagnes de publipostage, un peu comme le ferait n'importe quel responsable marketing civil. Et bien sûr, ils superviseront le budget marketing et publicitaire.

En plus de recruter du nouveau personnel dans l’Armée de terre, les spécialistes du recrutement et du maintien en poste examinent les demandes de séparation, de transfert et de renvoi, ainsi que toutes les procédures nécessaires concernant ces demandes avec le soldat en question.

Entraînement

Pour bénéficier de la qualification MOS 79T, vous devez disposer d'une compétence d'aptitude de 100 dans la catégorie technique générale (GT) des tests de la batterie d'aptitudes professionnelles (ASVAB) de l'armée. Vous pouvez vous rendre à un score de 100 si vous obtenez également un score de 100 dans la zone technique qualifiée (ST) de l'ASVAB.

Aucune autorisation de sécurité du ministère de la Défense n'est requise pour cet emploi, mais vous devez être titulaire d'un diplôme d'études secondaires ou d'un an d'un collège et d'un diplôme d'études secondaires (GED). Vous devez avoir un dossier exempt de toute condamnation pour infraction sexuelle, que ce soit devant une cour martiale spéciale ou générale ou devant un tribunal civil. Celles-ci sont décrites dans le RA 27-10 du Code de justice militaire, au chapitre 24.

Occupations civiles similaires

Vous serez bien placé pour des carrières dans le marketing, la publicité et le recrutement dans des sociétés civiles et pourrez peut-être également occuper des postes dans les départements de ressources humaines.