• 2024-11-21

Marine Corps MOS 0411 Spécialiste en gestion de la maintenance

Les fonctions grammaticales

Les fonctions grammaticales

Table des matières:

Anonim

Le Corps des marines utilise le système de codes de spécialité professionnelle militaire pour identifier les rôles des membres du service ou les emplois au sein du corps. Ces codes sont précédés de «MOS», suivis de quatre chiffres qui désignent la position exacte. MOS 0411 fait référence au rôle du spécialiste de la gestion de la maintenance.

Description de l'emploi pour le spécialiste de la gestion de la maintenance

Le spécialiste de la gestion de la maintenance fournit des conseils, des orientations et une assistance au responsable des produits d'équipement ainsi qu'au responsable des produits de maintenance. Il ou elle conseille également le personnel de maintenance chargé des tâches de maintenance et de gestion de la maintenance.

Le spécialiste de la gestion de la maintenance peut assumer les tâches et assumer les responsabilités du responsable de la gestion de la maintenance ou du chef de la gestion de la maintenance. Il ou elle superviserait tout le personnel de gestion de la maintenance dans ce rôle et surveillerait les programmes, les politiques et les procédures de gestion de la maintenance. Il ou elle analyserait les domaines fonctionnels de maintenance et de gestion de la maintenance pour garantir l'utilisation efficace du matériel, de la maintenance et du matériel.

Le spécialiste en coordination des informations de maintenance est affecté au bureau de coordination des systèmes d’information de maintenance (MISCO) et veille au bon fonctionnement du sous-système de maintenance sur le terrain du système de gestion intégrée de la maintenance du corps de la marine (MIMMS).

MOS 0411 est un type principal de MOS (PMOS), et la gamme de rangs va du sergent-maître tireur au soldat.

MCO 1510.61, "Standards d'instruction individuels", ou NAVMC 3500.27B, "Manuel de formation et de préparation à la logistique", offre une liste complète des tâches et tâches assignées au MOS 0411.

Exigences de l'emploi

Les candidats au MOS 0411 doivent posséder un score GT d'au moins 100 et de préférence supérieur. Le poste est réservé aux citoyens américains. L'éligibilité à une autorisation de sécurité secrète est requise.

Ils doivent suivre le cours de base sur le système de gestion de la maintenance intégrée du Marine Corps à l'école d'opérations logistiques des écoles d'appui au service de combat du corps marin, situées à Camp Johnson et à Camp Lejeune, en Caroline du Nord. Cela est nécessaire lors de l'entrée ainsi que lors des mouvements latéraux vers ce MOS de grade de sergent ou de rang inférieur. Les marines effectuant un mouvement latéral sont tenus de suivre au préalable le cours de formation 0410 du Marine Corps Institute (MCI) avant de suivre la formation susmentionnée.

Les commandants peuvent octroyer un MOS supplémentaire (AMOS) après avoir démontré qu'ils respectent les normes du manuel d'instruction et de préparation et après avoir accompli au moins six mois de service dans une unité. Ces candidats doivent en outre suivre les cours par correspondance d’enseignement à distance 0410 et 0414 proposés par le Marine Corps Institute.

Codes de profession connexes du ministère du Travail

  • Analyste de données de maintenance 221.367-038

Emplois connexes du Corps des marines

  • Aucun

Classification SOC / Code SOC associé

  • Commis à la production, à la planification et à l'expédition 43-5061
  • Directeurs de la production industrielle 11-3051
  • Ouvriers de maintenance et de réparation, général 43-5011
  • Analyste de gestion 13-1111
  • Spécialiste des opérations commerciales 13-1199
  • Superviseurs de première ligne et directeurs des travailleurs de la production et de l'exploitation 51-1010
  • Superviseurs de première ligne et gestionnaires de mécaniciens, installateurs et réparateurs 49-1011

Les informations ci-dessus proviennent en partie de MCBUL ​​1200, parties 2 et 3.


Articles intéressants

7 raisons pour lesquelles vous continuez à vous faire virer

7 raisons pour lesquelles vous continuez à vous faire virer

Si vous continuez à vous faire virer, il se peut que tous les chefs ne l'aient pas pour vous ou que vous n'ayez pas de chance. Découvrez ce que vous faites peut-être mal et voyez comment le réparer.

Répondez à la question de l'entretien concernant votre intérêt pour un emploi

Répondez à la question de l'entretien concernant votre intérêt pour un emploi

Voici des conseils sur la façon de réagir lorsque cela vous est demandé. Pourquoi voulez-vous ce travail? au cours d'une entrevue, avec des exemples des meilleures réponses à la question.

Meilleure réponse à une interview: Pourquoi voulez-vous travailler ici?

Meilleure réponse à une interview: Pourquoi voulez-vous travailler ici?

Conseils sur la façon de répondre aux questions des entretiens d'embauche sur les raisons pour lesquelles vous souhaitez travailler pour l'entreprise auprès de laquelle vous interviewez, avec des exemples des meilleures réponses.

Raisons pour lesquelles vos employés peuvent vous haïr

Raisons pour lesquelles vos employés peuvent vous haïr

Si vous soupçonnez que vos employés vous haïssent, cela pourrait être dû à de mauvaises pratiques de gestion plutôt qu'à d'autres facteurs.

Pourquoi les employeurs offrent davantage d'avantages en matière de télémédecine

Pourquoi les employeurs offrent davantage d'avantages en matière de télémédecine

Découvrez comment la télémédecine influence les coûts et l'utilisation des soins de santé et pourquoi davantage d'employeurs l'utilisent pour aider leurs employés à rester en bonne santé.

Pourquoi les employeurs devraient envisager des programmes de congés sabbatiques

Pourquoi les employeurs devraient envisager des programmes de congés sabbatiques

Avez-vous envisagé d'offrir un congé sabbatique à vos employés? Des raisons impérieuses de le faire existent. Voir aussi les autres problèmes auxquels vous devez réfléchir.