Description du poste de gestionnaire des services de santé: salaire, compétences, etc.

Un responsable des services de santé planifie, dirige, coordonne et supervise la prestation des soins de santé dans un établissement complet ou dans un seul service. Les personnes qui exercent cette profession sont parfois appelées gestionnaires ou administrateurs de soins de santé. Ils peuvent également avoir des titres d'emploi qui reflètent leurs domaines de spécialisation. Un administrateur de maison de retraite, un gestionnaire de dossiers médicaux ou un administrateur de cabinet ne sont que quelques exemples.

Fonctions et responsabilités du gestionnaire des services de santé

Voici quelques tâches typiques du rôle de responsable des services de santé:

• Planifier, organiser et gérer les opérations et les activités d'un ou de plusieurs dispensaires ou programmes de santé
• Superviser et gérer les processus des équipes cliniques
• Formuler et mettre à jour les plans et les priorités des départements pour faire face aux défis opérationnels ou opérationnels
• Définir une direction pour l'équipe, résoudre tout problème et guider les membres de l'équipe
• Restez au courant des lois, règlements, politiques et procédures importants et pertinents régissant les opérations des cliniques assignées

Salaire Manager des services de santé

Le salaire d'un responsable des services de santé varie en fonction du niveau d'expérience, de la localisation géographique et d'autres facteurs.

• Salaire annuel médian: 98 350 $ (47,28 $ / heure)
• Top 10% du salaire annuel: Plus de 176 130 $ (84,68 $ / heure)
• Salaire annuel minimum de 10%: moins de 58 350 $ (28,05 $ / heure)

Education, formation et certification

La plupart des emplois de responsable des services de santé exigent un niveau minimum d’éducation et de formation, comme suit:

• Diplôme universitaire: Il faut généralement au moins un baccalauréat en administration des services de santé, administration des soins de longue durée, sciences de la santé, santé publique, administration publique ou administration des affaires. De nombreux employeurs préfèrent les candidats ayant une maîtrise.
• Expérience: Les chefs de services cliniques ont souvent besoin d’expérience professionnelle dans leur domaine d’expertise, par exemple les soins infirmiers.
• Licence: Dans la plupart des lieux d’emploi, les administrateurs des services de santé ne sont pas tenus de satisfaire aux exigences en matière d’octroi de licences. Les soins infirmiers et les installations connexes sont les exceptions. Une licence est requise pour tous les États des États-Unis, ainsi que pour le district fédéral de Columbia. Certains États en exigent également un pour les administrateurs qui travaillent dans des centres de vie assistée. Les spécifications varient d'un État à l'autre, mais en général, il faut être titulaire d'un baccalauréat et réussir un examen de licence. Il doit également suivre un programme de formation approuvé par l'État et suivre des cours de formation continue. Voir le Outil des professions sous licence de CareerOneStop pour plus d'informations.

Compétences et compétences du gestionnaire des services de santé

Les administrateurs de services de santé ont besoin de compétences non techniques, ou de qualités personnelles, en plus de leur éducation formelle.

• Aptitudes à la communication: puisque vous devez communiquer avec d'autres professionnels, vous aurez besoin d'excellentes aptitudes à l'écoute, à la parole et à l'écriture.
• Attention aux détails: cet attribut vous permettra de vous occuper de tâches telles que la planification et la facturation.
• Compétences analytiques: Vous aurez besoin de cette compétence pour vous aider à comprendre et à vous adapter aux nouvelles lois et réglementations.
• Résolution de problèmes: Vous devez être capable d'identifier les problèmes, puis de les résoudre efficacement.

Perspectives d'emploi

Selon le Bureau of Labor Statistics des États-Unis, les perspectives des directeurs des services de santé au cours de la prochaine décennie par rapport à d’autres professions et secteurs sont bonnes, en raison de la demande globale de services de soins de santé pour répondre aux besoins de la population vieillissante des baby-boomers.

L’emploi devrait croître d’environ 20% au cours des dix prochaines années, soit une croissance beaucoup plus rapide que la moyenne de l’ensemble des professions entre 2016 et 2026. La croissance des autres postes de gestion devrait croître beaucoup plus lentement, à 8% au cours des dix prochaines années. années. Ces taux de croissance se comparent à la croissance projetée de 7% pour toutes les professions.

Environnement de travail

La plupart des directeurs de services de santé travaillent dans des cabinets de médecins ou dans des hôpitaux d’État, locaux ou privés.

Horaire de travail

La plupart des emplois sont à temps plein et environ un tiers d'entre eux travaillent plus de 40 heures par semaine. Certains travaux en soirée ou en fin de semaine peuvent être nécessaires dans les établissements de santé, tels que les maisons de retraite et les hôpitaux, ouverts 24h / 24.

Comment obtenir le travail

APPLIQUER

Consultez les ressources de recherche d'emploi telles que Indeed.com, Monster.com et Glassdoor.com pour connaître les postes disponibles de responsable des services de santé.

RÉSEAU

Joignez-vous à des groupes de l’industrie et mettez-vous en réseau avec vos collègues de travail pour découvrir des offres d’emploi. Si vous travaillez déjà dans un établissement de soins de santé, la mise en réseau interne peut vous aider à découvrir des possibilités d’emploi ou de promotion.

Comparer des emplois similaires

Les personnes souhaitant devenir gestionnaire des services de santé considèrent également les cheminements de carrière suivants, répertoriés avec leur salaire annuel médian:

• Gestionnaire des systèmes informatiques et d’information
• Principal 88 580 $
• Chef de la direction 175 110 $