Description du poste d'administrateur des soins de santé / hôpital: salaire, compétences, etc.

Les administrateurs de soins de santé gèrent des hôpitaux, des cliniques, des maisons de retraite et autres établissements de soins de santé. Ils travaillent également pour des organisations de santé publique, des sociétés pharmaceutiques et d'autres organisations impliquées dans les soins de santé. Le domaine comprend également les responsables de départements spécifiques, tels que les admissions ou les rôles de soutien. Généralement, les gens rejoignent le terrain directement, plutôt que de quitter les postes liés aux soins des patients.

Tâches et responsabilités de l'administrateur des soins de santé / de l'hôpital

Ce travail nécessite la capacité de gérer les tâches administratives suivantes:

• Embaucher et superviser les gestionnaires administratifs et le personnel
• Gérer les finances de l'installation de l'installation
• Superviser la budgétisation
• Superviser la tenue des dossiers
• Assurer la conformité réglementaire
• Développer les buts et objectifs du département
• Représenter l'établissement publiquement
• Établir des objectifs et des stratégies
• Déléguer des responsabilités aux chefs de département

Les administrateurs d’hôpitaux ou d’autres professions de la santé sont souvent responsables de la supervision de l’ensemble des activités de l’entreprise ou d’un département clé comme les dossiers ou les finances.

Les responsabilités sont similaires à celles des autres rôles de gestion. Les administrateurs sont responsables de l’établissement, de l’approbation et du respect des budgets. Ils donnent le ton à l'installation en supervisant le recrutement du personnel et l'établissement d'objectifs et de priorités. Ils représentent souvent l'installation dans la communauté ou lors de réunions avec d'autres partenaires commerciaux.

Le travail diffère des autres rôles administratifs en raison de la nature spécifique des soins de santé. Les établissements doivent tenir des registres précis et protéger la vie privée des patients conformément à la réglementation fédérale. Ils travaillent en étroite collaboration avec les médecins et les professionnels de la santé, ainsi que les compagnies d’assurance.

Salaire Administrateur Santé / Hôpital

La demande d’administrateurs possédant des connaissances et de l’expérience dans le domaine des soins de santé contribue à augmenter le salaire annuel médian dans ce domaine à environ 10 000 dollars par an de plus que ce que gagnent les administrateurs d’autres domaines.

• Salaire annuel médian: 98 350 $ (47,28 $ / heure)
• Top 10% Salaire annuel: 176 130 $ (84,67 $ / heure)
• Salaire annuel minimum de 10%: 58 350 $ (28,05 $ / heure)

La source: US Bureau of Labor Statistics, 2017

Education, formation et certification

Aucun certificat ou licence n’est requis, mais un baccalauréat en gestion de la santé ou un programme menant à un diplôme équivalent est généralement le minimum requis pour débuter sur le terrain.

• Éducation: Un baccalauréat suffit pour obtenir un poste de premier échelon sur le terrain, mais des diplômes d'études supérieures sont susceptibles de nécessiter la gestion d'un département ou de tout un établissement. Des programmes de maîtrise et de doctorat sont également possibles en gestion de la santé ou en administration de la santé publique.
• Expérience: Même avant de terminer un programme menant à un diplôme, une expérience dans un hôpital, une maison de retraite, un cabinet de médecin ou un autre établissement de soins de santé sera considérée comme un avantage.

Compétences et compétences des administrateurs de soins de santé / hôpitaux

En plus des compétences techniques et de l'expérience pratique, certaines qualités personnelles ou compétences générales sont importantes pour les postes d'administration des soins de santé.

• La communication: Le leadership est une grande partie d'être un administrateur. Pour les administrateurs de soins de santé, cela nécessite de pouvoir communiquer avec des médecins et d'autres personnes fournissant des soins directs aux patients et de faire le lien entre ces soins pratiques et les réalités commerciales et financières de la gestion d'un établissement ou d'un service.
• Très organisé: Les administrateurs d’hôpitaux ou d’autres établissements de soins de santé doivent suivre de près les finances, les registres, les modifications apportées à la réglementation en matière d’assurance ou de soins de santé, etc. Pour rester au courant de toutes ces questions, il est nécessaire d'être quelqu'un de minutieux et doté de solides compétences organisationnelles.

• Résolution de problème: Comme dans tous les postes de direction, les choses ne se passent pas toujours bien et il revient souvent à un administrateur de trouver une solution lorsque c'est le cas.
• Pensée critique / analytique: Il est important que les administrateurs de soins de santé puissent tout analyser, des finances des établissements aux processus de facturation, de tenue des dossiers, etc.

Perspectives d'emploi

Les opportunités pour les administrateurs de soins de santé devraient croître à un taux d'environ 20% pour la décennie se terminant en 2026, selon le Bureau of Labor Statistics des États-Unis. C'est près de trois fois le taux de croissance de 7% prévu pour toutes les professions. La croissance est attribuée à une augmentation globale de la demande de services de soins de santé, ce qui entraîne un besoin accru pour les gestionnaires de surveiller les archives, les finances et d'autres tâches administratives.

Environnement de travail

Les administrateurs de soins de santé peuvent travailler dans des hôpitaux, des établissements de soins infirmiers, des cabinets privés ou à n’importe quel autre endroit où l’accent est mis sur les soins de santé. Bien que ces postes appartiennent au secteur des soins de santé, le travail est généralement effectué dans un bureau, gérant des tâches administratives au lieu de jouer un rôle direct dans les soins aux patients.

Horaire de travail

Le Bureau des statistiques du travail des États-Unis indique qu'environ 30% des directeurs de services médicaux et de services de santé travaillent plus de 40 heures par semaine. Ceci n’est pas atypique dans les postes administratifs, les responsabilités entraînant souvent des heures tardives. Dans les établissements de santé ouverts le soir et le week-end, les administrateurs peuvent être amenés à travailler pendant ces heures à l’occasion. Cependant, les heures normales de travail sont plus courantes pour les postes administratifs.

Comment obtenir le travail

LICENCE

La gestion de la santé ou l'administration de la santé publique sont des filières recommandées.

EXPÉRIENCE

Toute expérience de travail dans un hôpital, un cabinet de médecin ou ailleurs dans le domaine de la santé sera bénéfique.

DIPLÔME D'ÉTUDES SUPÉRIEURES

Pour accéder à un poste administratif de haut niveau, une maîtrise ou un doctorat est probable.

Comparer des emplois similaires

Les personnes intéressées par une carrière d'administrateur d'hôpital pourraient également envisager les cheminements de carrière suivants, répertoriés avec les salaires annuels médians:

• Haut dirigeant: $104,700
• Responsable des services administratifs: $94,020
• Directeur des Ressources Humaines: $110,120
• La source: US Bureau of Labor Statistics, 2017