Liste des compétences en conception graphique et exemples

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Table des matières:

Cinq principales compétences en conception graphique
Comment utiliser les listes de compétences
Démonstration des compétences en conception graphique dans une candidature
Compétences en conception graphique

Le design graphique, parfois appelé design de communication, implique de travailler avec et de produire des images et du texte. Il existe une variété d'emplois qui nécessitent des compétences en conception graphique. Celles-ci vont des travaux de publicité à l'animation, en passant par la gravure, le design de production. Lorsque vous postulez à des emplois dans l'un de ces domaines, vous souhaiterez démontrer votre expertise en conception graphique dans vos candidatures.

Vous trouverez ci-dessous une liste des cinq compétences les plus importantes en matière de conception graphique, ainsi qu'une liste plus longue d'autres compétences en conception graphique recherchées par les employeurs. Développez ces compétences et mettez-les en valeur dans les demandes d'emploi, les curriculum vitae, les lettres de motivation et les entretiens. Plus vos informations d'identification correspondent à celles recherchées par l'employeur, meilleures sont vos chances d'être embauchées.

Si vous êtes un étudiant ou un jeune diplômé, mettez en valeur les compétences que vous avez acquises au cours de vos études, de vos stages et de vos emplois occupés au collège dans vos lettres de motivation, curriculum vitae et candidatures à des emplois.

Cinq principales compétences en conception graphique

la communication

Les graphistes communiquent des idées par le biais de textes et d'images. Par conséquent, les compétences en communication sont essentielles au travail. Cependant, la communication est également importante dans la conception graphique. Les concepteurs graphiques doivent exprimer leurs idées aux entreprises, aux clients, aux employeurs, etc. Cela nécessite de bonnes compétences de prise de parole en public pour les présentations et une aptitude à la rédaction de propositions. Les concepteurs doivent également être en mesure de communiquer avec les clients et les employeurs par téléphone, courrier électronique et parfois via Skype. Les graphistes doivent être à l’écoute des besoins de leurs clients et proposer des solutions convaincantes.

De toutes ces manières, la communication est essentielle pour tenter de décrocher un projet.

La créativité

Les graphistes doivent être des penseurs créatifs. Ils doivent transmettre des idées de manière créative à travers le texte et l'image. Ils doivent générer des solutions pour leurs clients par des moyens créatifs; par exemple, ils peuvent avoir à promouvoir la mission d’une entreprise par le biais d’un site Web ou à concevoir une image qui aide à vendre un produit. Tout cela implique de la créativité, ainsi que des compétences créatives en résolution de problèmes.

La technologie

Les graphistes doivent maîtriser différentes technologies dans le monde d’aujourd’hui. Tout d'abord, ils doivent être à l'aise avec logiciel de conception, tels que Quark, InDesign et Adobe. Ce logiciel est utilisé par de nombreuses entreprises pour produire des impressions numériques.

Ils ont aussi besoin de savoir création de sites web. Ils doivent maîtriser plusieurs langages de programmation (y compris HTML et CSS) ainsi que des plates-formes de systèmes de gestion de contenu de conception Web, telles que WordPress.

Gestion du temps

La plupart des graphistes jonglent constamment avec plusieurs projets à la fois. Parce que cela est si courant au travail, ils doivent avoir de solides compétences en gestion du temps. Les graphistes doivent pouvoir effectuer plusieurs tâches à la fois, concilier de multiples tâches sur de longues périodes et respecter toutes les échéances établies.

Typographie

C’est une compétence plus traditionnelle pour les concepteurs, mais elle est néanmoins essentielle. Les graphistes doivent savoir comment développer des caractères lisibles et bien conçus. Ils doivent être familiarisés avec certaines polices et connaître la hauteur de ligne et le suivi.

La typographie n'est pas la seule compétence de conception graphique importante et plus traditionnelle. Par exemple, une connaissance dethéorie des couleurs est critique aussi. Les graphistes ont besoin de savoir comment les couleurs interagissent, quelles couleurs se complètent et quelles couleurs contrastent.

Comment utiliser les listes de compétences

Vous pouvez utiliser ces listes de compétences tout au long de votre processus de recherche d'emploi. Premièrement, vous pouvez utiliser ces mots de compétence dans votre CV. Dans la description de votre historique de travail, vous pouvez utiliser certains de ces mots-clés.

Deuxièmement, vous pouvez les utiliser dans votre lettre de motivation. Dans le corps de votre lettre, vous pouvez mentionner une ou deux de ces compétences et donner des exemples spécifiques de fois où vous avez démontré ces compétences au travail.

Enfin, vous pouvez utiliser ces mots de compétence lors de votre entretien. Assurez-vous d’avoir au moins un exemple pour une fois où vous avez démontré chacune des cinq compétences principales énumérées ici.

Bien entendu, chaque poste nécessitera des compétences et des expériences différentes. Veillez donc à lire attentivement la description du poste et à vous concentrer sur les compétences énumérées par l'employeur. Consultez également nos listes de compétences répertoriées par métier et par type de compétence.

Démonstration des compétences en conception graphique dans une candidature

Une façon de démontrer que vous avez ces compétences en conception graphique consiste à les mentionner dans votre CV, vos lettres de motivation et vos entretiens d'embauche. Cependant, en graphisme, vous voulez aussi montrer à l'employeur - et pas seulement lui dire - que vous avez ces compétences.

Pour ce faire, vous pouvez notamment préparer un portefeuille en ligne comprenant certains de vos meilleurs travaux de conception graphique.

Soyez prêt à partager cela avec les employeurs potentiels. Vous pouvez ajouter un lien sur votre CV et le partager lors d'entretiens d'embauche.

Un autre endroit pour démontrer vos compétences en graphisme est votre candidature à un poste. Par exemple, plutôt que de simplement dire que vous avez des compétences en typographie, écrivez votre nom sur votre CV en utilisant une police de caractères que vous avez inventée. Vous pouvez même utiliser des graphiques dans votre CV ou utiliser des couleurs qui démontrent votre connaissance de la théorie des couleurs. Vous pouvez également créer un CV en ligne qui démontrera vos connaissances en matière de programmation et de conception Web.

Une candidature à un poste de graphiste est donc le moment idéal pour soumettre un CV non traditionnel. Cependant, ne le faites que si vous pensez que l'employeur l'appréciera. Si l'employeur demande un CV traditionnel ou si vous savez que la société a une culture conservatrice, vous pouvez envoyer un CV plus simple. Vous pouvez ensuite exposer vos compétences dans un portefeuille.

Compétences en conception graphique

A - C

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