Liste des compétences professionnelles des producteurs de télévision et de films et exemples

Les producteurs de télévision et de films sont les héros méconnus de tout film, programme télévisé, film publicitaire, etc. Parmi les tâches qu’ils peuvent assumer figurent la gestion des horaires, la coordination des lieux, la supervision de la réécriture des scénarios et l’organisation du financement. S'il y a un problème à résoudre ou une question à répondre, les producteurs prennent les devants. Comme vous pouvez le constater, de nombreuses responsabilités potentielles peuvent faire partie du rôle de producteur.

Voici une liste des cinq compétences de base requises par les producteurs, ainsi que des listes de compétences associées utilisées par les producteurs les plus performants.

Comment utiliser les listes de compétences

Vous pouvez utiliser ces listes de compétences tout au long de votre processus de recherche de carrière. L'emplacement le plus important pour incorporer ces mots de compétence est dans votre CV. Essayez d’employer certains de ces mots-clés à la fois dans votre résumé initial des qualifications et dans la section historique de travail de votre CV.

Vous pouvez également utiliser ces expressions dans votre lettre de motivation, en mentionnant une ou deux de ces compétences dans le corps de la lettre. Assurez-vous de donner des exemples précis de fois où vous avez démontré ces compétences au travail. Si des compétences spécifiques sont mentionnées dans l’offre d’emploi, veillez à les rappeler et à les souligner dans votre lettre.

Une troisième opportunité de mentionner ces mots de compétences est dans vos entretiens d'embauche. Assurez-vous de disposer d'au moins un exemple de temps où vous avez utilisé chacune des cinq principales compétences répertoriées ici pour les partager avec les employeurs.

Bien sûr, chaque poste nécessitera des compétences et des expériences différentes, alors assurez-vous de lire attentivement la description du poste, concentrez-vous sur les compétences répertoriées par l'employeur et adaptez votre CV et votre lettre de motivation en conséquence.

Top 5 des compétences des producteurs

Organisation / Planning

Considérez le nombre de personnes impliquées dans un projet basé sur un film. Des scénaristes aux scénaristes en passant par les artistes du story-board, en passant par les acteurs et les services destinés aux rédacteurs, le personnel requis est énorme. Les producteurs sont souvent responsables de l'embauche. Par la suite, les producteurs doivent garder les employés et le projet sur la bonne voie. Ils créent des horaires et partagent des informations pour que chacun sache où il doit être et ce qu'il doit faire. L'organisation est essentielle à ce rôle. Préparez-vous à des entretiens avec des exemples de fois où vous avez créé des calendriers et gardé vos projets dans les délais.

• Compétences analytiques
• Assigner des tâches
• Déléguer
• La flexibilité
• Planification
• Prioriser
• Gestion du temps
• Travailler dans un environnement en évolution rapide

Budgétisation

Une fois le financement mis en place, les producteurs doivent s’assurer que le film ou la série reste dans les limites de son budget. Les producteurs aident à établir un budget pour chaque département, puis suivent également les dépenses. Si vous postulez à un emploi, indiquez la taille du budget que vous avez géré et décrivez comment vous avez géré et résolu tous les problèmes liés au budget.

• Pensée critique
• La prise de décision
• Orientation détaillée
• Estimation des coûts
• Entretenir des relations avec les fournisseurs
• Obtenir du financement

Résolution de problème

Les problèmes inattendus sont fréquents pendant le tournage (ainsi que pendant les étapes de planification et de post-production). Peut-être qu'un acteur se blesse ou qu'un lieu s'avère ne pas fonctionner. Le script peut nécessiter des réécritures inattendues, ou il peut même y avoir une grève des transports dans la ville pendant le tournage. Les producteurs sont responsables de la suppression des obstacles et de l'élaboration de nouveaux plans qui permettent de résoudre les problèmes. Lorsque les gens ont des questions ou des préoccupations, les producteurs ont des réponses. Dans les entretiens, donnez des exemples clairs de vos capacités de résolution de problèmes.

• Jugement esthétique
• La créativité
• Direction
• Mentorat
• Recherche
• Examen des modifications apportées aux scénarios
• Travailler sous pression

Multitâche

Étant donné que les producteurs portent autant de chapeaux et sont responsables de nombreux aspects d'une production, le multitâche est une compétence essentielle. Un producteur peut travailler sur le budget le matin, puis programmer des auditions l’après-midi. Il est essentiel de pouvoir assumer facilement de nombreuses responsabilités et de passer d’une tâche à l’autre.

• Évaluation du talent
• Closing Deals
• Évaluation de scénarios ou de scripts
• Générer des idées d'histoire
• Gestion des équipes
• Gestion de projet
• Recruter des talents
• Sécuriser les droits de propriété intellectuelle
• Sélection d'histoires
• Compétences de supervision
• Travail en équipe

la communication

Les producteurs doivent avoir de fortes compétences en communication écrite et verbale. Dans votre candidature, vous devez parler de votre style de communication. Partagez des exemples de partage d’informations et de gestion des pannes de communication.

• Affirmation de soi
• encadrement
• Collaboration
• Édition
• Expliquant
• Compétences interpersonnelles
• Interviewer
• Écoute
• Motiver les autres
• En négociation
• La mise en réseau
• Concepts de tangage aux perspectives
• En présentant
• Des médias sociaux
• Communications verbales
• L'écriture

Perspectives d'emploi pour les producteurs de télévision / film

Selon le Bureau of Labor Statistics, 134 700 personnes étaient employées en tant que producteurs et réalisateurs en 2016; leur salaire annuel médian en mai 2017 était de 71 620 $. Les perspectives de carrière dans ce domaine devraient augmenter de 12% d’ici 2026.