Conseils pour traiter avec un nouveau patron dans l'agence

Bien que la nuit suive le jour et que le Black Friday suive Thanksgiving, vous aurez un nouveau patron à un moment donné de votre vie. Cela peut se produire de plusieurs manières, mais les trois principales sont:

• Vous commencez un nouveau travail et rapportez à un nouveau patron
• Vous obtenez une promotion et rapportez à un nouveau patron
• Vous restez sur place, mais un nouveau chef est employé sur votre lieu de travail

Les deux premiers ne sont pas sur lesquels nous allons nous concentrer car ils sont généralement sous votre contrôle, et à tout le moins, vous les voyez venir et pouvez vous préparer.

Mais le troisième, c'est une autre histoire. Un nouveau patron peut entrer dans votre vie de nombreuses manières et toutes peuvent être également troublantes. Peut-être votre patron, un directeur créatif, est-il renvoyé pour faire place à du sang frais. Peut-être que votre agence fusionne avec une autre et qu'un nouveau directeur de compte ou un nouveau CD est mis en charge. Peut-être que votre patron quitte et est remplacé par une personne très différente.

Les réalités du chiffre d'affaires des agences de publicité

Dans certaines professions, les exemples ci-dessus sont rares. Mais dans la publicité, les changements de régime se produisent tout le temps. Les agences fusionnent, fusionnent et fusionnent à nouveau. Les créatifs quittent et sont remplacés. D'autres se laissent aller pour un type de personnalité créative très différent. L'industrie de la publicité semble à la fois souffrir et prospérer sur le chiffre d'affaires.

Lorsque vous vous retrouvez avec un nouveau patron, vous aurez naturellement des inquiétudes et des hésitations quant à l’homme ou la femme qui dirige maintenant le navire. Mais la dernière chose à faire est de laisser l’inquiétude, la paranoïa et les commérages se mettre en travers de votre chemin. Le changement est inévitable dans la vie et lorsque nous l'acceptons, nous pouvons le favoriser et l'aider à grandir.

Ce qu'il faut avoir un nouveau patron

Il y a beaucoup de choses que vous pouvez faire pour faire fonctionner une nouvelle situation de gestion en votre faveur (et celle de tous les autres), et il y a aussi des choses que vous pouvez éviter de faire pour rendre cette transition positive. Voici la liste. Que cela vous serve bien sous le nouveau régime.

1. Donnez à votre nouveau patron toutes les chances de réussir

   Votre nouveau patron a de grands projets. Vous pouvez aider ou vous pouvez nuire. Mais les chances sont, ces plans seront bénéfiques si vous leur donnez une chance. Si les choses n'allaient pas bien avant leur arrivée, il faudra un certain temps pour transformer un grand navire.

2. Sois aussi honnête que possible avec ton nouveau patron

   Mentir à votre nouveau patron, vous mentez à vous-même. C’est le moment idéal pour entamer de nouveaux griefs (sans être une négation pour Nancy) au sujet des systèmes actuels et pour être honnête sur ce que vous attendez de votre travail.

1. Traitez votre nouveau patron avec respect

   Les smartasses et les gémissements ne vont pas loin. Les commentaires sournois resteront dans les mémoires. Ce n'est pas le moment de faire preuve de dédain dans leur embauche. Soyez respectueux, comme vous le feriez avec n'importe quel autre patron. Et cela signifie également que vous souhaitez freiner votre désir d’embrasser leurs fesses. Ça ne marchera pas.

2. Réalisez que votre patron est soumis à une pression supérieure à celle que vous êtes

   Ils occupent un nouveau rôle, entourés de nouvelles personnes, dotés de systèmes nouveaux et différents de ceux-ci. Votre nouveau chef doit non seulement briller dans son propre rôle, il doit également veiller à ce que tout le monde en dessous brille. Alors, donnez-leur une pause!

1. Prenez le temps de vous présenter correctement

   Cacher dans votre bureau ou votre bureau ne vous plaira pas à votre nouveau patron. Vous ne voulez pas être la souris silencieuse ou le bâton dans la boue. Oui, votre patron sera occupé, mais il reste toujours 10 minutes pour rencontrer un membre de l'équipe. Un bon patron voudra quand même vous rencontrer et apprendre à vous connaître. Mais pourquoi ne pas faire preuve d'initiative et planifier la réunion?

2. Soyez prêt à changer vos habitudes

   Votre ancien patron a peut-être aimé que vous soumettiez un travail d'une certaine manière ou que vous présentiez des idées avec des esquisses au lieu de compositions finies. Votre nouveau patron aura presque certainement des préférences différentes. Dire "c'est comme ça que ça se passe" ne fonctionnera pas en votre faveur. Être flexible. Tant que votre travail est bien fait, vous devez vous adapter à la nouvelle façon de travailler.

Ce qu'il ne faut pas faire avec un nouveau patron

Les éléments de cette liste ne devraient nécessiter aucune explication, mais peuvent être des erreurs faciles à commettre. En plus de veiller à faire les bonnes choses, ne tombez pas dans ces pièges.

1. N'essayez pas de les aliéner ou de ne les prendre qu'une seule fois.
2. Ne pensez pas que vous en savez plus qu'eux.
3. Ne pas sucer ce n'est pas attrayant et c'est très transparent.
4. Ne vous méfiez pas de chaque décision prise.
5. N'essayez pas de saper leur autorité.
6. Ne vous attendez pas à ce que le changement se produise du jour au lendemain; il y a trop de marionnettes à gérer.
7. N'utilisez pas le nouveau patron comme caisse de résonance pour chaque grief.
8. Ne commencez pas à bavarder à leur sujet. Karma va vous trouver.
9. Ne gardez pas les mêmes heures laxistes. Arrivez tôt partir tard.
10. Ne vous attendez pas à une promotion ou une augmentation; cela prendra du temps.