Les pires moments pour quitter votre emploi

Il n’est peut-être jamais temps de quitter un emploi, mais il y en a parfois qui sont pires que d’autres. Lorsque vous envisagez de donner votre démission, veillez à examiner attentivement tous les facteurs en cause.

Même si vous détestez votre travail et que vous voulez partir le plus tôt possible, il est préférable de prendre une décision éclairée et de partir au moment opportun. Il est important de ne pas décider à la hâte car cela pourrait vous coûter de l’argent et nuire à vos perspectives de carrière.

Les 17 pires moments pour quitter un emploi

1. Après un mauvais combat avec votre patron ou un collègue: Si vous avez un conflit au travail qui ne peut pas être réparé et qui peut se produire, réfléchissez stratégiquement au meilleur moyen d’aller de l’avant. Assurez-vous de ne pas prendre une décision irréfléchie et voyez s'il est possible de bien finir, afin d'obtenir une référence positive. Il pourrait même être possible de rester, alors réfléchissez-y avant de prendre une décision finale.
2. Lorsque vous n’avez pas un emploi en file: il n’est pas toujours aussi facile d’être embauché que vous le pensez, et il peut être plus facile de trouver un emploi lorsque vous êtes employé que lorsque vous êtes sans emploi. Si le marché du travail est à la baisse ou si votre profession n’est pas très demandée, la recherche d’un nouvel emploi peut prendre un certain temps. Si vous travaillez dans un secteur où les perspectives d'emploi sont médiocres, attendez jusqu'à ce que vous soyez embauché.

1. Avant d'être viré (peut-être): Si vous pensez être sur le point d’être licencié, il ya des avantages et des inconvénients à cesser de fumer avant que cela ne se produise. Si vous cessez de fumer, vous n’avez pas à expliquer pourquoi vous avez été congédié au cours d’un entretien d'embauche. C’est plus facile d’expliquer une démission, mais cesser de fumer peut vous empêcher de percevoir le chômage. Pesez le pour et le contre avant de prendre une décision finale.
2. Quand vous êtes sur le point d'obtenir une promotion: Cela ressemble-t-il à une promotion à l’horizon? Vous voudrez peut-être que le meilleur titre d'emploi apparaisse sur votre CV. Cela vous donnera des opportunités supplémentaires lorsque vous serez prêt à chercher un emploi. Vous aimerez peut-être assez le nouvel emploi pour vouloir rester.

1. Lorsque vous n’avez pas de fonds d’urgence: Si vous ne commencez pas un nouvel emploi, arrêter de fumer peut coûter cher. Avez-vous un fonds d'urgence avec assez d'argent pour couvrir vos dépenses pendant un mois ou deux? Ou peut-être plus longtemps? N'oubliez pas que même si vous êtes embauché immédiatement, le travail pourrait ne pas commencer immédiatement.
2. Si vous ne savez pas vraiment ce que vous voulez faire, ensuite: Avez-vous une idée claire de la prochaine étape de votre carrière? Si vous n’êtes pas sûr, vous pouvez faire une recherche de carrière avant de commencer à chercher un emploi. Au lieu d'arrêter de fumer, essayez de trouver des options de carrière tout en maintenant votre sécurité d'emploi, par exemple en prenant des cours du soir ou en ligne, en faisant du bénévolat la fin de semaine et en recherchant des pistes de solutions.

1. Juste avant de recevoir un bonus: Votre entreprise offre-t-elle des primes annuelles ou de vacances? Si vous quittez peu de temps avant la date limite, vous n’auriez peut-être pas le droit de le recevoir. Attendez après pour vous assurer de recevoir votre salaire supplémentaire.
2. Quand vous avez pris un gros projet: C'est peut-être un bon moment pour partir, mais ce pourrait être le pire moment possible pour votre patron et l'équipe avec laquelle vous travaillez. Sauf si vous devez quitter en raison de problèmes de sécurité, de santé ou de bien-être personnels, le fait de cesser de fumer juste après que vous ayez accepté de vous lancer dans un grand projet peut avoir une incidence négative sur vous et entraîner des références insuffisantes.

   Aucune exigence légale ne vous obligerait à rester sauf si vous avez un contrat de travail précisant le délai de préavis que vous devez donner à votre employeur actuel, mais le délai de préavis habituel est de deux semaines au minimum. Vous devriez envisager de rester encore plus longtemps si vous venez d'accepter de prendre en charge un projet.

1. Avant de terminer les cours remboursés par votre employeur: Si vous ou votre famille bénéficiez d'une indemnité de scolarité fournie par votre employeur, vous pourriez la perdre si vous arrêtez de fumer alors que vous ou les personnes à votre charge êtes encore aux études. Vérifiez les détails de votre plan de remboursement des frais de scolarité et planifiez en conséquence.
2. Si vous êtes sur le point d’être licencié: La plupart des travailleurs mis à pied sont admissibles aux prestations de chômage. Lorsque vous avez l’impression que votre emploi sera mis à pied, il vaut peut-être mieux attendre que cela se produise. En plus du chômage, une indemnité de départ pourrait vous être proposée pour vous aider à faire la transition vers un nouvel emploi.

1. Si vous avez besoin d'une indemnité de chômage: Si vous démissionnez, à moins que ce ne soit pour une bonne raison, vous pourriez ne pas être éligible aux allocations de chômage. Vous pouvez être admissible au chômage si vous quittez pour une bonne cause, mais vous devrez avoir travaillé un certain nombre de semaines pour être admissible. Vérifiez ce que vous êtes admissible à l'avance. Vous trouverez des informations sur le site Web sur le chômage de votre État.
2. Juste avant vos 401 (K) ou vos vestes de pension: Pensez à long terme et s’il s’agit de rester encore un mois ou deux pour avoir droit à des prestations de retraite supplémentaires, cela pourrait valoir la peine d’attendre votre démission. Déterminez à l’avance ce que vous voulez faire avec votre 401 (k) et ce que cela vous coûtera si vous quittez votre emploi maintenant.

1. Quand vous n'êtes pas prêt à chercher un emploi: Il est important d’être prêt à chercher un emploi et, dans un monde idéal, à commencer sa recherche et à être embauché avant votre démission. Dans certaines circonstances, cela n’est pas toujours possible, mais vous pouvez préparer votre CV et une connaissance pratique du marché du travail pour une personne possédant vos qualifications. L’un des pires moments où vous quittez votre emploi est celui où vous n’en avez pas d’autre, mais vous découvrez que la recherche d’un emploi n’est pas aussi simple que vous le pensiez.
2. Si vous avez un bébé ou si vous êtes sur le point de l’avoir: Si vous êtes enceinte ou avez un enfant en bas âge, vous pourriez avoir droit à un congé payé ou non payé. Vérifiez ce qui se passe avec votre admissibilité avant de décider de démissionner pendant votre congé de maternité. Il serait logique d’attendre la fin de votre congé pour remettre votre démission.

1. Lorsque vous avez des vacances, vous devez utiliser: Certains employeurs utilisent ou perdent leurs politiques de vacances. Si vous avez des vacances ou d’autres congés payés que vous allez perdre si vous ne les prenez pas, ou si vous n’êtes pas indemnisés si vous cessez de fumer, envisagez de les utiliser. Si vous n'avez pas de nouveau travail en file, vous pouvez en utiliser le temps pour en trouver un. De plus, vous ne pourrez peut-être pas prendre vos vacances tout de suite à votre nouvel emploi. Ce sera donc le moment idéal pour faire le voyage de vos rêves.
2. Si vous avez des problèmes de santé: Si vous suivez un traitement médical et avez besoin de vous absenter du travail, la loi sur les congés pour obligations familiales et pour raisons médicales prévoit des congés sans solde. Votre état ou votre employeur peut également proposer des prestations d’invalidité payées. Pour avoir droit à la plupart des avantages, vous devez avoir travaillé pour votre employeur pendant une certaine période. Si vous quittez, vous ne pouvez pas être admissible. Avant de démissionner, vérifiez si le congé médical est une option. En outre, vérifiez vos prestations d’assurance maladie pour savoir ce qui se passe lorsque vous mettez fin à votre emploi. Vous devrez peut-être payer pour une couverture continue.
3. Pendant ou juste avant la saison des vacances: De nombreuses entreprises offrent des jours de congés payés supplémentaires pendant les vacances et les employeurs qui embauchent attendent souvent le début de l’année pour engager de nouveaux employés. En attendant de recevoir votre avis, vous pourriez bénéficier d’un peu plus de temps libre payé pendant la saison de vacances trépidante.

Comment décider quand arrêter

Pensez intelligemment et planifiez soigneusement votre départ, de sorte que vous arrêtez au meilleur moment plutôt qu’au pire. Demandez-vous s'il existe un moyen de changer les choses et d'apprendre à aimer votre travail. Si ce n'est pas le cas, prenez la décision de cesser de fumer à vos conditions et fixez un calendrier pour votre départ.

Prendre le temps de dire soigneusement et professionnellement à votre patron que vous quittez, ainsi que de négocier une date de début avec un nouvel employeur et une date de départ avec votre ancien, peut contribuer à la bonne marche du processus. Vous ne brûlerez aucun pont et vous ne devrez pas insister sur les détails. Vous pourrez concentrer toute votre énergie à bien commencer votre nouvel emploi et à profiter de votre nouveau poste.