Construire un meilleur curriculum vitae en justice pénale ou en criminologie

Un mythe répandu suggère que si vous obtenez un diplôme universitaire, vous serez assuré de trouver un emploi dans le domaine de votre choix après l'obtention de votre diplôme. Souvent, on demande aux experts quelque chose du genre: "J'ai mon baccalauréat en justice pénale; pourquoi ne puis-je pas être embauché?" C'est peut-être parce que le résumé de la justice pénale que vous avez fourni n'éblouit pas les employeurs potentiels.

Construire un meilleur résumé pour les carrières de justice pénale

Le fait est que tout bon travail va demander du travail de votre part. Un diplôme seul ne va pas couper la moutarde. Vous devez créer un CV qui montre que vous êtes exactement la personne que recherche votre futur employeur. En «construisant un CV», il ne suffit pas d'apprendre à rédiger un curriculum vitae - il existe de nombreux conseils à cet égard - mais plutôt de rassembler l'ensemble des travaux qui montrent que vous vous êtes préparé à un travail particulier. Cela signifie qu'il faut commencer le plus tôt possible pour obtenir l'éducation et l'expérience dont vous aurez besoin pour la carrière que vous souhaitez.

Comment construire un meilleur curriculum vitae en justice pénale? Tout d'abord, décidez ce que vous voulez faire. L'éducation et l'expérience que vous acquérez doivent être liées à vos objectifs de carrière. Si vous souhaitez devenir analyste du crime, vous devrez orienter votre formation vers la recherche, l'analyse et les statistiques.

Ajustez votre formation pour des emplois en justice pénale

Si vous souhaitez devenir un expert en armes à feu médico-légales, vous souhaitez une formation intégrant la physique, la chimie et la biologie, ainsi qu'une connaissance du système de justice pénale. Vous voudrez aussi pouvoir démontrer que vous avez une certaine expérience des armes à feu, peut-être par la chasse et les loisirs ou, mieux encore, par la formation de la police.

Cela dit, la formation de la police a une valeur indéniable. Bien que les carrières dans le domaine de la justice pénale et de la criminologie ne soient pas du domaine de l'application de la loi, un certificat délivré par une académie de police, ainsi que quelques travaux passés de policier, peuvent faire la preuve de compétences et d'une expérience uniques trouver n'importe où ailleurs.

Acquérir de l'expérience en justice pénale

Si on vous dit constamment que vous manquez d'expérience, alors d'une manière ou d'une autre, vous allez avoir besoin de cette expérience, n'est-ce pas? Vous devrez peut-être envisager de retourner aux études pour suivre des cours spécifiques au domaine dans lequel vous tentez de vous immerger ou consacrer du temps à faire du bénévolat dans un environnement de laboratoire - même s'il ne s'agit pas d'un laboratoire de criminalistique - pour commencer à apprendre les ficelles du métier.

Une fois que vous avez l'expérience et la formation recherchées par les employeurs de votre domaine, il est temps de les résumer dans un CV. Ici aussi, il est important d’adapter votre CV en matière de justice pénale à l’emploi que vous recherchez. Il devrait indiquer à votre employeur potentiel - de manière rapide, claire et concise - que vous êtes exactement ce qu'il recherche.

La patience est une vertu lorsqu'on cherche un emploi en justice pénale

La patience aussi est une vertu. De nombreuses carrières dans les domaines de la justice pénale et de la criminologie nécessitent des vérifications des antécédents et des processus de recrutement longs. Cela peut prendre des mois ou plus pour être embauché - ou même avoir des nouvelles de l'employeur.

Ce n'est pas parce que vous n'avez pas de réponse aujourd'hui que tout est perdu. Gardez la tête basse et continuez à postuler à des emplois tout en renforçant votre expérience par le bénévolat, les stages et la formation continue.

La persévérance et l'apprentissage aideront votre recherche d'emploi

Chaque candidature est une opportunité d’apprendre. Si vous obtenez un rejet, prenez-le comme un moyen d'en savoir plus sur ce que vous pouvez faire pour améliorer votre avenir. Il n'y a rien de mal à demander à un employeur de vous dire comment vous pouvez améliorer vos chances d'être embauché.

C'est souvent plus facile à dire qu'à faire, mais le fait est que la persistance est cruciale si vous connaissez le travail que vous souhaitez et si vous êtes déterminé à l'obtenir.