Voici quelques mythes sur la gestion de la musique

01 Personne ne vous prendra au sérieux

Il y a une grande différence entre votre ami qui décide qu'il est un manager, alors il a une excuse pour avoir une place dans votre fourgonnette et votre ami qui décide qu'il est un manager parce qu'ils sont tellement excités par votre musique qu'ils pensent que tout le monde devrait l'entendre.

Un manager enthousiaste mais inexpérimenté doté d’une solide éthique de travail peut faire de grandes choses pour vous, même s’ils doivent se battre à tous les niveaux pour établir des contacts et amener les gens à y prêter attention.

Les gestionnaires plus établis apportent plus de liens et ils peuvent souvent faire avancer les choses plus rapidement. Mais ils sont difficiles à attirer au début de votre carrière et vous ne serez probablement pas leur première priorité. Si vous avez la chance de pouvoir compter sur des personnes enthousiastes lorsque vous avez besoin d'aide, allez-y.

03 ils devraient vous dire quoi faire

Les relations artiste-manager doivent être des collaborations, pas des dictatures. Lorsque vous sélectionnez un manager, il est essentiel de partager la même vision et de vous attendre aux mêmes attentes quant à la carrière musicale que vous essayez de créer.

Si votre responsable essaie de vous transformer en quelque chose que vous n’êtes pas et qu’elle recherche des opportunités dont vous n’êtes pas sûr de vouloir réellement, il se peut que le mauvais responsable travaille pour vous.

Les gestionnaires établis apportent certainement un monde d'expérience à la table et ont certainement de précieux conseils à donner sur le fonctionnement de l'industrie de la musique. Toutefois, cela ne signifie pas que vous deviez sacrifier votre son et vos idées sur votre musique pour s’inscrire dans un cadre supposé.

Le bon directeur pour vous vous aidera à maximiser ce que vous faites pour augmenter vos chances de succès dans l'industrie de la musique, sans chercher à vous transformer en un acte complètement différent afin que vous puissiez obtenir un contrat d'enregistrement. Rappelez-vous qu'un manager est un partenaire, pas un patron.

04 vous n'avez pas à courir les choses par eux

Le revers de ce qui précède est que lorsque vous avez un responsable, vous devez l'inclure dans les décisions que vous prenez. Aucun manager n'aime se renseigner sur une émission, une nouvelle chanson, une interview ou une autre chose importante à travers une autre fête.

Cela leur donne une mauvaise image et leur donne l'impression d'être exclus de votre carrière. Si vous négociez pour le paiement de quelque chose, votre responsable devrait également être impliqué - après tout, il reçoit un pourcentage de l'argent que vous gagnez avec votre musique en guise de paiement pour son travail. Il devrait donc être au courant de toutes les petites transactions parallèles que vous avez faites. essaie de travailler.

Rappelez-vous avant tout que votre responsable est votre partenaire. Ils doivent être au courant, sinon ils ne peuvent pas vous aider efficacement.