Comment améliorer vos compétences en entrevue

Un entretien d'embauche vous donne une chance de briller. Ce que vous dites et ce que vous faites va vous faire passer à la prochaine ronde de considération pour un emploi ou vous faire oublier. Il ne faut pas grand chose pour faire une impression - bonne ou mauvaise.

Interviewer est un jeu compétitif et même de petites choses peuvent faire une grande différence lorsque vous essayez d'être embauché. Si vous n'avez pas pris le temps de vous vêtir convenablement ou si vous dites la "mauvaise" chose, ça pourrait être fini avant que ça commence. Il est important d'être le candidat qui fait la meilleure impression, plutôt que la personne qui bloque l'entretien et qui ne réussit pas.

1. Améliorer vos compétences en entrevue: Prenez le temps de préparer votre entretien en sachant ce qui se trouve sur votre CV, en expliquant pourquoi vous êtes qualifié pour le poste, en expliquant pourquoi vous êtes intéressé par l'entreprise et en restant calme et concentré. Il est important de se rappeler que l'image que l'enquêteur a de vous lors de sa première rencontre est celle qui va durer. Prendre le temps de parfaire vos compétences d'entrevue avant de passer au téléphone ou de vous rendre à une entrevue en personne vous aidera à bien comprendre l'entretien et à obtenir une offre d'emploi.

1. Connaître les faits: Passez en revue vos antécédents de travail - et assurez-vous que ce que vous dites correspond à celui de votre CV. Prenez le temps de vous renseigner sur l'entreprise et sur l'emploi pour lequel vous postulez. Plus vous serez informé, plus il sera facile de répondre aux questions de l’entrevue et de présenter vos qualifications au responsable du recrutement.
2. Ce que vous dites est important: Vos communications verbales sont importantes. Ne pas utiliser l'argot. Parlez clairement et définitivement. Si vous devez réfléchir à une réponse à une question d’entrevue, pas de problème. Mieux vaut réfléchir avant de parler que de trébucher sur ses mots. Entraînez-vous à répondre à quelques questions d'entrevue afin de pouvoir répondre facilement aux questions les plus courantes posées par les employeurs.

1. Ce que vous ne dites pas peut nuire à vos chances: Ce que vous ne dites pas peut - et sera - utilisé contre vous lors d'un entretien d'embauche. Si vous vous présentez à une entrevue pour mâcher du chewing-gum ou boire du café, vous aurez déjà une grève contre vous. Trop de parfum ou pas assez de déodorant ne va pas aider non plus.

   Ne pas être habillé correctement ou avoir des chaussures éraflées vous donnera une seconde chance. Parler ou envoyer des SMS sur votre téléphone portable ou écouter de la musique en attendant d'être convoqué pour l'entrevue peut être votre grève finale, et votre candidature pourrait être terminée avant même de dire un mot.

   D'un autre côté, vous pouvez utiliser la communication non verbale pour impressionner l'intervieweur. Ce que vous ne dites pas lors d'une interview est aussi important que ce que vous dites. L'important, lors des entretiens, est de paraître professionnel et attentif tout au long du processus d'entretien.

1. N'oubliez pas de vous concentrer sur l'écoute: Il peut être facile de se laisser distraire pendant un entretien d'embauche. C'est stressant, et vous êtes sur la sellette lorsqu'il s'agit de répondre à des questions. Cela dit, si vous faites de votre mieux pour écouter ce que l’intervieweur demande, il sera plus facile de formuler des réponses appropriées. Écoutez attentivement et prenez le temps de formuler une réponse réfléchie à chacune des questions qui vous sont posées.
2. Avez des questions prêtes à poser: Soyez prêt à répondre quand on vous demande si vous avez des questions. Vous pouvez poser des questions sur le travail, l'entreprise et tous les détails sur lesquels vous aimeriez en savoir plus.

1. Remerciez votre interlocuteur: Avant de quitter l'entrevue, assurez-vous de remercier l'intervieweur pour le temps qu'il vous a accordé et pour vous avoir considéré pour le poste. Ensuite, envoyez un message électronique ou une lettre de remerciement qui réitère votre intérêt pour le poste et vos remerciements pour votre candidature.

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