Top 6 des meilleures applications de recherche d'emploi gratuites

Vous êtes occupé, votre vie est trépidante, vous n'avez pas beaucoup de temps pour chercher un emploi et vous ne voulez pas rester coincé dans votre ordinateur portable ou utiliser votre ordinateur de travail pour chercher un emploi. Tu n'as pas besoin.

Comme presque tout le reste de votre vie, la recherche d'emploi est devenue mobile et vous pouvez le faire en déplacement.

Il n’ya pas grand-chose que vous ne puissiez pas faire avec l’une des applications qui connecte les demandeurs d’emploi aux postes disponibles. La plupart des processus de candidature peuvent être effectués avec votre téléphone ou votre tablette, bien que cela puisse parfois être un peu fastidieux. Même dans ce cas, vous pouvez rechercher et postuler à des emplois sans utiliser d'ordinateur. En allant un peu plus loin, certaines applications vous permettront de créer un CV, de vous mettre en correspondance avec des emplois ouverts et de postuler directement à partir de l'application, vous permettant ainsi de gagner du temps de recherche.

Quelles applications les demandeurs d'emploi devraient-ils utiliser pour dynamiser leur recherche? Il existe de nombreuses applications parmi lesquelles choisir pour les appareils iOS et Android. J'ai donc demandé à quelqu'un qui connaît tout sur les applications ses recommandations.Yarden Tadmor, fondateur et PDG de Switch, partage des informations sur les applications d'emploi mobiles gratuites pour les demandeurs d'emploi, ainsi que des conseils sur la façon de les utiliser.

6 applications mobiles gratuites pour dynamiser votre recherche d'emploi

1. En effet recherche d'emploi

En effet, c’est la meilleure application parmi les nombreux sites de travail de bureau. En effet, vous permet de télécharger votre CV et de postuler assez facilement. Cette application peut ressembler trop à une extension mobile de la plate-forme de bureau. Il est basé sur la recherche, ce qui rend plus difficile la découverte passive de nouvelles positions. L'application nécessite également que vous remplissiez certaines informations spécifiques à l'emploi afin de postuler à certains postes, notamment des lettres de motivation, des portfolios et des échantillons. Cela peut être un processus anxieux lorsque vous faites tout cela depuis un appareil de poche.

Obtenir l'application: Télécharger sur iOS | Télécharger sur Android

2. CareerBuilder

L'application de CareerBuilder fournit aux demandeurs d'emploi des outils pour chaque étape de la recherche d'emploi et au-delà. Les utilisateurs peuvent créer et enregistrer un CV personnalisé en quelques clics. Vous pouvez ensuite utiliser votre CV pour postuler à des emplois intéressants. Il y a des alertes qui vous informent de manière proactive lorsque votre CV a été consulté et qui le consulte.

La recherche d'emploi est simple et facile grâce à l'application basée sur l'intelligence artificielle et la réalité augmentée. Humair Ghauri, Directeur des produits de CareerBuilder, déclare: «Nous pouvons vous dire quels emplois se trouvent dans votre voisinage immédiat ou à une distance désignée et vous fournir une vue en réalité augmentée des offres d’emplois - et de ce qu’ils paient - lorsque vous passez devant une entreprise. Notre ciblage local fournit une vue cartographique et une vue liste des emplois et offre une expérience totalement différente aux demandeurs d'emploi."

En outre, l’application envoie des notifications sur les nouvelles offres d’emploi en fonction des préférences du demandeur d’emploi et affiche les emplois les mieux rémunérés, ainsi que l’acquisition des compétences nécessaires pour passer au niveau supérieur. Les utilisateurs peuvent utiliser les outils pour commencer à planifier la prochaine étape de leur carrière.

Obtenir l'application: Télécharger sur iOS

3. Glassdoor

Très similaire à son expérience de bureau bien connue, Glassdoor permet aux utilisateurs mobiles d'accéder à des milliers d'offres d'emploi mises à jour tout en obtenant une connaissance directe des entreprises auprès des employés actuels et des anciens employés. L'application est segmentée en différentes catégories - emplois, entreprises, salaires et entretiens - et peut sembler un peu difficile à parcourir. Ici, à l'instar de l'expérience de bureau Glassdoor, les critiques de la société et la perspicacité des employés sont l'attraction ici. Remplir des applications complètes via votre appareil mobile?

Pas tellement.

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4. SnagAJob

Première application mobile pour les employés horaires, SnagAJob comprend que la main-d'œuvre non salariale doit évoluer rapidement. Après avoir importé votre profil social à partir de Facebook ou de Google et saisi vos informations personnelles, parcourez les positions horaires dans votre région et cliquez pour postuler. Filtrer les postes par horaire (travail à temps partiel, saisonnier, emploi d'été), par type d'emploi (automobile, construction, alimentation et restauration) et par distance. L’application propose également une fonction de carte pratique pour vous montrer l’emplacement de la société. Désavantages?

Bien que SnagAJob ait de nombreux emplois qui ne nécessitent qu'un simple clic pour postuler, certains requièrent un processus de candidature plus long, et le manque de postes qualifiés et rémunérés peut sembler limitant.

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5. Bon.Co

La recherche d'emploi concerne autant la découverte de soi que la découverte de l'emploi, et Good.Co est un rappel utile de ce fait. Les utilisateurs de l'application trouvent des entreprises et des carrières bénéfiques à leur bien-être général, pas seulement à leur compte bancaire. Par le biais de questionnaires de personnalité tels que Quels sont vos points forts? Good.Co vous donne des informations de plus en plus nuancées sur vous-même et vous propose des entreprises et des emplois correspondant à votre personnalité et à votre style de travail. Vous ne pouvez pas postuler à ces emplois dans l'application, mais vous êtes redirigé vers les principaux sites d'emploi pour cette partie du processus.

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6. Simplement embauché

Un autre agrégateur de postes, Simply Hired, possède une interface d'application mobile en constante amélioration. Récemment, ils ont ajouté des fonctionnalités permettant aux demandeurs d’emploi de trier leurs recherches par date et par pertinence, afin de soulager le poids écrasant du défilement sans fin des travaux. Votre page d'accueil inclut vos recherches récentes et il est facile de sauvegarder et de partager des tâches. Comme d’autres applications de recherche, cependant, Simply Hired semble avoir un pied dans le mobile et l’autre sur le bureau. Par exemple, certaines tâches autorisent les applications mobiles à une touche, tandis que d'autres vous demandent de télécharger un CV et même une lettre de motivation.

L'application est toujours basée sur la recherche, obligeant les candidats à trouver des emplois pertinents au lieu de les faire livrer, et l'expérience utilisateur peut donner l'impression d'une plate-forme Web réduite à un écran de smartphone.

Obtenir l'application: Télécharger sur iOS

Conseils d'utilisation des applications de recherche d'emploi

Comment tirer le meilleur parti des applications que vous utilisez pour rationaliser votre recherche d'emploi? Ces conseils vous aideront à rechercher et à postuler à des emplois et à vous mettre en contact avec des responsables du recrutement, en quelques touches sur votre téléphone ou votre tablette.

Distillez votre CV pour qu'il tienne sur l'écran d'un smartphone. Oubliez votre CV traditionnel d'une page. Les applications d’emploi mobiles exigent un affichage encore plus succinct de vos compétences et de votre expérience. Si formulé correctement, moins peut être plus. Assurez-vous d’accorder la priorité à vos références les plus négociables pour attirer l’attention du responsable du recrutement. En vous forçant à distiller vos antécédents de cette manière, vous pourrez mieux comprendre votre personnalité professionnelle et, éventuellement, mieux vous positionner dans des situations de réseautage et d’entrevue.

Connaissez les mots-clés. Les meilleures applications professionnelles utilisent des algorithmes intelligents pour faire correspondre les candidats pertinents aux emplois ouverts, et inversement. Ces algorithmes reposent sur des mots-clés qui illustrent certaines expériences et compétences, celles que les candidats peuvent posséder et les offres d’emploi peuvent inclure les exigences d’un poste. Par exemple, si vous êtes un vendeur expérimenté dans les canaux de vente, assurez-vous de le répertorier sous vos compétences. La clarté est essentielle. Enregistrez la nuance après avoir établi la connexion avec un responsable du recrutement.

Polissez votre profil. Une belle photo, un titre convaincant et un aperçu clair des compétences et de l’expérience peuvent vous aider à vous séparer de la foule et à donner à votre profil professionnel une personnalité bien recherchée. Démarquez-vous, mais essayez de limiter le langage et les images déroutants ou mignons.

Faites le premier pas. De nombreuses applications d'emploi mettent en correspondance les candidats et les employeurs lors d'une conversation en tête-à-tête une fois qu'ils ont montré un intérêt mutuel. À ce stade, il est important de vous affirmer et d’engager la conversation. Il ne sert à rien d’être passif ici. Surtout si l’affectation est attrayante, les responsables du recrutement accueillent de nombreux candidats et une approche agressive peut vous différencier. Pourquoi ne pas utiliser cette première impression pour vous faire passer pour celui qui a les compétences nécessaires pour démarrer?

Être attentif. La recherche d'emploi récompense souvent les personnes opportunes et attentives, et cela est particulièrement vrai pour les applications pour l'emploi. Plus simples que les sites d'emploi traditionnels et les sites Web des entreprises, les applications pour l'emploi nécessitent un engagement plus cohérent et évoluent généralement rapidement. Gardez une trace de vos correspondances avec les employeurs et des messages avec les gestionnaires d'embauche ou les recruteurs. Pour les applications avec chat in-app, votre temps de réponse devrait être rapide. Les responsables du recrutement apprécient ce type de ponctualité agressive.

Sois professionnel. Même si vous utilisez une application d'emploi sur votre téléphone, vous devez quand même respecter les règles du professionnalisme lorsque vous correspondez avec des employeurs. Bien sûr, le dialogue et l’environnement sont rafraîchissants, décontractés et sans stress, mais vous devez rester vigilant en ce qui concerne la précision, la grammaire correcte, le souci du détail et l’étiquette professionnelle. Vous pouvez peut-être appuyer sur pour postuler à des emplois et envoyer des «textos» aux responsables du recrutement, mais souvenez-vous toujours que ce ne sont pas des médias sociaux - notre avenir professionnel est en jeu!

Plus d'applications pour les demandeurs d'emploi

En plus des applications qui vous aideront dans votre recherche d’emploi, vous pouvez utiliser des applications pour trouver directement des concerts rapides et des opportunités professionnelles.