Comment quitter un travail que vous venez de commencer

Parfois, même lorsque tout est bien fait, un nouvel emploi ne correspond pas à vos attentes. Vous avez peut-être l'impression de vouloir déjà arrêter, même si vous venez de commencer. Vous n'êtes pas obligé de rester, mais vous devriez faire de votre mieux pour repartir sur une note positive.

Si vous envisagez de quitter un emploi que vous venez de commencer, assurez-vous d'y penser à nouveau et réfléchissez aux raisons pour lesquelles vous ne quittez pas immédiatement, avant de prendre votre décision finale. Soyez absolument sûr de vouloir arrêter avant de le mentionner. Étant donné que votre employeur a probablement passé beaucoup de temps à vous recruter et à vous orienter, votre superviseur ne sera probablement pas ravi d'entendre parler de votre démission.

Cependant, vous devez faire ce qui vous convient le mieux et ne pas rester peut-être la seule option. Il peut même être préférable d’arrêter de fumer que de rester, pour que la société n’investisse pas plus de ressources dans ses efforts pour vous former et vous former. De cette façon, vous et votre employeur pouvez recommencer à zéro.

Le meilleur moyen de quitter un emploi que vous venez de commencer

Si votre démission est inévitable, vous devez faire de votre mieux pour le faire, avec tact, afin de ne pas brûler inutilement des ponts. Passez en revue ces astuces pour quitter un nouvel emploi le plus gracieusement possible.

Donner un avis approprié

Dans la mesure du possible, prévenez votre employeur très longtemps à l’avance de votre départ. Consultez le manuel des employés de votre organisation pour identifier le préavis minimum requis, qui est généralement de deux semaines en fonction du type de travail. Cependant, offrez le maximum de préavis si vous pouvez le gérer. Si vous pouvez y contribuer, il est inacceptable de donner moins de préavis simplement parce que vous avez moins de temps avec l’organisation.

La plupart des employeurs ne voudront pas vous garder trop longtemps après votre démission, mais apprécieront le geste de bonne foi.

Si vous avez un contrat de travail, le délai de préavis requis peut y être indiqué.

Comment démissionner

Une fois que vous avez décidé de démissionner, organisez une rencontre face à face avec votre superviseur afin de pouvoir discuter de votre démission en personne. Préparez-vous à expliquer pourquoi vous partez. Si possible, expliquez les raisons qui concernent des éléments du travail qui ne correspondent pas à vos compétences ou à vos intérêts. Vous devez éviter toute remarque désobligeante à propos de votre recruteur ou de tout autre membre du personnel.

Apportez avec vous une lettre de démission écrite faisant référence au dernier jour de travail prévu. Votre lettre doit être brève, polie et professionnelle.

Évitez de faire des commentaires négatifs qui pourraient vous hanter, surtout s'ils sont livrés par écrit.

Si vous avez assez de temps pour apprendre des informations précieuses, proposez d'aider à former votre successeur. Encore une fois, votre employeur déclinera probablement, mais appréciera peut-être votre envie d'aider.

Examiner les options pour rester

Pouvez-vous arranger quelque chose? Si vous pouvez imaginer un moyen de modifier votre position en fonction de vos préférences, vous pouvez envisager de vous renseigner à ce sujet. Votre superviseur peut même suggérer certaines adaptations possibles. Certains employeurs pourraient même vous considérer pour un poste vacant différent au sein de l'entreprise si vous êtes ouvert à cette discussion.

Vaut-il la peine de rester un moment? Dans certains cas, en particulier si vous avez eu des difficultés à décrocher un emploi ou à le conserver, il peut être judicieux de gérer votre réaction initiale à un nouvel emploi. Vous constaterez peut-être que le travail est plus attrayant que prévu initialement après une période d'adaptation de deux ou trois mois. Si vous souhaitez rester pour d'autres raisons, telles que les personnes ou les avantages, il serait peut-être intéressant de donner plus de chance au travail.

Pouvez-vous trouver un nouvel emploi rapidement? Une autre option consiste à rechercher un emploi immédiatement pendant que vous êtes toujours employé. Vous pourrez peut-être aligner rapidement un nouveau poste, puis donner votre démission. Préparez-vous à répondre aux questions de l’entrevue sur les raisons pour lesquelles vous quittez l’emploi lorsque vous commencez à interviewer, mais ne vous inquiétez pas trop. Les gestionnaires d'embauche comprennent que parfois les emplois ne conviennent pas.

Essayez de ne pas le laisser vous déranger

Que vous restiez ou partiez, ne vous en faites pas. Parfois, le travail avec lequel vous vous retrouvez ne correspond pas à vos attentes. L'entreprise aurait pu vous vendre à quel point c'est un endroit où il fait bon travailler, et ce n'est peut-être pas le cas. Cela se produit, et la meilleure chose à faire est de noter cela pour en faire l'expérience et passer à autre chose.

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