Comment vous (ou rebaptiser) vous-même pour le travail que vous voulez

Lorsque vous commencez une recherche d’emploi, votre objectif est de renforcer suffisamment vos références pour pouvoir vous sélectionner pour une entrevue d’emploi.Une fois que vous arrivez à un entretien d'embauche, vous pouvez vous vendre à l'interviewer en affirmant avec confiance que vous êtes un candidat exceptionnel. Mais avant cela, ce qui est sur votre CV et votre lettre de motivation sera l’argument qui sera choisi pour une entrevue.

L’un des meilleurs moyens d’atteindre cet objectif est de vous démarquer (ou de vous renommer) si nécessaire, afin de vous rapprocher des emplois que vous ciblez. Qu'est-ce que ça veut dire? Et comment le fais-tu?

Qu'y a-t-il dans une marque?

Une image de marque (si vous n'avez pas encore travaillé sur la création d'une marque) ou une nouvelle image de marque (si vous envisagez un changement d'emploi ou de carrière), signifie décider de votre parcours professionnel et adapter vos références, votre expertise et ce qui est visible pour le réseau. relations et les employés potentiels, pour correspondre à cette marque.

Votre marque, en plus de montrer ce que vous êtes capable de faire et où vous allez, montrera aux employeurs ce que vous pouvez apporter à la table et comment vous allez ajouter de la valeur à leur organisation.

Comment commencer

La première étape dans la création ou la réinvention de votre marque consiste à déterminer ce que vous voulez que cette marque représente. Quel type de travail aimerais-tu avoir? Souhaitez-vous un nouvel emploi dans un rôle similaire ou le même emploi dans une industrie différente? Si tel est le cas, il s’agit d’une mise à jour relativement facile de la marque. Si vous souhaitez changer de carrière, vous devrez investir plus de temps et d’énergie pour vous changer de nom.

• Vérifiez vous-même. Google vous-même et vérifiez les résultats avant de commencer à apporter des modifications. Vous voudrez voir en quoi les informations disponibles à votre sujet reflètent votre personnalité professionnelle et vous assurer qu'elles reflètent clairement votre position dans votre carrière et la prochaine étape. Examinez-la du point de vue d’un responsable du recrutement pour savoir quel récit vous partagez au sujet de vos réalisations et de vos aspirations.
• Faire un plan. Il est important de déterminer comment vous allez vous rendre où vous voulez être. Votre carrière a-t-elle besoin d'un relooking? Avez-vous besoin de nouvelles compétences ou de nouvelles certifications? Ou pouvez-vous modifier votre marque et la mettre à jour pour qu'elle corresponde à votre prochaine destination? Faites une liste de ce que vous devez faire avant de commencer. Il y a des choses que vous pouvez faire dans votre travail actuel pour vous positionner pour réussir dans le prochain. Si votre carrière nécessite une refonte majeure, elle nécessitera plus de planification et un investissement de temps plus important.

• Mettez à niveau vos informations d'identification. Êtes-vous à court de compétences pour réussir un changement de marque? Si vous pouvez gagner du temps, il vous sera facile d’acquérir les compétences dont vous avez besoin pour renforcer vos qualifications. Il existe de nombreux cours gratuits et à faible coût que vous pouvez suivre pour acquérir les compétences professionnelles dont vous avez besoin. Une fois que vous avez mis à niveau vos compétences, prenez des projets indépendants pour créer un portefeuille de compétences en rapport avec votre objectif de changement de marque. Vous pouvez ajouter ces compétences à votre CV et à LinkedIn et y faire référence dans vos lettres de motivation.

• Faites attention. Comme pour une recherche d’emploi en cours d’emploi, soyez vigilant quant aux modifications que vous apportez et qui sont visibles pour votre employeur actuel. Par exemple, si vous travaillez dans le secteur de la vente, vous ne voulez pas que votre flux Twitter traite uniquement du développement de produits. Intégrez progressivement les nouveaux sujets si vous utilisez les médias sociaux à des fins professionnelles. Assurez-vous que l'option "Partager avec le réseau" est désactivée lorsque vous mettez à jour votre profil LinkedIn si vous êtes connecté à des collègues actuels. Si vous apportez des modifications lentement et avec précaution, il est plus facile de rester sous le radar.

Créer une déclaration de marque

Une déclaration de marque est une déclaration courte et accrocheuse qui comprend ce qui fait de vous un candidat fort pour un emploi. Rédiger une déclaration de marque peut vous aider à saisir l'essentiel de ce que vous souhaitez accomplir au cours de la prochaine phase de votre carrière. Prendre le temps d'écrire votre propre déclaration vous aidera à vous concentrer sur ce que vous voulez accomplir avec votre marque ou votre nouvelle image de marque.

Ajouter une déclaration de marque à votre CV

Ajouter une déclaration de marque à votre CV est un moyen de montrer aux employeurs comment vous pouvez ajouter de la valeur à l’organisation si vous deviez être embauché. N'utilisez pas la même déclaration de marque chaque fois que vous utilisez votre CV pour postuler à un emploi. Si votre déclaration de marque ne correspond pas parfaitement à votre travail, prenez le temps de l’ajuster afin qu’elle reflète les attributs recherchés par l’employeur. Comme pour tout le matériel de recherche d’emploi, il est important de montrer à l’employeur comment vous vous situez parmi les candidats les plus qualifiés.

Mettez à jour votre profil LinkedIn

Mettez également à jour votre profil LinkedIn. Il n’est pas nécessaire que votre CV corresponde exactement, mais il devrait être suffisamment proche pour permettre un examen approfondi, car les employeurs le vérifieront. Prenez le temps de rédiger un résumé informatif qui reflète vos intérêts professionnels et attirera l’attention des responsables du recrutement.

Vérifiez également vos autres comptes sociaux

Le message que vous envoyez aux recruteurs et aux connexions réseau est-il cohérent? Lorsqu'ils examineront chacun de vos différents comptes de médias sociaux, obtiendront-ils la même impression? La cohérence est importante lorsque vous utilisez les médias sociaux pour développer votre carrière. L'utilisation de la même photo professionnelle sur plusieurs plates-formes vous aidera à développer votre marque.

Renouvelez-vous (soigneusement)

Lorsque vous songez à un changement d’emploi majeur ou à un changement de carrière, il pourrait être judicieux de changer de marque. Le changement de marque est quelque chose que vous devriez faire lentement et avec précaution si vous êtes actuellement employé. Vous ne souhaitez pas annoncer à votre responsable actuel, à d’autres employés de la société ou à des clients que vous modifiez votre identité et que vous recherchez de nouvelles opportunités. De cette façon, votre travail ne sera pas compromis et vous pourrez passer à autre chose lorsque vous serez prêt.

Changer progressivement votre page LinkedIn Faire de petits changements au fil du temps sera moins perceptible. Par exemple, vous pouvez modifier progressivement votre profil LinkedIn en retravaillant certaines de vos descriptions de poste pour mieux correspondre à la marque que vous visez. Ils devraient quand même refléter ce que vous avez fait à chaque travail, mais l'attention peut changer.

Mettez à jour votre titre LinkedIn La section titre de LinkedIn est conçue pour un texte descriptif court. Utilisez cela pour mettre en évidence les compétences que vous avez qui correspondent à vos objectifs. Encore une fois, ne vous éloignez pas trop de votre rôle actuel si vous êtes employé. Si vous ne travaillez pas actuellement, vous avez plus de flexibilité dans la rédaction de votre titre.

Retravailler votre CV Une autre option consiste à garder vos descriptions de travail LinkedIn brèves et vagues. Au lieu de changer LinkedIn, vous pouvez modifier votre CV pour qu'il corresponde mieux à chaque poste auquel vous postulez. Il n’y aura pas de différence notable avec les employeurs actuels ou potentiels. Vous pouvez effectuer des changements petits et simples, mais très puissants, qui peuvent avoir un impact positif considérable.

Utilisez votre lettre de motivation pour expliquer

Le contenu de votre lettre de motivation se situe entre votre lecture et celle du responsable du recrutement. Utilisez votre lettre de motivation pour raconter l’histoire de votre pivot de carrière. Rédigez une lettre de motivation ciblée qui met en valeur vos plus grandes réalisations et les atouts qui vous qualifient pour le poste, aidant ainsi à convaincre le responsable du recrutement que vous méritez d’être interviewé.

Recommencer à zéro

Rebranding votre carrière n’est pas une affaire unique. Les technologies évoluent, l’économie monte ou baisse, les compétences en demande évoluent avec le temps, et les aspirations professionnelles de la plupart des gens changent en cours de route. La personne moyenne change d’emploi 10 à 15 fois au cours de sa carrière. Votre carrière changera probablement avec le temps.

Lorsque vous acquérez une expérience de travail supplémentaire, suivez un cours ou acquérez de nouvelles compétences, ajoutez-les à votre CV et à votre profil LinkedIn. Modifiez vos descriptions de travail au fur et à mesure de votre progression afin qu’elles reflètent votre destination et votre destination.

En procédant à des changements lents et réguliers, votre nouvelle image de marque sera un travail en cours et vous pourrez utiliser votre marque avec succès pour booster votre carrière.