Obtenez le travail que vous voulez avec les meilleurs conseils de recherche d'emploi dans les médias

Une recherche d’emploi dans les médias ne se limite pas à vous présenter au moyen d’une lettre de motivation mémorable et à la création d’un curriculum vitae parfait. Vous devez vous procurer votre matériel devant les bonnes personnes pour pouvoir être embauché. Ces conseils de recherche d’emploi dans les principaux médias peuvent être combinés pour vous donner la meilleure chance d’obtenir le poste que vous souhaitez.

Applications de couverture

La plupart des professionnels des médias ont occasionnellement recouvert le pays de curriculum vitae. Si vous recherchez votre premier emploi dans les médias ou si vous restez à la maison après avoir été victime de licenciements dans les médias, vous avez probablement le temps de créer ces publipostages en masse.

Il est vrai que si vous postulez dans 200 entreprises, vous avez techniquement plus de chances d'obtenir un emploi que si vous postulez seulement à 20. Cette stratégie présente toutefois des failles.

L'une des erreurs les plus courantes dans les CV des médias consiste à envoyer une lettre de motivation générique et son curriculum vitae à chaque entreprise. Envoyer une lettre de motivation disant simplement "Je veux un emploi dans les médias" à une station de radio à Orlando et à une société de relations publiques à Chicago ne vous fera pas remarquer.

Il est préférable de se concentrer sur les 20 entreprises, de rechercher leurs besoins et d'écrire des lettres ciblées spécifiquement à chacune d'elles. Si vous ne recevez pas d'appel de ces 20 personnes, passez à la suivante.

Contacts dans une entreprise

Un outil de recherche négligé consiste à utiliser les contacts au sein d'une entreprise pour obtenir des informations sur les offres d'emploi. Alors que pour un poste vacant peut dire "pas d'appels téléphoniques", cela s'applique normalement au responsable du recrutement.

Appelez la salle de presse pour l’ouverture d’un journaliste. Renseignez-vous sur la personne qui quitte la station, sur la raison de son départ et sur le type d'expérience qu'il a vécue. Aussi, renseignez-vous sur le directeur des nouvelles qui recrute. Apprenez quelles sont les compétences qu’elle souhaite acquérir chez un journaliste et à quel moment elle compte pourvoir à ce poste.

Cette connaissance vous aidera à rédiger une lettre de motivation spécifique à l’ouverture de cette station, ce qui est bien plus efficace que d’envoyer un message générique. C'est à vous de décider si vous devez ou non mentionner que vous avez appelé la salle de presse pour effectuer une recherche sur le poste.

Annonces en ligne

Internet rend la recherche d'emploi dans les médias beaucoup plus facile que par le passé. Vous pouvez rechercher rapidement des offres d'emploi dans les sites Web de sociétés de médias ou payer pour accéder à un service Web basé sur un abonnement, qui met les offres d'emploi à portée de main.

Le seul problème avec les candidatures que vous voyez en ligne est que vous serez probablement l'un des centaines de candidats pour chaque emploi. Bien sûr, il faut que quelqu'un obtienne le poste, mais être l'un des 500 candidats peut vous donner l'impression que vous avez une meilleure chance de gagner à la loterie.

Une meilleure stratégie consiste à utiliser Internet pour savoir qui pourrait quitter un emploi dans les médias, puis à postuler avant que l’ouverture ne devienne officielle. Cela prend un peu de travail, mais si vous voyez quelqu'un dans une entreprise qui a posté son CV sur le Web, il y a des chances qu'elle se dirige vers la porte de sortie. Vous pouvez être le premier à postuler et à battre tous les CV de vos concurrents au bureau du patron.

Chasseur de têtes

Un chasseur de têtes peut vous aider dans votre recherche d’emploi dans les médias. Il existe deux types de chasseurs de têtes qui sont courants dans l'industrie des médias.

Le premier chasseur de têtes est payé par la société de médias pour trouver des candidats qualifiés aux postes vacants. Vous pouvez envoyer vos documents à ce service dans l’espoir qu’il vous transmette aux clients. L'inconvénient est que vous ne saurez probablement jamais si ou quand votre CV est envoyé.

Un deuxième type de chasseur de têtes vous facture pour ses services. Parce que vous êtes le client, vous aurez beaucoup plus d'informations sur votre travail et sur la manière dont vous êtes commercialisé pour les offres d'emploi.

Avec la plupart des chasseurs de têtes, leur objectif est d'être payé par quelqu'un pour leurs services. Cela signifie qu'il est probable que votre CV soit publié avec des dizaines d'autres, ce qui vous place dans la même situation que si vous postuliez pour une annonce en ligne. Un chasseur de têtes est peut-être au courant des ouvertures non annoncées, mais il est peu probable que vous soyez la seule personne qu'il pousse à obtenir le poste.

Agent

Faire appel à un agent de talent peut vous faire sentir comme un champion d'Hollywood. Cependant, il y a de nombreux avantages et inconvénients à engager un agent pour vous aider dans votre recherche d'emploi dans les médias.

Un agent de talent travaille pour vous, mais soyez prêt à payer. Vous devrez peut-être payer des frais initiaux, mais il est plus courant de payer une partie de votre salaire si un agent vous trouve un emploi. Si elle négocie également votre contrat média, vous paierez probablement encore plus, peut-être 10% de votre salaire.

Il faut beaucoup de recherche avant de recruter un agent qui vous convient. Après tout, vous allez débourser de l'argent, vous ne devriez donc pas signer avec n'importe qui.

Certains agents ont des dizaines de clients. Les meilleurs agents connaîtront une ouverture et se concentreront sur le marketing du client le mieux placé pour le poste. D'autres commercialiseront plusieurs clients, ne se souciant pas de savoir lequel est embauché tant qu'ils sont payés pour leur représentation.

Une recherche d'emploi dans les médias n'est pas facile, surtout lorsqu'il y a beaucoup plus de candidats que d'emplois dans l'industrie. Le temps que vous consacrez à une recherche d'emploi dans les médias, bien planifiée et ciblée, vous aidera à éviter de perdre du temps et de l'argent tout en obtenant le travail que vous souhaitez.