Description du poste d'agent de correction pour mineurs: salaire, compétences, etc.

Les agents de correction pour mineurs travaillent avec des mineurs incarcérés et des personnes accusées de crimes et attendant leur procès. Ils assurent le bien-être des mineurs et des collègues, ainsi que la sécurité des locaux.

Le travail d'un agent de correction pour mineurs est très similaire à celui d'un agent de correction dans un établissement pour adultes. La plus grande différence réside dans le fait que les foyers de jeunes sont davantage axés sur la réhabilitation que les prisons pour adultes. Cela signifie que les agents de correction pour mineurs ont une composante de mentorat dans leur travail que les autres agents de correction ne possèdent pas.

Devoirs et responsabilités des agents de correction pour mineurs

Le poste exige généralement la capacité d'accomplir les tâches suivantes:

• Maintenir un environnement sécuritaire pour les jeunes incarcérés et leurs collègues
• Surveiller de près les détenus et les compter fréquemment
• Escorter les détenus partout où ils vont
• Briser les altercations physiques
• Mener des recherches de produits de contrebande dissimulés dans les vêtements, les corps et les cellules des détenus
• Documenter les comportements des détenus pour aider les professionnels de la santé et les conseillers à s'acquitter de leurs tâches

Les agents servent de modèles pour les jeunes incarcérés. Tout en maintenant des limites professionnelles appropriées, les agents participent activement à la réadaptation des détenus. Si ces jeunes peuvent mettre leur vie sur une voie différente, ils peuvent devenir des membres productifs de la société.

Les détenus ont souvent des problèmes psychologiques qu'ils doivent surmonter. La communication avec le personnel médical et de conseil sur le comportement des détenus tout au long de la journée est essentielle pour les aider à créer et à exécuter des plans de traitement.

Salaire d'agent correctionnel juvénile

Le salaire d'un agent de correction pour mineurs peut varier en fonction du lieu, de l'expérience et de l'employeur. De nombreuses organisations ont des échelons de carrière qui fournissent aux agents de correction pour mineurs des augmentations régulières à mesure qu'ils gagnent en poste.

• Salaire annuel médian: $31,082
• Top 10% Salaire annuel: $59,000
• Salaire annuel minimum de 10%: $24,000

Exigences de formation et qualifications

Même si cela n’est pas nécessaire, un diplôme en droit de la justice pénale pour un associé ou un baccalauréat est un bon choix pour être embauché et préparer un diplômé au travail. Les majors de la justice pénale sont en avance sur le jeu dès le début de la formation en cours d'emploi.

• Éducation: Certains organismes n’ont besoin que d’un diplôme d’études secondaires pour devenir agent de correction pour mineurs. Certains exigent un diplôme d’associé ou un baccalauréat en justice pénale.
• Entraînement: Les employeurs offrent une formation poussée aux nouveaux employés et une bonne quantité de formation continue. Les agents de correction pour mineurs possèdent les connaissances, les compétences et les capacités nécessaires pour bien faire le travail bien avant de devoir les mettre en pratique.
• Expérience: L’expérience n’est pas nécessaire pour être agent de correction pour mineurs dans la plupart des organisations, mais il est utile que les candidats se séparent du reste du bassin de candidats. Le service militaire et le travail de sécurité privée paraissent bien dans une candidature.

• Essai: Les agents de correction pour mineurs doivent avoir 21 ans. Les organisations qui emploient des agents de correction pour mineurs soumettent les finalistes aux vérifications des antécédents, des vérifications des antécédents criminels, des tests de personnalité, des examens médicaux, des tests de dépistage de drogue et des tests de résistance et d'aptitudes physiques. Une fois que les officiers sont embauchés et ont suivi une formation, ils doivent passer des tests supplémentaires de force physique et de compétences pour conserver leur emploi.

Compétences et compétences des agents de correction pour mineurs

Pour réussir dans ce rôle, vous aurez généralement besoin des compétences et des qualités suivantes:

• Compétences interpersonnelles: Une part importante du travail consiste à pouvoir interagir et communiquer efficacement avec les détenus mineurs, les autres agents, les médecins, les conseillers et les autres membres du personnel.
• Compétences de prise de décision: Les personnes qui assument ce rôle doivent être capables de réfléchir et de prendre rapidement les décisions qui s'imposent pour assurer leur propre sécurité et celle de leur entourage.
• Force physique et endurance: Les agents de correction pour mineurs peuvent rester debout pendant de longues périodes. Ils peuvent également avoir besoin de briser les affrontements physiques et de protéger les détenus contre les blessures.

Perspectives d'emploi

Le Bureau américain des statistiques du travail (BLS) prévoit que le nombre d'agents de correction en général diminuera de 7% d'ici 2026. C'est parce que de nombreux gouvernements exigent des peines d'emprisonnement plus courtes et des alternatives à la prison en raison des coûts élevés liés au maintien en détention. Le BLS ne divulgue pas de projections distinctes pour les agents de correction pour mineurs.

Environnement de travail

Les établissements correctionnels ont des taux de roulement élevés, car l'environnement de travail dangereux et les salaires relativement bas entraînent rapidement l'épuisement professionnel. Les agents doivent rester vigilants en tout temps, et il faut définir clairement qui a l'autorité et qui n'en a pas. Étant donné que les agents de correction pour mineurs doivent participer à la réinsertion des jeunes en difficulté, ce travail peut également être très enrichissant.

Selon le Bureau of Labor Statistics des États-Unis, les agents de correction présentent l’un des taux les plus élevés de blessures et de maladies.

Horaire de travail

Les agents de correction pour mineurs travaillent généralement à temps plein. Ils doivent souvent travailler par roulement, car ils en ont besoin 24 heures sur 24. Cela signifie que les agents peuvent travailler les fins de semaine et les jours fériés, ainsi qu'à toute heure du jour ou de la nuit.

Comparer des emplois similaires

Les personnes qui souhaitent devenir nom du poste peuvent également envisager certaines carrières connexes, répertoriées ici, ainsi que leur salaire médian:

• Agents de probation: 51 410 $
• Officiers de police ou détectives: 62 960 $
• Gardes de sécurité: 26 960 $