Découvrez ce qu'il faut porter pour un entretien d'embauche chez Starbucks

Que devriez-vous porter pour un entretien d'embauche dans un magasin Starbucks? Si vous interviewez chez Starbucks, portez une tenue décontractée et décontractée. Vous n'avez pas besoin de porter une tenue formelle et professionnelle. Au lieu d'un costume et d'une cravate, ou d'une robe et de talons, imaginez des kakis et un boutonnage.

Vous devez adapter votre niveau de formalité au poste pour lequel vous postulez. Starbucks propose une variété de postes dans le commerce de détail, allant des baristas aux directeurs de district. Vous devriez adapter votre tenue vestimentaire en conséquence. Par exemple, une femme qui demande à être barista peut porter un pantalon coloré et un chemisier simple, mais une belle jupe et un talon si elle postule pour devenir gestionnaire.

Comme Starbucks est dans le secteur des services alimentaires, vous devez prioriser la propreté et vous assurer que vous paraissez bien entretenu. Par exemple, les cheveux longs doivent être attachés en arrière, les ongles doivent être coupés et les vêtements doivent être sans rides et sans taches. Il est important d'avoir l'air présentable, même si vous ne postulez pas pour un poste professionnel.

Quand l'habiller

Toutefois, si vous recherchez un poste de responsable, vous pouvez vous habiller un peu plus, peut-être en ajoutant une cravate si vous êtes un homme, ou en portant une jupe crayon et un chemisier plus formel si vous êtes une femme. Néanmoins, une combinaison professionnelle n'est pas nécessaire, sauf si vous postulez pour un emploi en entreprise.

Conseils d'entrevue Starbucks

• Familiarisez-vous avec la marque Starbucks, y compris les différents types de boissons qu’elle sert. Vous devez savoir ce qu'est un sale chai latte ou comment faire un double macchiato au caramel. Ne vous attendez pas à "prendre les devants" - et si vous dites avoir déjà de l'expérience en tant que barista, assurez-vous de pouvoir le justifier, car on vous demandera peut-être de fournir des exemples spécifiques et des anecdotes de votre travail précédent dans un café.
• Cela dit, si vous n’avez pas d’expérience dans un café, il vaut mieux en parler franchement. Starbucks a mis en place un programme de formation complet pour intégrer les nouveaux employés à son modèle de service.

• Vous devez également vous familiariser avec les normes de sécurité et de santé dans l'industrie alimentaire spécifiques à votre pays, car il s'agit d'un autre sujet pouvant être abordé lors de votre entretien.
• Starbucks accorde un haut niveau de service à la clientèle. Soyez donc prêt à répondre aux questions de l’entrevue relatives au service à la clientèle et à la façon dont vous géreriez une variété de situations et de scénarios pouvant se produire au cours d’une journée de travail. Pratiquez les questions et réponses du service clientèle avant l’entretien.
• Associez vos propres attributs à cette liste de compétences en restauration. Ainsi, lorsqu'on vous demandera de vous décrire ou de discuter de ce qui fait de vous un bon candidat pour le poste, vous pourrez mentionner le même type de compétences que celui recherché par le café.. Prenez également le temps de faire correspondre vos qualifications aux exigences du poste et soyez prêt à partager les informations avec l'intervieweur. Plus un match est proche, meilleures sont vos chances d'être embauché.

• Consultez la page Carrière de Starbucks pour en savoir plus sur le processus d’embauche de la société.
• Jetez un coup d'œil à la page sur les politiques et les normes de Starbucks pour avoir une idée de ce que l'entreprise attend de ses travailleurs. Cela vous donnera une bonne idée de la façon de répondre aux différentes questions qui pourraient se poser au cours de l'entretien.

Quoi apporter avec vous

• Venez à l'entretien préparé. Apportez quelques copies supplémentaires de votre CV et une liste de références à partager avec l'intervieweur.
• C'est toujours une bonne idée de passer en revue les questions les plus fréquemment posées lors d'un entretien d'embauche et de réfléchir à la manière dont vous allez y répondre. Aussi, ayez quelques questions prêtes à poser à l'intervieweur.
• Apportez un bloc-notes et un stylo pour pouvoir noter le nom et l'adresse électronique de la personne que vous rencontrez au cas où elle n'aurait pas de carte de visite à partager avec vous. Vous pouvez l'utiliser pour envoyer une interview merci note.

• Sachez quand vous êtes disponible pour travailler. L’horaire peut être flexible, mais l’enquêteur voudra connaître votre disponibilité et s’il existe certains jours ou certaines heures où vous ne pouvez pas travailler en raison de l’école ou d’un autre engagement.