Quoi porter pour votre entretien d'embauche légal

Vous avez un entretien d'embauche juridique et vous vous demandez comment vous préparer au mieux. En ce qui concerne votre apparence, habillez-vous de façon conservatrice. À quelques exceptions près, vous devriez porter un costume lors d'un entretien d'embauche. En général, il vaut mieux être trop habillé que mal habillé à cette occasion.

Il y a cependant quelques exceptions. Si vous interviewez à une organisation à but non lucratif très informelle, vous ne voudrez peut-être pas porter un costume. Essayez d’enquêter à l’avance ou demandez à la personne qui organise l’entretien le code vestimentaire, si cela semble approprié. De même, si vous interviewez dans une start-up technologique, vous ne voudrez peut-être pas être une "poursuite". Dans la Silicon Valley, il existe un préjugé bien connu contre l’habillage, planifiez en conséquence.

Comment s'habiller pour l'entrevue d'emploi juridique

En supposant que vous êtes ne pas dans l'une de ces rares situations, vous devriez porter un costume formel lors d'un entretien d'embauche. Voici quelques conseils.

Assurez-vous que tout se passe bien

Obtenez les bases bonnes. Assurez-vous que vos vêtements ne sont pas trop serrés ou trop lâches, ni trop longs ni trop courts. Pour les femmes, si vous portez une jupe, vérifiez soigneusement la longueur de la jupe et assurez-vous que les chemises boutonnées ne présentent pas d’écart excessif. Si vos vêtements ont besoin de modifications, demandez à un tailleur ou demandez de l'aide dans un magasin. Ces personnes sont formées pour adapter vos vêtements.

Faites attention aux coutumes locales

Le style de l'entretien varie dans le pays. Si vous êtes un étudiant en droit de l’Alabama en entrevue à New York, il vaut la peine de faire appel à des alliés pour vous aider à comprendre en quoi les styles diffèrent dans la Big Apple. Dans certaines zones, seul un tailleur est considéré comme typique, alors que dans d’autres, le pantalon convient. Il n’ya pas de «bonne» réponse, mais vous devez savoir ce qui est habituel.

Débarrassez-vous des rides du vêtement

Vous pouvez avoir la plus belle tenue d’interview du monde, mais elle risque d’être négligée si elle est pleine de rides. Surtout si vous vous rendez à des entretiens, réfléchissez à la façon dont vous allez tout garder propre et propre. Y a-t-il un fer à repasser ou un service de nettoyage à sec? Avec un peu de réflexion et de préparation, vous pourrez avoir des vêtements bien repassés le matin de cet entretien important.

Les chaussures sont une partie importante de votre tenue d’entrevue. Au minimum, les chaussures doivent correspondre à votre tenue et être tout aussi conservatrices. Des chaussures en cuir ou en faux cuir sont un bon choix.

Quoi apporter à un entretien d'embauche légal

Une fois que vous êtes vêtu convenablement, il est temps de réfléchir à ce qu’il faut apporter. Un joli portfolio est utile pour transporter des copies de tous les documents de candidature, tels qu'un curriculum vitae, la rédaction d'échantillons et tout travail notable, passé ou présent. N'oubliez pas d'apporter des copies de ces documents, car votre interlocuteur voudra peut-être les conserver.

Apportez également tous les articles de soins personnels dont vous pourriez avoir besoin, tels que des bonbons à la menthe, une brosse à dents, des bas et du maquillage. N'oubliez pas les indications, y compris les emplacements de stationnement, si vous conduisez. Veillez également à éteindre votre téléphone avant l'entrevue.

Être préparé est la première étape pour maîtriser un entretien d'embauche juridique. Habillez-vous professionnellement, apportez la documentation appropriée et arrivez à l'heure.