Questions d'entrevue d'emploi freelance avec des astuces

En quoi un entretien d'embauche indépendant est-il différent d'un entretien d'embauche ordinaire? Pour commencer, aucune des deux parties ne s'engage dans une relation à long terme. Ce type de liberté comporte de nombreux avantages pour les travailleurs et les employeurs, mais elle modifie également un peu le processus de "recrutement", y compris les questions d'entretien que vous pouvez vous attendre à entendre d'un responsable du recrutement.

Types de questions posées aux pigistes

Lorsqu'ils interrogent des pigistes, les clients n'ont pas à s'inquiéter de la manière dont vous allez s'intégrer à la culture de l'entreprise ou de ce que vous souhaitez faire dans cinq ans. Selon le groupe, peu importe que vous soyez un matin ou un homme de nuit, ou à quoi ressemble votre semaine de travail typique.

Au lieu de cela, attendez-vous à des questions axées sur les résultats. En effet, même plus que les employés réguliers, les contractuels sont là pour résoudre un problème. La personne qui vous embauche devra démontrer que vous le faites, probablement dans un délai beaucoup plus court que celui qu’elle aurait travaillé à temps plein. L'ironie essentielle du travail à contrat est que, même si vous êtes moins cher qu'un employé qui reçoit des avantages, et donc moins risqué si vous ne travaillez pas, vous êtes également plus facile à évaluer, car vos objectifs sont spécifiques et limités, et plus facile à déclencher, car le processus de terminaison habituel ne s'applique pas.

Dans tous les cas, il est toujours dans votre intérêt en tant que travailleur de concentrer vos préparatifs sur les questions de l'entretien d'embauche que vous êtes susceptible de recevoir. Pour les pigistes, cela signifie être en mesure de démontrer que vous valez l'argent et que vous pouvez faire avancer les choses.

5 questions d'entrevue d'emploi freelance

Voici quelques-unes des questions qui pourraient vous être posées lors du processus d'entrevue:

1. Pouvez-vous me montrer des exemples de travaux que vous avez effectués sur des projets similaires?

Conseils pour répondre: Lorsque vous êtes un pigiste, votre travail parle pour vous, il est donc important de disposer d'un portefeuille de travaux à présenter aux clients potentiels. Autrefois, cela signifiait un dossier physique rempli de vos échantillons de travail. Désormais, les portefeuilles numériques facilitent l'envoi de liens par courrier électronique à des clients potentiels, ainsi que la présentation de votre travail dans une interview.

Quoi qu'il en soit, vous voudrez pouvoir afficher des exemples et montrer comment vous avez rendu la vision du client dans chaque cas.

Vous obtiendrez des points bonus si vous pouvez associer un signe dollar à cette démonstration en expliquant comment vous avez gagné ou économisé de l'argent.

2. Quel est votre processus de travail?

Conseils pour répondre: L'une des distinctions entre un employé et un entrepreneur, selon l'IRS, est que les entreprises ne peuvent pas spécifier les heures de travail d'un entrepreneur. Fixer des échéances est acceptable (par exemple, "le projet sera achevé par EOD le 1er novembre") mais ne bloque pas votre temps de manière continue (par exemple, "le pigiste sera disponible huit heures par jour, cinq jours par semaine, de 9 heures à 17 heures, jusqu'à ce que la société ABC déclare le contraire ").

Cependant, ne vous laissez pas surprendre si vous avez une question sur votre processus de travail et sachez que même si le responsable du recrutement peut être intéressé par votre style de travail, il veut probablement savoir que vous êtes disponible pendant les heures ouvrables pour répondre aux questions et répondre aux demandes.

L'autre aspect de cette question est que l'intervieweur veut savoir si vous pouvez accepter les critiques constructives et si vous participez à un processus de révision. Donc, assurez-vous de mentionner que vous êtes flexible, collaboratif et ouvert aux idées.

3. Parlez-moi d'une occasion où vous avez eu du mal à fixer une échéance et vous l'avez réussie.

Conseils pour répondre: Le vrai secret est que tout le monde, des écoliers aux cadres, déteste les projets de groupe. Néanmoins, tant que les contributeurs individuels ont de la valeur et que, jusqu'à ce que nous puissions trouver un meilleur moyen de synthétiser la pensée indépendante en un résultat à grande échelle, nous sommes probablement coincés avec eux. Cela signifie que nous sommes tous dépendants les uns des autres pour respecter les délais, afin de pouvoir continuer notre partie de la série.

N'oubliez pas, lorsque vous répondez, que l'intervieweur a des raisons d'être encore plus inquiet à propos des délais impartis par un pigiste, car les autres membres de l'équipe ne pourront pas vous trouver rapidement si vous laissez tomber la balle. Votre objectif ici est de fournir des exemples concrets de votre dévouement à faire avancer les choses, peu importe la difficulté. Soyez aussi spécifique que possible.

4. Combien facturez-vous?

Conseils pour répondre: C'est un cas où vous voulez les laisser parler en premier. Entrez avec une idée générale de vos tarifs de pigistes, mais ne vous engagez pas immédiatement à un prix. Vous ne saurez pas combien facturer - ni même facturer à l'heure ou selon le projet - avant d'avoir beaucoup plus d'informations sur le travail requis.

Ne vous laissez pas berner par le nom d’un numéro au début, mais seulement pour savoir plus tard que le client attend trois réunions par semaine et ne veut pas les payer, ou que chaque étape du projet implique trois signatures et deux de celles-ci. appartenir à d'autres travailleurs à distance qui sont rarement disponibles. Obtenez tous les détails avant de vous engager dans un prix, puis obtenez-le par écrit sous la forme d'un contrat ou d'un énoncé de travail.

5. Quelle est votre disponibilité?

Conseils pour répondre: C’est pour vous l’occasion d’exprimer votre enthousiasme, de rassurer le client sur votre engagement et de fixer certaines limites. De nombreux clients donnent l’impression de vouloir l’engagement d’un employé à temps plein de leurs sous-traitants, sans la prolonger sous la forme d’une sécurité d’emploi. Cela ne signifie pas qu'ils sont diaboliques ou qu'ils essaient de vous tromper. il se peut simplement qu'ils soient habitués à ce modèle de travail avec des employés réguliers.

Quoi qu’il en soit, vous pouvez transmettre votre passion et votre fiabilité sans vous promettre d’être disponible pour les urgences à 22 heures ou chaque réunion matinale habituelle. La plupart des pigistes professionnels trouvent de toute façon qu'il n'est pas pratique de dormir tous les matins. Vous pouvez donc probablement leur dire que vous êtes généralement disponible pendant les heures normales de travail et que vous avez pour politique de répondre aux courriels des clients avec un délai de X ans (24 heures ou moins).. Vous n'êtes pas obligé de leur promettre une disponibilité à temps plein pour un travail à temps partiel.

Préparez-vous à réussir l'entrevue

Avant de vous diriger vers la porte ou de vous rendre au téléphone pour votre entrevue, passez en revue ces conseils pour savoir comment réussir une entrevue pour un travail indépendant.