Comment devenir directeur du développement économique

Les villes cherchent toujours à élargir et à diversifier leurs bases d'imposition. Une nouvelle entreprise ou une entreprise existante en expansion sont bénéfiques pour l'économie locale. Ces événements génèrent des recettes fiscales supplémentaires et offrent aux citoyens de nouvelles opportunités d’emploi.

Quand une ville n’a qu’un seul employeur important et que son secteur d’activité est en difficulté, cela a des conséquences importantes pour le gouvernement de la ville. Pour éviter une telle situation, les directeurs de développement économique s’efforcent de renforcer leur économie locale et de diversifier l’assiette fiscale de leurs villes. Ils recrutent de nouvelles entreprises, conservent les entreprises existantes et assistent les entreprises lorsqu'elles peuvent développer leurs activités localement.

Processus d'embauche

Les directeurs du développement économique sont embauchés dans le cadre du processus normal d’embauche du gouvernement. Selon la taille de la ville, le directeur du développement économique peut rapporter au directeur général ou à un directeur municipal adjoint. Les autres directeurs de ville et chefs d’entreprise locaux peuvent faire partie d’un panel d’entrevues lorsque la ville pourvoit un poste vacant.

Qualifications

Les villes exigent généralement que les directeurs du développement économique détiennent un baccalauréat en développement économique, planification urbaine, marketing, administration des affaires ou administration publique. Une expérience en développement économique est également requise. De manière réaliste, une personne ne peut s’attendre à occuper un poste de directeur sans une expérience significative dans le domaine de cette fonction. Une expérience de supervision est probablement nécessaire si le poste supervise du personnel, mais même si ce n'est pas le cas, elle est utile pour les relations avec les propriétaires d'entreprise et les cadres supérieurs.

L'expérience du secteur privé est également utile Comme une grande partie du travail consiste à nouer des relations avec des dirigeants d'entreprise, être en mesure d'échanger des histoires d'expériences commerciales passées peut grandement contribuer à l'établissement de ces relations. L'expérience du secteur privé aidera également à gagner la confiance des chefs d'entreprise peu tolérants envers les bureaucrates.

Rôles et responsabilités

Les directeurs de développement économique ont une orientation stratégique. Ils administrent des programmes de développement économique pour une ville. S'ils traitent avec des entreprises individuelles dans des situations particulières, ils conservent une perspective macroéconomique de l'économie de la ville. Les directeurs du développement économique étudient les tendances du marché et appliquent leur jugement expert aux opportunités et aux menaces qui pèsent sur l’économie locale.

Le directeur du développement économique conseille le directeur municipal et le conseil sur les problèmes de développement économique émergents et existants. Le directeur peut également présenter aux groupes locaux de citoyens et d'entreprises des propositions d'accords de développement économique.

Pour veiller à ce que les entreprises soient traitées équitablement, les directeurs du développement économique rédigent la politique municipale régissant la manière dont les incitations fiscales et autres seront accordées aux entreprises. Ces politiques déterminent quel type d’impact économique doit être raisonnablement attendu pour que les entreprises puissent bénéficier d’incitations particulières. Les politiques de développement économique sont finalement approuvées par le conseil municipal. Les dérogations aux règles sont également soumises à l'approbation du conseil municipal.

Croissance économique

Les villes sont fières de leurs entreprises phares, mais s’agissant du développement économique, elles se préoccupent principalement des entreprises bien établies qui peuvent offrir d’importantes possibilités d’emploi aux résidents actuels et aux nouveaux résidents. Des centaines de nouveaux emplois signifient la construction de logements neufs, davantage d'établissements de vente au détail et plus de revenus de la ville. Les directeurs du développement économique doivent concentrer leur temps sur les entreprises ayant un impact économique significatif.

Les directeurs du développement économique conservent un inventaire des propriétés disponibles pour les entreprises, y compris les espaces de vente au détail, les espaces industriels et les terrains non aménagés. Ils essaient de faire correspondre les entreprises aux espaces disponibles afin que les propriétaires d’entreprises puissent imaginer que leurs entreprises s’ouvrent, s’établissent ou se développent dans cette ville.

En plus de créer de nouvelles entreprises, les directeurs du développement économique cherchent à renforcer les entreprises déjà implantées dans la ville. Ils persuadent les entreprises de rester là où ils sont et développent leurs activités, le cas échéant. Perdre une entreprise existante est pire que de laisser une nouvelle entreprise choisir de s'installer ailleurs. Manquer une nouvelle entreprise signifie aucun impact économique. Perdre une entreprise existante signifie un impact économique défavorable.

Potentiel de gains

À l'instar des autres postes de directeur municipal, le salaire d'un directeur du développement économique dépend de la taille de la ville et de la taille du personnel du service du développement économique. Plus la ville est grande, plus le salaire du directeur du développement économique est élevé. De même, plus un directeur a de superviseurs sous sa supervision, plus son salaire tend à être élevé.