Description du poste de pompier: salaire, compétences, etc.

Les pompiers fournissent un service public essentiel auquel les citoyens pensent rarement jusqu'à ce qu'une urgence se déclenche. À l'exception des catastrophes naturelles généralisées, les pompiers répondent aux situations d'urgence dans leurs communautés.

Les pompiers répondent aux incendies et autres urgences telles que les accidents de la route, les urgences médicales et les catastrophes naturelles. Ils conduisent des camions de pompiers et autres véhicules d'urgence aux incidents. Une fois sur place, ils utilisent le matériel embarqué sur les véhicules et sur leur personne pour remédier à la situation.

Les pompiers travaillent avec des ambulanciers paramédicaux, des techniciens médicaux d'urgence, des policiers et du personnel de gestion des urgences en fonction de l'incident auquel ils sont confrontés. Par exemple, lors de l'effondrement d'un bâtiment, les pompiers arracheront des personnes de la structure déchue, des ambulanciers paramédicaux et des techniciens médicaux d'urgence s'occupant des blessés, ainsi que des policiers pour veiller à ce que les citoyens ne s'approchent pas trop du bâtiment et pour détourner le trafic.

Les pompiers peuvent également être blessés, car la plupart d'entre eux sont également certifiés en tant que techniciens médicaux d'urgence. Sauver des vies et des biens est la partie dangereuse et glamour du travail, mais il y a d'autres aspects importants.

Une fois qu'une situation d'urgence est stabilisée, les pompiers rédigent des rapports à ce sujet. Ces rapports informent les gestionnaires du service et aident les pompiers à évaluer ce qui a bien fonctionné et ce qui aurait pu être amélioré.

Afin de faire démarrer les camions le plus tôt possible après le déclenchement de l'alarme de la caserne, les pompiers nettoient et inspectent régulièrement leur équipement. Les problèmes et les défaillances mécaniques sont évités dans toute la mesure du possible, de sorte qu'ils ne surviennent pas en cas d'urgence.

Les pompiers organisent des exercices et participent à une formation afin de garder leur esprit et leur corps au meilleur de leur forme pour lutter contre les incendies et faire face à d'autres urgences. Ils partagent également ces connaissances avec le public lors de conférences et de démonstrations publiques.

Tâches et responsabilités du pompier

Cet emploi exige que les candidats soient capables d’exécuter les tâches suivantes:

• Conduire un camion de pompier et autres véhicules d'urgence
• Utiliser des tuyaux d'arrosage, des pompes à eau et des extincteurs pour éteindre les incendies
• Localiser et secourir les victimes dans des situations d'urgence, telles que des bâtiments en feu
• Fournir un traitement aux personnes malades ou blessées
• Nettoyer et entretenir les véhicules d'incendie et le matériel de lutte contre l'incendie
• Effectuer divers exercices et participer à un entraînement physique continu

Les pompiers doivent également pouvoir agir rapidement sous pression, raccorder les tuyaux aux bouches d’incendie, actionner des pompes pour alimenter les tuyaux en eau, monter sur des échelles et utiliser des outils spéciaux pour percer les débris qui tombent et venir en aide aux victimes. Les pompiers peuvent se spécialiser dans le travail des matières dangereuses ou avoir une formation spéciale pour lutter contre les incendies de forêt à l'aide d'équipements lourds et d'autres méthodes telles que le creusement de lignes de feu.

Salaire de pompier

Bien que certains pompiers reçoivent un salaire, environ les deux tiers des pompiers sont des volontaires, selon la National Fire Protection Association. Le salaire d'un pompier varie en fonction de la région géographique, du niveau d'expérience, de l'éducation et d'autres facteurs.

• Salaire annuel médian: 49 080 $ (23,60 $ / heure)
• Salaire annuel des 10% supérieurs: Plus de 83 570 $ (40,18 $ / heure)
• Salaire annuel minimum de 10%: Moins de 24 490 $ (11,77 $ / heure)

Education, formation et certification

Pour la plupart des services d'incendie, un diplôme d'études secondaires suffira. Toutefois, un diplôme collégial aide les candidats à accéder à des postes tels que capitaine de pompier, et les pompiers doivent posséder certaines licences et certifications.

• Université: Un diplôme d’associé ou de baccalauréat peut donner à quelqu'un un avantage dans le processus d’embauche, mais un diplôme n’est généralement pas requis.
• Licences: Un permis de conduire standard est généralement requis. Une fois embauchés, les pompiers devront obtenir le permis et les mentions nécessaires pour conduire un camion de pompiers et d’autres véhicules d’urgence.
• Certifications: Une certification EMT est requise, mais certains départements autorisent les nouvelles recrues à obtenir cette certification dans le cadre du nouveau programme global de formation des pompiers. Ces programmes sont intenses physiquement et mentalement.

• Entraînement: Comme le programme de formation des nouveaux employés est très rigoureux, les pompiers n'ont pas besoin d'expérience pour être embauchés. Il n'y aurait aucun moyen pratique pour quelqu'un d'acquérir de l'expérience si cela était nécessaire. La lutte contre les incendies est un travail tellement unique que la formation ne doit avoir lieu qu'une fois le poste obtenu. En plus de la formation des nouveaux employés, les pompiers reçoivent une formation régulière sur la gestion des urgences et sur les dernières techniques et technologies de lutte contre les incendies.
• Base de bénévolat: Agir à titre de pompier volontaire peut aider une personne à décrocher un emploi à temps plein, mais le bénévolat peut s'avérer peu pratique compte tenu des autres exigences imposées à une personne en milieu de carrière qui tente de changer de travail. De nombreux services d'incendie des petites villes et des zones non constituées ne comptent que des pompiers volontaires. Ils ne peuvent tout simplement pas se permettre d'engager des pompiers professionnels.

Compétences de pompier

En plus de leur formation et de leurs compétences pratiques, les pompiers doivent également posséder d’autres compétences plus qualitatives pour réussir dans leur travail. Ces compétences comprennent:

• La communication: Les pompiers doivent pouvoir communiquer clairement et efficacement dans des conditions stressantes et d’urgence.
• Endurance physique et force: Les pompiers peuvent avoir besoin de déplacer des débris, de transporter du matériel lourd et de transporter ou d'aider les victimes qui ne peuvent pas marcher. Ils peuvent également avoir à gérer une lourde charge de travail pendant de longues périodes.
• Courage: Le métier de pompier implique de nombreuses situations dangereuses, comme entrer dans des bâtiments ou des maisons en flammes.
• La compassion: En plus des autres formes de soutien, les pompiers doivent également pouvoir et vouloir fournir un soutien émotionnel aux victimes.
• Capacité de prise de décision: Les pompiers sont confrontés à des situations de vie ou de mort et doivent être en mesure de prendre des décisions rapides.

Perspectives d'emploi

Selon le Bureau of Labor Statistics des États-Unis, les perspectives pour les pompiers au cours de la prochaine décennie par rapport à d’autres professions et secteurs sont moyennes, grâce aux matériaux de construction améliorés et aux codes qui ont réduit les incendies, contrebalancés par les postes vacants du fait des personnes qui quittent leur emploi.

L'emploi devrait croître d’environ 7 pour cent au cours des dix prochaines années, ce qui est identique à la croissance moyenne prévue pour toutes les professions entre 2016 et 2026. Croissance des autres emplois liés à la prévention et à la lutte contre les incendies devrait croître au même rythme, soit 7 pour cent au cours des dix prochaines années.

Ces taux de croissance se comparent à la croissance projetée de 7% pour toutes les professions. Les perspectives d'emploi resteront stables, même lorsque les pompiers volontaires occuperont certains des postes disponibles. Les personnes ayant une formation paramédicale et une formation de pompier de niveau postsecondaire auront de meilleures perspectives d'emploi.

Environnement de travail

La plupart des pompiers travaillent pour des entités gouvernementales locales. Un très petit pourcentage travaille pour des entités gouvernementales fédérales ou étatiques. Les pompiers travaillent dans des conditions très difficiles et présentent l'un des taux de maladies et de blessures les plus élevés de toutes les professions. Ils doivent porter un vêtement de protection lourd lors des interventions d'urgence et peuvent surchauffer

Horaire de travail

Les pompiers ne travaillent pas une journée normale de huit heures. Ils travaillent souvent 24 heures d'affilée suivies de 24, 48 ou 72 heures de congé. Ils peuvent également partager leur temps entre des quarts de jour de 10 heures et des quarts de nuit de 14 heures.

Comment obtenir le travail

PRÉPARER

Comme pour les autres postes de la fonction publique, le processus de recrutement des pompiers comporte plusieurs tests. En raison de la présence physique requise à tout moment au travail, les pompiers doivent être physiquement en mesure de respecter certains critères de référence sur les tests physiques afin d'être considérés pour un emploi. Des examens de la fonction publique et des tests de dépistage de drogue sont également nécessaires pour obtenir un emploi.

Des tests physiques et des tests de dépistage de drogue aléatoires peuvent être nécessaires pour le maintien de l'emploi. Un échec à l’un de ces tests peut constituer un motif de suspension ou de résiliation immédiate.

QUESTIONS D'ENTREVUE DE PRATIQUE

Les entretiens peuvent faire partie du processus, mais constitueront probablement l'une des dernières étapes avant la prise de décision d'embauche. Il est plus facile pour le ministère de disqualifier une personne à l'aide d'un test standardisé que de choisir entre des personnes en fonction d'un entretien. Pour ajouter une aura d'équité accrue, les départements peuvent recourir à des entretiens en panel.

Avoir la patience et la persistance

Selon Firehire, Inc., l'obtention d'un poste de pompier peut prendre beaucoup de temps. «En moyenne, il peut prendre 5 ans ou plus pour être embauché sur une base permanente à temps plein. Pour chaque poste disponible, entre 1 000 et 3 000 personnes postulent à ce poste. Par conséquent, n'oubliez pas de lancer votre filet au loin… Ne vous contentez pas de vous adresser au seul département pour lequel vous souhaitez travailler. ”

Comparer des emplois similaires

Les personnes intéressées par la lutte contre les incendies considèrent également les cheminements de carrière suivants, répertoriés avec leur salaire annuel médian:

• EMT ou paramédic: 33 380 $
• Inspecteur des incendies: 56 670 $
• Travailleur des forêts et de la conservation: 27 650 $