10 meilleures façons de démarrer votre recherche d'emploi

Même si vous n’êtes pas à la recherche d’un emploi aujourd’hui, il est logique d’être préparé à la recherche d’un emploi. Vous pouvez décider qu’il est temps de dire au revoir à votre emploi actuel. Votre employeur peut décider que vous n’avez plus besoin de vous. Vous ne savez jamais avec certitude ce qui pourrait se passer au travail. Vous pouvez voir un poste affiché dans l'entreprise de vos rêves et souhaiter recevoir votre candidature le plus rapidement possible.

En moyenne, les gens changent d’emploi onze fois au cours de leur carrière, alors cela se produira à un moment donné. Il vaut mieux être préparé que de devoir chercher un emploi en mode panique. Ce n'est pas amusant de se démener pour préparer un CV à la dernière minute, vous ne manquerez donc pas une bonne occasion.

Voici dix choses que vous pouvez faire pour vous assurer que vous êtes prêt à être embauché.

10 meilleures façons de démarrer votre recherche d'emploi

1. Assurez-vous que votre curriculum vitae est à jour afin d'éviter tout délai si vous passez en mode de recherche d'emploi. Refaites votre CV si l’accent est mis sur les responsabilités plutôt que sur les réalisations et la valeur ajoutée. Les employeurs se concentrent maintenant sur les candidats qui peuvent générer les meilleurs résultats. Consultez des exemples de CV et des conseils pour mettre à jour votre CV.

2. Maintenez un profil LinkedIn à jour qui intègre vos dernières réalisations. Améliorez encore votre profil en incluant une photo de tête professionnelle et des exemples de vos réalisations. En fait, assurez-vous que toutes vos pages sociales sont à jour, ainsi que tout ce qui est visible en ligne pour les employeurs potentiels.

3. Assurez-vous d'avoir les références prêtes à l'emploi si vous en avez besoin. Une bonne tactique consiste à renforcer vos recommandations et vos recommandations sur LinkedIn. Rédigez des recommandations pour les autres contacts LinkedIn et approuvez leurs compétences. Certaines de ces personnes feront de même ou, à tout le moins, vous vous sentirez plus à l'aise de leur demander une recommandation.

4. Construisez votre portefeuille. Auparavant, les portefeuilles étaient réservés aux types de création. Les employeurs sont maintenant impatients de voir des échantillons de travail de professionnels de tous horizons. Mettez de côté les documents non propriétaires tels que les feuilles de calcul, les présentations PowerPoint, les communiqués de presse et autres documents écrits. Si nécessaire, chargez-les dans votre profil LinkedIn. Voici des informations sur les portefeuilles pour la recherche d’emploi.

5. Avoir un plan de développement professionnel en place. Identifiez les compétences, les domaines de connaissances ou la maîtrise de la technologie qui vous donneront un avantage sur le marché du travail. Assurez-vous de pouvoir toujours informer un employeur éventuel des actifs que vous développez actuellement.

6. Intensifiez votre activité avec votre association professionnelle. Vous aider à planifier une réunion ou une conférence, travailler sur un comité ou faire une présentation sont d'excellents moyens de montrer aux autres professionnels ce que vous pouvez faire et de nouer des contacts de manière naturelle.

7. Offrez d'aider les autres membres de votre réseau en transition. Ce qui se passe vient autour et vous ne savez jamais quand vous aurez besoin d'aide. Plus vous aiderez de personnes, plus vous aurez de personnes prêtes à vous aider lorsque ce sera votre tour de chercher un emploi.

8. Intensifiez l'activité de mentorat. Trouvez un mentor qui peut vous aider à grandir ou si vous en avez déjà un, assurez-vous de prendre le temps de vous rencontrer périodiquement pour obtenir leur avis. Mentor des collègues juniors. Cela aura une influence positive sur vous et vous ne saurez jamais quand ils seront en mesure de redonner.

9. Assurez-vous que vos supérieurs sont au courant de vos réalisations. Cela est particulièrement vrai si vous avez un chef non-volontaire. Fournissez des rapports d'avancement réguliers sur vos projets afin qu'ils soient conscients de la valeur que vous ajoutez.

10. Faites les petites choses supplémentaires que votre superviseur aime garder dans leurs bonnes grâces. Offre d'aider au-delà de votre description de travail pendant les périodes critiques. Venez tôt ou restez tard quand vous savez que ça compte. Être un employé exemplaire vous aidera à obtenir une référence positive lorsque vous en aurez besoin.

Prendre le temps de chercher du travail chaque semaine, même s’il ne reste que peu de temps, vous aidera à devenir plus rentable au moment de passer à l’étape suivante de votre carrière.