Que faire après une mauvaise entrevue d'emploi

Parfois, peu importe les efforts que vous déployez pour préparer une entrevue, quelque chose ne va pas. Peut-être que vous vous êtes réveillé avec un mal de tête grandissant ou que vous ne pouvez pas oublier un problème personnel urgent. Quoi qu’il en soit, les circonstances peuvent vous faire perdre votre "jeu" et entraîner une mauvaise performance lors de votre entretien.

Voici trois stratégies que vous pouvez utiliser pour récupérer d'un mauvais entretien d'embauche.

1. Donnez-vous du temps

Une mauvaise entrevue peut vous laisser frustré et contrarié. Prenez le temps (que ce soit dix minutes ou une heure) de réfléchir à l'expérience, mais ne vous attardez pas trop longtemps dessus. Il est facile de faire des spirales et d’être convaincu que l’entrevue a été encore pire qu’elle ne l’a réellement fait. N'oubliez pas que ce n'est qu'une opportunité et qu'il y en aura beaucoup d'autres.

2. Rechercher des leçons

Une fois que vous avez passé un certain temps à revoir l’entretien, demandez-vous s’il ya quelque chose à apprendre de vos erreurs. L'entretien s'est-il mal passé parce que vous étiez en retard? Avez-vous feuilleté une réponse à une question d'entretien courante? Avez-vous manqué de démontrer votre passion pour le poste? Si vous pouvez identifier la raison exacte du mauvais entretien, cela peut vous aider à résoudre le problème, que ce soit avec ce poste ou en vous préparant différemment pour votre prochain entretien.

3. Demander une seconde chance

Personne ne veut gâcher une interview, mais les employeurs sont aussi des êtres humains et comprennent que les gens ont de mauvais jours. Si vous pensez avoir perdu une interview, n'abandonnez pas. Bien qu’il n’y ait pas de solution miracle, il est toujours bon d’envoyer un courrier électronique de remerciement après votre entretien et il n’est pas inutile d’expliquer dans la note pourquoi vous avez perdu votre avantage.

Par exemple, si vous vous sentiez sous le mauvais temps, vous pouvez envoyer une note de remerciement vous informant que vous vous sentiez malade et que cela a entraîné une performance médiocre qui n'a pas démontré vos qualifications ni votre plein intérêt pour le poste. Ensuite, demandez s’il est possible de vous rencontrer une seconde fois. Qui sait, l’employeur sera peut-être impressionné par votre initiative et respectera votre désir de remédier à une situation négative.

Demander une seconde chance

Bien que tous les employeurs ne disposent pas du temps ni des ressources nécessaires pour procéder à une "refonte", si vous pensez avoir raté une interview, prenez le temps d'envoyer un courrier électronique à l'intervieweur, lui expliquant votre situation et le remerciant de l'opportunité de l'interviewer.

Vous ne voulez pas exagérer vos excuses, mais assurez-vous de:

• Expliquez brièvement ce qui ne va pas. Par exemple, «je me sentais insupportable» ou «je ne suis généralement pas en retard, mais j'avais une urgence imprévue en matière de garde d'enfants». Gardez votre explication simple et courte.
• Soulignez votre intérêt pour le travail. Vous pouvez également mentionner les compétences particulières que vous apporteriez au poste.
• Offre de se rencontrer une deuxième fois. Ou demandez s'il est possible d'organiser une entrevue téléphonique.
• Réitérer la possibilité de contacter vos références.Des références solides peuvent rassurer les enquêteurs sur le fait que votre piètre performance était atypique et attester de vos capacités professionnelles.

Voici un exemple d'email que vous pourriez envoyer si vous vous trouvez dans cette situation.

Exemple d'email pour demander un autre entretien

Assujettir: Entretien de Jane Doe

Chère Mme Jones, Merci beaucoup d'avoir pris le temps de me rencontrer. J'ai eu plaisir à parler avec vous et j'estime que le poste correspondrait parfaitement à mes antécédents scolaires et professionnels et ferait appel à mes compétences.

Cependant, je ne suis pas sûr que mon intérêt et mon enthousiasme pour le travail se soient manifestés dans notre entretien. Je me suis senti sous le temps cette semaine et je ne pense pas avoir été capable d'exprimer mon aptitude à occuper ce poste.

Si ces choses ne se sont pas produites pendant l'entretien, je tiens à vous assurer que je crois que mon sens de l'initiative, mon haut niveau de motivation et mon attitude positive font de moi un candidat de choix pour ce poste.

Si vous avez le temps, je vous serais reconnaissant de me parler à nouveau.

De plus, n'hésitez pas à contacter mes références si vous avez des questions ou des préoccupations concernant mes performances professionnelles.

Merci encore pour l'opportunité d'interviewer avec la société XYZ. Je suis dans l'attente de votre réponse.

Cordialement, Jane Doe

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Se préparer pour la prochaine fois

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