Répondre à une offre de stage dont vous ne voulez pas

Après des semaines de recherches, d’envoi de curriculum vitae et d’interviews, c’est généralement une bonne nouvelle que de recevoir une offre. Mais qu’en est-il de la préférence de travailler pour l’une des sociétés avec lesquelles vous avez interviewé? De l’extérieur, cela peut sembler être un bon problème et ce n’est peut-être pas une mauvaise chose si le stage qui vous a été offert est une bonne opportunité.

D'autre part, si vous postulez à cette entreprise parce que vous jouez à un jeu de chiffres et postulez pour chaque stage, il se peut qu'il existe d'autres stages qui se révéleraient plus utiles pour atteindre vos objectifs de carrière. Lisez la suite pour obtenir des conseils sur la façon de gérer ce dilemme

Considérations

Tout d'abord, il serait sage d'évaluer plus avant le poste de stage proposé et l'entreprise avant de prendre une décision. Vous devrez peut-être appeler l’entreprise et lui poser des questions qui vous permettront de mieux comprendre l’implication du stage. Si vous souhaitez toujours poursuivre d'autres options, vous pouvez contacter l'entreprise et lui faire savoir que vous êtes intéressé par le poste mais que vous souhaitez disposer d'un peu plus de temps pour réfléchir avant de prendre une décision. Comme la plupart des gens n'acceptent pas de stage ni d'offre d'emploi sur place, l'entreprise sera probablement plus que disposée à vous donner n'importe où entre quelques jours et une semaine avant de fournir votre réponse finale.

Actions à entreprendre

À ce stade, le temps presse. Contacter logiquement l’autre employeur où vous préférez travailler est la première étape logique. Vous voudrez leur faire savoir que vous êtes toujours très intéressé par un stage dans leur entreprise, mais que vous avez reçu une autre offre et que vous travailleriez beaucoup mieux pour eux. S'ils s'intéressent à vous en tant que stagiaire, cela peut suffire à obtenir une offre; Cependant, ils peuvent toujours être dans le processus de demande et ne seront pas en mesure de prendre une décision finale avant une date ultérieure.

Vous pensez peut-être que vous n'accepterez pas le poste dans l'espoir que quelque chose d'autre se produira ou que vous décidiez de tenter votre chance, d'accepter le poste et de tirer le meilleur parti de l'occasion. L’un ou l’autre de ces choix serait acceptable, mais ce que vous ne voulez pas faire, c’est accepter le poste avec l’intention de vous retirer si quelque chose d’autre se présente.

Accepter un stage ou un emploi avec l'intention de partir si quelque chose se présente n'est pas une bonne façon de gérer cette situation. Les employeurs passent généralement beaucoup de temps dans le processus d’embauche. Annuler une acceptation une fois que celle-ci a été acceptée ne laisserait donc pas la société en difficulté, mais empêcherait d’autres candidats d’avoir un stage dans cette entreprise. De plus, de telles actions peuvent sérieusement affecter votre trajectoire professionnelle si les gens du domaine savent que vous feriez quelque chose d'aussi professionnel.

Le changement se produit

Bien sûr, dans le monde réel, les gens changent de travail tout le temps. À mesure que vous avancez dans votre carrière, cela signifie parfois que vous quittez une entreprise pour aller dans une autre. Cependant, lorsque nous parlons de stages, la durée est généralement courte et les déplacements au cours de l’été ne vous donneront pas le temps nécessaire pour apprendre le métier et nouer des contacts sur le terrain. Les stages sont également un excellent moyen d’obtenir des références pour votre future recherche d’emploi. Partir dans de telles circonstances vous empêchera probablement de trouver des professionnels qui se porteront garant de votre éthique de travail et de votre expérience professionnelle.