Se faire embaucher pour un travail de coiffeur

Êtes-vous intéressé à travailler comme coiffeur? Un emploi dans un salon est-il votre idée d'un poste idéal? Voici la formation, les exigences du poste, les informations salariales et des conseils pour trouver un emploi et être embauché en tant que coiffeur.

Exigences pour les coiffeurs

Coiffeur est l'un des emplois que vous pouvez qualifier rapidement. Vous devrez suivre un programme de formation approuvé par l'État qui dure généralement neuf mois ou plus. Les États exigent entre 1 000 et 1 600 heures de pratique et de théorie pour obtenir une licence.

Certaines personnes obtiennent un diplôme d’associé à part entière. Les programmes destinés aux coiffeurs-stylistes incluent des méthodes de coloration, de conditionnement, de mise en forme, de shampooing et de coiffure, ainsi que des réglementations légales et une éthique professionnelle. Des cours de gestion et de vente sont également inclus dans certains programmes.

Les 50 États exigent que les coiffeurs soient agréés. Après avoir terminé un programme de formation approuvé, les candidats doivent passer un test écrit et parfois un test pratique des techniques de coiffure ou un entretien oral. Voici des informations sur les salaires moyens des coiffeurs, coiffeurs et cosmétologues.

Compétences de coiffeur

Les coiffeurs ont besoin de la dextérité manuelle pour couper les cheveux de manière précise. Vous devez avoir un sens développé de l'esthétique pour recommander des styles qui accentuent les caractéristiques positives de vos clients.

Les coiffeurs ont besoin de créativité et d’adaptabilité pour suivre les tendances en matière de coiffage et les appliquer à différents types de cheveux. Les stylistes doivent être bien coiffés et avoir des coiffures attrayantes pour inspirer confiance aux clients.

Vous aurez besoin de solides compétences interpersonnelles pour établir une relation confortable avec les clients. Les entretiens et l’écoute sont essentiels pour évaluer les préférences des clients. Les compétences en vente et en service à la clientèle aideront les stylistes à promouvoir les services auprès des clients et à encourager les clients à revenir.

Des compétences en résolution de problèmes sont nécessaires pour corriger les coupures imparfaites et pour traiter avec les clients dont les cheveux sont difficiles à coiffer. L'endurance physique est nécessaire pour supporter de longues heures debout debout au service des clients. Voici une liste de compétences en coiffure. Assurez-vous de les incorporer à votre CV et à vos lettres de motivation, et mentionnez-les lors de votre candidature.

• Écoute active
• Calendrier de rendez-vous
• Traitement à l'huile d'argan
• Stabilité des bras et des mains
• Épilation des bras
• Extensions de cheveux artificiels
• Épilation du bikini
• Traitement de peinture balayage
• Coup sec
• Éteindre
• Vague de corps
• Éruption brésilienne
• Épilation brésilienne
• Enlèvement calleux
• Épilation à la poitrine
• Agitation à froid
• Coloration
• Conditionnement
• Coordination
• La créativité
• Pensée critique
• Curling
• Service Clients
• Traitement de la cuticule
• La prise de décision
• Traitement de conditionnement en profondeur
• Style de l'événement
• Épilation des sourcils
• Extensions de cils
• Epilation du visage
• Soins du visage
• Points forts de la tête
• Full Head Highlights et combinaison de couleurs

• Conseil français
• Soin Gel Ongles
• Blanchiment des cheveux
• Coloration de cheveux
• Le conditionnement des cheveux
• Coupe de cheveux
• Conception de cheveux
• Extensions de cheveux
• Cheveux Glaze
• Éclaircissement des cheveux
• Cheveux polonais
• Cheveux Relaxant
• Mise en forme des cheveux
• Coiffure
• Gestion de plusieurs objets
• Points forts
• Interpersonnel
• Jugement
• Traitement de kérastase
• Traitement à la kératine
• La langue
• Épilation des jambes
• Épilation des lèvres et du menton
• Lowlights
• Manucure
• Dextérité manuelle
• Massage
• Ombre Couleur des cheveux
• Compréhension orale
• Originalité
• Traitement à la paraffine
• Faits saillants partiels
• Surbrillance partielle et combinaison de couleurs
• Pédicure
• Performance
• Service de couleur permanente

• Lissage permanent des cheveux
• Vague permanente
• Service personnel
• Développement professionnel
• Éthique professionnelle
• Changement polonais
• Orientation de service de couleur semi-permanente
• Shampooing
• Shellac Polonais
• Soin de la peau
• Couleur des cheveux en un seul processus
• Perceptivité sociale
• Parlant
• Reconnaissance de la parole
• Redressement
• Coiffant
• Enseignement
• Technique
• Téléphone
• Théorie
• Penser de façon créative
• Gestion du temps
• Garniture
• Mise à jour des connaissances sur les produits
• Mise à jour des connaissances sur les styles
• Up-dos
• Utiliser les connaissances pertinentes
• Visualisation
• Fartage
• Travailler avec le public

Exemple de CV et lettre de motivation

Votre CV et votre lettre de motivation doivent présenter toutes vos compétences pertinentes. Voici quelques conseils pour trouver un emploi de coiffeur.

Créer un portefeuille

Démontrer la capacité de couper les cheveux en styles attrayants et attrayants est une étape essentielle du processus de recherche d'emploi pour les stylistes. Créer un portefeuille viable est un moyen efficace de montrer comment vous avez transformé vos cheveux par le passé.

Prenez des photos de qualité avant et après des clients que vous avez servis et incorporez-les à votre portefeuille. Sécurisez les recommandations des gérants de salons et les témoignages de clients satisfaits et ajoutez-les à vos photos. Envisagez de présenter votre portefeuille sur un site Web afin de pouvoir attacher l'adresse à votre CV ou de le montrer facilement aux employeurs sur votre iPad ou tout autre appareil mobile.

Utilisez votre réseau de contacts

La mise en réseau avec les propriétaires de salons de coiffure et les stylistes est un excellent moyen de lancer une recherche d’emploi sur le terrain. Commencez par consulter les propriétaires / stylistes de salon que vous rencontrez et faites-vous renvoyer par des amis à des salons qu’ils fréquentent. Contactez les instructeurs de votre école de beauté et demandez-leur de se présenter à des professionnels qu’ils connaissent. Adressez-vous à ces personnes et demandez-leur si elles pourraient vous rencontrer pour vous faire part de leurs commentaires sur votre portefeuille.

Postuler en personne

Identifiez les salons de votre lieu de travail préféré et visitez-les à des moments où le salon n'est pas occupé. Demandez à parler au gestionnaire / propriétaire. Demandez-leur s'ils pourraient être disponibles pour un examen rapide de votre portefeuille, maintenant ou à une date ultérieure. Offre de leur montrer des recommandations ou une lettre d'introduction d'un instructeur ou d'un salon précédent où vous avez travaillé.

Recherche d'emploi en ligne

Accédez à des sites Web spécialisés dans la beauté tels que behindthechair.com et salonemployment.com pour obtenir des offres d'emploi dans le domaine. Recherchez des sites d'emploi comme Indeed.com et Simplyhired.com par mots clés tels que "coiffeur" et "coiffeur" pour générer davantage d'offres d'emploi.

Entretien pour les emplois de coiffeur

Les propriétaires et les gestionnaires de salons seront intéressés par votre capacité à générer des affaires pour leur salon. Si vous avez travaillé dans un salon, assurez-vous de pouvoir décrire le volume d’affaires que vous avez attiré, en vous référant plus particulièrement aux clients assidus. Si vous avez travaillé pour d'autres salons locaux et que vous avez un livre de clients qui pourraient vous suivre chez votre nouvel employeur, ces informations peuvent être assez convaincantes.

Soyez prêt pour des questions sur les dernières coiffures. On vous demandera souvent quels styles et traitements sont vos traitements préférés et / ou lesquels vous pouvez le mieux exécuter. Utilisez votre portefeuille pour renforcer ce que vous affirmez.

On vous posera souvent des questions sur votre approche envers les clients, alors soyez prêt à partager des informations et des exemples sur la manière dont vous engagez les clients et gérez les situations difficiles.

Des questions d'entrevue typiques avec les coiffeurs vous seront posées

• Pourquoi aimez-vous coiffer les cheveux?
• Combien de clients voyez-vous généralement dans une journée? Dans une semaine?
• Dans quel type d'établissement souhaitez-vous travailler?
• Comment vous connectez-vous avec les clients?
• Pourquoi les gens sont importants pour vous?
• Avez-vous déjà traité avec un client en colère?
• Avez-vous une formation artistique?
• Avez-vous de l'expérience en cire ou en esthétique?
• Pourquoi êtes-vous intéressé par l'industrie de la beauté?
• Avez-vous fait quelque chose pour poursuivre vos études?
• Comment suivez-vous les tendances de style?
• Quel est le plus gros défi d'une carrière en coiffure?
• Que diraient vos collègues de salon sur vous?
• Travaillez-vous à des objectifs? Si oui, à quelle fréquence atteignez-vous vos cibles?
• Avez-vous déjà travaillé dans un salon de détail? Vous sentiriez-vous à l'aise de le faire?
• Pourquoi voulez-vous travailler dans ce salon en particulier?
• Comment gérez-vous le multitâche? Parlez-moi d'un moment où vous deviez gérer plusieurs responsabilités à la fois.
• Travaillez-vous mieux en équipe ou seul? Pourquoi?
• Que pensez-vous définit un bon service client?
• Avez-vous un portefeuille de travail que vous pouvez me montrer?
• Comment décririez-vous votre style personnel?

La façon dont vous interagissez avec votre intervieweur sera aussi utile que ce que vous dites dans une interview pour un travail de coiffeur. Exsude de la chaleur et de la convivialité et apporte un sourire à vos entretiens. Les gérants de salon et les propriétaires chercheront à savoir si vous êtes le type de personne que leurs clients aimeront sur le plan personnel. Faites preuve de style dans votre robe et, bien sûr, soignez vos cheveux et votre maquillage.

Suivi de l'entrevue

Rédigez une note de remerciement manuscrite et envoyez-la au salon le plus tôt possible après votre entretien. Ou, si vous manquez de temps, envoyez un message de remerciement par courriel. Expliquez pourquoi vous pensez que vous êtes un très bon choix pour ce salon, déclarez que vous aimeriez vraiment ce travail et les remerciez pour leur temps.