Pourquoi les millénaires devraient aimer les carrières dans le domaine de l'application de la loi

Les services de police des États-Unis ont longtemps eu du mal à recruter des candidats qualifiés pour des postes vacants d'application de la loi. Dans le même temps, les agences ont du mal à suivre le rythme de l'attrition alors que de plus en plus de membres de la génération du baby-boom prennent leur retraite. Une étude de 2015, cependant, pourrait montrer une lueur d'espoir.

La société Accenture a examiné ce que les diplômés des collèges en 2015 recherchaient pour trouver un emploi et si les attentes des diplômés des années précédentes avaient été satisfaites. Leurs conclusions suggèrent qu’avec une formulation appropriée, les organismes d’application de la loi peuvent envoyer un message aux jeunes qui entrent sur le marché du travail pour leur faire savoir que les carrières dans le maintien de l’ordre peuvent être exactement ce qu’ils recherchent.

Qu'est-ce que les Millennials veulent dans un emploi: une mauvaise nouvelle pour les forces de l'ordre?

Les principales conclusions de l’étude ont révélé que, alors que la grande majorité des nouveaux diplômés recherchaient des perspectives d’emploi avant de choisir une majeure et effectuaient des stages afin d’acquérir une expérience pertinente avant de chercher un emploi, beaucoup se sentent sous-employés ce qu’ils attendaient et ne recevant pas la formation formelle, ils pensaient avoir besoin de bien faire leur travail.

Ils affirment également qu'ils préféreraient renoncer à un emploi mieux rémunéré au sein d'une grande entreprise pour une entreprise plus petite offrant un environnement de travail plus positif et des possibilités de formation continue et d'avancement.

À première vue, ces résultats peuvent sembler une mauvaise nouvelle pour les services de police. Mais avec le bon point de vue, les recruteurs de la force publique peuvent utiliser ces informations pour montrer à la millénaire pourquoi ils devraient vouloir devenir officier de police.

Accentuer le positif

Pour l’essentiel, les répondants à l’enquête ont essentiellement indiqué qu’ils souhaitaient obtenir ce que la plupart des gens recherchaient dans leur travail: un salaire décent, un travail agréable avec des chefs et des collègues solidaires et des possibilités d’apprendre et de progresser. C'est exactement ce que les carrières dans le maintien de l'ordre peuvent offrir.

Bien que trop souvent considéré comme un choix de carrière rigide, structuré et stagnant, les emplois liés à l’application de la loi se caractérisent par une grande flexibilité en ce qui concerne les heures de travail et les tâches.

D'accord payer?

Bien que le salaire de départ ne soit pas considéré comme élevé, la plupart des départements proposent un système de paiement échelonné dans lequel les agents gagnent davantage en fonction du nombre d'années de service. Les salaires correspondent souvent à ce que gagnent beaucoup d’autres diplômés, parfois même plus.

Education Equals Advancement

Et bien que les emplois de policier constituent l'une des nombreuses voies de la justice pénale qui n'exigent pas nécessairement un diplôme universitaire, ces diplômés verront bientôt comment leur formation peut les aider à réussir encore plus dans leur carrière.

Options de formation abondent

En ce qui concerne la formation formelle et la formation continue, peu de professions offrent le même niveau de formation que les policiers.

Les candidats passent six mois ou plus dans une académie de police, puis suivent un programme de formation complet sur le terrain - où ils mettent en pratique leur apprentissage en classe - avant d'être affectés au poste et à la patrouille solo. Et une fois que le vrai travail commence, les policiers ont la possibilité de suivre, tout au long de leur carrière, une formation leur permettant de progresser et de se spécialiser.

Environnement positif

Il y a quelques secrets mal gardés au sein de l'application de la loi. La première est que plusieurs fois, la police peut être amusante. Dangereux? Oui. Important? Absolument. Noble? Bien sûr. Mais aussi enrichissant et agréable, en grande partie à cause des récompenses intrinsèques associées au fait d'aider les autres.

L’autre secret est la camaraderie qui fait partie des forces de l’ordre. Peu de professions offrent le même sentiment d'appartenance qu'un travail de policier.

Chemin de la réussite

Enfin, les carrières dans le domaine de l’application de la loi offrent généralement des voies clairement définies vers l’avancement. Il existe des règles et des politiques qui énoncent généralement exactement ce que les agents doivent faire pour recevoir des promotions, permettant ainsi aux travailleurs d’avancer à leur propre rythme.

Le bon choix pour la prochaine génération

En fin de compte, les carrières dans le domaine de l’application de la loi offrent exactement ce que recherchent de nombreux nouveaux diplômés. Le truc - et le défi - pour les services de police est de faire passer le message à la nouvelle génération de travailleurs.