Les meilleures entreprises de démarrage pour lesquelles travailler

Quelles sont les meilleures entreprises en démarrage pour lesquelles travailler? Il y a tellement de startups que vous devez décider de ce qui vous intéresse et du type d'entreprise sur lequel vous souhaitez vous concentrer. L'espace de démarrage se déplace à un rythme rapide, et il y a toujours beaucoup de nouvelles options à considérer.

Si vous recherchez une expérience de croissance stimulante et enrichissante, un poste en entreprise pourrait être pour vous. Vous pouvez commencer par identifier les startups qui correspondent à vos objectifs de carrière et à vos intérêts. La plupart des startups commencent modestement, vous trouverez donc de nombreuses opportunités liées à l'emplacement.

Vous trouverez également des opportunités à distance si vous avez des compétences en demande qui se traduisent de manière transparente dans un environnement de travail distant.

Travailler dans une start-up peut demander beaucoup de temps et d’énergie, il est donc important de rechercher des opportunités qui correspondent à vos intérêts et à vos compétences. C’est beaucoup plus amusant de travailler de longues heures quand on fait quelque chose que vous aimez pour une entreprise qui, à votre avis, a le pouvoir de réussir.

Être prêt à prendre des risques

Gardez à l'esprit que travailler pour une startup peut être risqué. Forbes rapporte qu'environ 60% des startups échouent. Ce taux d’échec n’est pas entièrement lié au financement. Une étude de CB Insights indique que la principale raison (42%) des échecs des startups est qu’il n’existe pas de besoin du marché pour leurs produits ou services. Le manque d'argent (29%) est le deuxième sur la liste, suivi par le manque d'équipe (23%).

N'importe laquelle de ces choses peut arriver, alors soyez prêt à prendre le risque que le travail ne fonctionne pas et soyez prêt à passer à autre chose.

De plus, si vous recherchez de la stabilité et un mandat à long terme chez votre prochain employeur, l’environnement de démarrage n’est peut-être pas celui qui vous convient. Le chiffre d’affaires est élevé parmi les entreprises de haute technologie, Business Insider déclarant des mandats allant de 1,8 ans (Uber) à 2,5 ans (Facebook). Ce n’est pas nécessairement négatif, cependant.

Les employeurs ne seront probablement pas surpris s’ils voient que vous êtes de retour sur le marché du travail après avoir occupé des postes techniques comme celui-ci. Vous éviterez ainsi d’être considéré comme un «job hopper».

Ce que vous pouvez attendre d'une start-up

Vous pouvez également vous attendre à un environnement de travail et à une culture d’entreprise différents de ceux que vous occupiez dans une entreprise qui existe depuis longtemps. C’est ce qui rend le travail pour une start-up amusant et excitant.

• Vous ferez partie de la construction de quelque chose de nouveau et le potentiel existe pour faire partie d'une organisation performante dès le rez-de-chaussée.
• Vous devrez peut-être travailler les soirs et les fins de semaine pour que cela se produise.
• Il est important d'être flexible et prêt à relever le défi.
• Le salaire peut ne pas être bon au début, mais des options d'achat d'actions ou une rémunération future peuvent vous être proposées.

Avant de commencer à explorer les possibilités, passez en revue les avantages et les inconvénients du travail en démarrage.

Où trouver des startups pour lesquelles travailler

Comment pouvez-vous trouver les meilleures entreprises en démarrage pour lesquelles travailler? Ce qui est «le meilleur» est différent pour tout le monde et dépend de vos priorités. Certaines personnes pourraient vouloir travailler pour une entreprise qui a reçu beaucoup de financement; d'autres se soucient peut-être davantage de travailler avec des fondatrices ou du degré d'innovation ou d'impact du produit. Pour certains demandeurs d’emploi, les avantages et le salaire sont les plus importants.

LinkedIn a une liste des «meilleures entreprises» qui se concentre sur les 50 meilleures entreprises en démarrage aux États-Unis. Lyft, Halo Top Creamery, Coinbase, Noodle.ai et Bird figurent parmi les cinq premiers marchés en 2018. Une partie de la liste comprend des sociétés de technologie, mais d’autres ne font pas partie de l’espace technologique.

Parmi les autres sources d'informations, citons Business Insider, qui évalue les startups par technologie, partenariats, leadership et financement afin de générer une liste de 44 startups à prendre en compte. Forbes a également une liste de startups que vous devriez surveiller pour 2019, ainsi qu'une liste de startups analysées en recherchant l'historique de l'entreprise, en évaluant les plans d'entreprise et en discutant avec les fondateurs, les investisseurs, les clients et les concurrents.

Utilisez ces listes pour créer votre propre liste d’entreprises potentielles, puis renseignez-vous le plus possible sur chaque entreprise avant de décider de postuler.

Recherche et évaluation des options

Vous ne pourrez probablement pas déterminer si une startup sera le prochain Airbnb ou Uber, mais vous pouvez rechercher les startups pour lesquelles vous souhaitez travailler, afin de déterminer si elles pourraient constituer une opportunité viable pour votre prochain. changement de carrière. Commencez par découvrir tout ce que vous pouvez sur l'entreprise. Que cherche-t-il à accomplir et quelle est sa place sur le marché? A quoi ressemble la compétition? Est-ce qu'ils embauchent ou auriez-vous besoin de vous engager en tant qu'investisseur ou partenaire?

Outils de recherche pour les startups

Commencez par Crunchbase, le rapport standard sur les startups. Vous pourrez effectuer une recherche par société, par personne, par cycle de financement et par acquisition. Examinez les rondes de financement pour savoir quelles startups reçoivent des investissements. Cela pourrait être un bon indicateur de la viabilité d'une startup. Puis approchez-vous du revers.

Quels nouveaux produits sont là-bas? Qui les crée? Product Hunt est un bon site pour voir les produits en devenir. Dans de nombreux cas, ceux-ci proviennent de startups qui font des affaires. Consultez également les listes des meilleures nouvelles applications (comme Fast Company, par exemple) ou la liste de PCMag des 25 meilleures applications de productivité pour 2019.

Industries de croissance pour les startups

Consultez le Bureau of Labor Statistics (BLS) pour en savoir plus sur les industries affichant la plus forte croissance projetée pour avoir une idée de la place que la société pourrait occuper. Par exemple, les soins de santé, les services professionnels et les services aux entreprises sont en tête de liste pour la croissance 2016-2026. Vous pouvez consulter les industries à la croissance la plus rapide et celles dans lesquelles les nouveaux emplois sont les plus attendus, ainsi que les professions où le pourcentage de variation de l'emploi est le plus élevé.

Creusez dans les données pour obtenir des informations spécifiques sur les industries qui vous intéressent, car les statistiques générales ne racontent pas toute l'histoire. Par exemple, la BLS signale une augmentation de 5% des emplois pour les chauffeurs de taxi, les chauffeurs et les chauffeurs en covoiturage. Cependant, la demande croissante de services de covoiturage va augmenter la croissance de l'emploi des travailleurs indépendants de 40% entre 2016 et 2026.

Les données ne vous diront pas tout, cependant. Lorsque vous évaluez les faits que vous rassemblez, rappelez-vous que de nombreuses startups réussies sont des perturbateurs - des organisations avant-gardistes et agressives qui transforment rapidement les industries et la nature de la manière dont les affaires sont conduites (voici la liste complète des 50 perturbateurs de l'industrie que vous devez savoir quand. vous recherchez du travail dans une startup innovante et très médiatisée).

Certaines startups peuvent être brillantes et changer la donne; d'autres pourraient ne pas le faire. Ceux qui ont du succès offrent souvent de nouvelles technologies et de nouveaux services. Par conséquent, les données de recherche peuvent être rares jusqu'à ce que la nouvelle entreprise se développe et commence à générer une présence significative sur le marché.

Vérifiez les médias sociaux

Enfin, vous pouvez en apprendre beaucoup sur une entreprise issue des médias sociaux et du Web. Quel est le dernier buzz? Est-ce la prochaine meilleure chose ou est-ce que ça va être un buste? Suivez l'entreprise sur tous les canaux de médias sociaux dont elle dispose. Consultez Google pour les dernières nouvelles.

Avez-vous des contacts sur LinkedIn ou des contacts d'anciens universitaires dans l'entreprise? Connectez-vous avec eux pour voir quelles informations privilégiées vous pouvez trouver. Cela vous aidera à choisir les meilleures startups à cibler lors de votre nouvelle recherche d'emploi.