Comment offrir des cadeaux aux employés - ce qu'ils veulent vraiment

La satisfaction et la motivation du personnel sont essentielles au bon fonctionnement de votre entreprise. Si vos employés se sentent insatisfaits ou méconnus, leur motivation, et par conséquent leur productivité, chutent. Montrez à votre personnel qu'il est précieux pour stimuler et maintenir le moral. Une façon de démontrer à quel point vous appréciez et valorisez vos employés consiste à offrir un cadeau de vacances à vos employés - un cadeau de vacances qu'ils veulent vraiment.

Une nouvelle enquête, Instantprint, réalisée par l’entreprise d’imprimerie en ligne, montre à quel point il est important de donner un cadeau de vacances aux employés de votre entreprise. 94% des répondants ont déclaré qu'un cadeau de vacances de leur employeur leur permettrait de se sentir appréciés, valorisés et plus heureux au travail.

Pour tirer le meilleur parti des cadeaux de vacances que vous offrez à vos employés, vous devez vous assurer que vous leur donnez ce qu'ils veulent. Les cadeaux non désirés ne contribueront pas à améliorer le moral du personnel et ne fourniront aucune inspiration. Les recherches d’Instantprint ont également révélé les cadeaux les plus populaires que les employeurs ont choisis, pour vous aider à choisir des cadeaux pour les employés qu’ils désirent réellement.

Cartes-cadeaux comme cadeaux pour les employés

Les cartes-cadeaux sont apparues comme les cadeaux les plus populaires que les employés pouvaient recevoir de leurs entreprises avec près du tiers des voix (29%). Outre l'appréciation par les employés des cartes-cadeaux, ces cartes offrent d'autres avantages.

Premièrement, ils sont faciles à fournir pour un employeur. Les autres options de cette liste, telles que l’octroi de congés précoces, impliquent du temps de planification pour le personnel. Toutefois, les cartes-cadeaux sont facilement disponibles à la vente en ligne et dans un large éventail de magasins.

Deuxièmement, les cartes-cadeaux offrent aux employés la liberté de choisir un cadeau qu'ils utiliseront vraiment. Avec les cartes-cadeaux maintenant disponibles qui sont valables dans la plupart des grands magasins, les donner à votre personnel peut vous aider à tirer le meilleur parti de vos cadeaux pour les employés.

Des finitions précoces pendant les fêtes de fin d’année comme cadeau pour les employés

Venir très près des cartes-cadeaux en ce qui concerne les cadeaux de vacances les plus populaires à recevoir des employeurs est l’option d’une finition rapide. Avec 28,8% des voix, il existe peu de différence entre les deux options de don.

La saison des vacances consiste à passer du temps avec vos proches. Il n’est donc pas surprenant que la journée de travail se termine si tôt. S'éloigner du travail tôt peut faire toute la différence lorsqu'il s'agit de finir vos achats de Noël ou de se rendre à la réunion de famille.

Voici deux manières dont vous pouvez organiser des finitions hâtives pour votre personnel:

• Permettez au personnel de choisir le jour de son départ anticipé. Établissez une feuille de calcul, semblable à celle utilisée pour surveiller les congés annuels, et demandez au personnel de demander à sa journée de quitter son travail plus tôt, afin de vous assurer que vous bénéficiez toujours d'une couverture adéquate.
• Choisissez un jour de départ anticipé pour toute l'entreprise, par exemple le réveillon de Noël, lorsque de nombreuses entreprises ferment leurs portes à midi. Assurez-vous simplement d'avertir équitablement vos clients que ce sera le cas.

Offrez un bar ouvert à la fête des fêtes en cadeau pour les employés

Les fêtes et les réunions au bureau sont d'excellents événements à organiser pour vos employés. Ils rassemblent votre personnel en dehors du lieu de travail et aident à établir et à améliorer leurs relations de travail.

Un employé sur cinq déclare que la fête des fêtes serait préférable si son entreprise offrait un open bar. Fournir un bar ouvert est un moyen d'encourager le personnel à assister à la fête de Noël et d'aider vos employés à s'amuser.

Il est coûteux de couvrir l’ensemble de la barre pour l’ensemble de la société, mais vous n’êtes pas obligé d’aller aussi loin lors de votre fête de vacances si le coût ne correspond pas à votre budget. Pensez à offrir de couvrir le premier verre de chacun à la place. Vous pouvez également émettre un certain nombre de jetons boissons ou de coupons que les employés peuvent utiliser tout au long de la nuit. Cela empêchera tout le monde de s'entasser au bar et garantira que tous les membres du personnel auront un accès égal à l'avantage.

Cadeaux physiques pour les employés

Un employé sur dix souhaite s'en tenir à l'option classique du temps des fêtes, demandant à son employeur de leur faire un cadeau physique. Les cadeaux physiques vous permettent de former une équipe lorsque les employés déballent leurs cadeaux ensemble.

Pour ce faire, vous devrez probablement offrir le même cadeau à tous vos employés. Il est difficile d’obtenir ce cadeau unique. Vous voudrez parler à vos collaborateurs, prendre note de leurs intérêts et de leurs habitudes et utiliser leurs idées comme source d’inspiration.

Les classiques sont souvent préférables lorsque vous offrez aux employés un cadeau de vacances physique. Par exemple, votre personnel utilisera probablement une tasse de voyage, et la tasse devrait durer longtemps. Des cadeaux comme des tasses de voyage et des vêtements de société avec des logos ajoutent un avantage supplémentaire au cadeau de vacances de votre employé, car ils sont utiles pour accroître la notoriété de votre marque.

Dons de charité en tant que cadeaux pour les employés

Lorsque vos employés s’amusent et célèbrent cette saison des fêtes avec des cadeaux et des rassemblements, il est important de se souvenir des moins fortunés qu’eux-mêmes. 7% des employés souhaitent que leurs employeurs les aident à accomplir cette mission en faisant un don en leur nom à une œuvre de bienfaisance.

La saison des vacances est une période difficile pour les employés, car les pressions financières sont nombreuses: cadeaux, sorties festives et repas pour la famille. Faire un don à des causes louables au nom de votre personnel peut l’aider à renforcer son sentiment de bien-être en cette période des fêtes.

Si vous faites un don aux employés pendant la période des fêtes, recherchez l’association que vous avez choisie. Choisissez-en un qui s'aligne sur les valeurs de votre entreprise. Les causes locales sont également des options solides, car elles accroissent votre réputation en tant qu’entreprise qui redonne à sa communauté.

Vous n’êtes pas obligé de vous limiter à une seule de ces options pour les cadeaux de vacances des employés. Vous pouvez en proposer plusieurs pour profiter au maximum de la saison des vacances pour votre personnel. Vous augmenterez leur motivation bien au cours de la nouvelle année.