Comment répondre aux questions d'entrevue d'emploi à propos de votre CV

Les intervieweurs commencent souvent un entretien d'embauche en vous demandant de donner un aperçu de votre expérience de travail. Cela prendra souvent la forme d'une requête telle que "Pouvez-vous me guider dans votre CV?"

En règle générale, les candidats racontent leurs expériences de travail, du passé au présent, et concentrent leur présentation sur leurs titres d'emploi et les noms de leurs employeurs. Cependant, les personnes interrogées qui adoptent cette approche ne disent pas grand-chose aux employeurs qu’elles ne savent pas déjà - et passent à côté d’une occasion critique de présenter leur cas de manière positive.

Plutôt que de résumer les faits de votre CV, considérez cette question comme une opportunité de mettre en évidence les aspects de votre CV qui montrent que vous êtes un partenaire idéal pour le poste. Utilisez ce temps pour informer l’intervieweur de vos réalisations et de ce que vous avez accompli à chaque poste occupé.

Soyez sélectif sur ce que vous partagez

Profitez de cette occasion pour créer une impression favorable dès le début de l'entretien en guidant l'intervieweur dans votre CV de manière plus sélective. Commencez par souligner les éléments les plus convaincants de votre expérience.

Vous n'avez pas besoin de partager tout ce que vous avez fait à chaque travail, de décrire chaque cours que vous avez suivi ou de parcourir tous les points de votre CV. Rappelez-vous que l'intervieweur conserve probablement une copie de votre CV pendant l'entretien et qu'il aura une vision globale des faits concernant chaque emploi, tels que le titre de votre poste, le nom de l'entreprise et les bases de votre travail.

Essayez de parler quelques minutes lorsque vous devez répondre à cette question, mais ne parlez pas si longtemps, votre réponse devient fastidieuse. Évitez de vous perdre dans les détails et essayez de raconter une histoire cohérente dans votre réponse. La meilleure façon d’y parvenir est de prendre un peu de temps pour se préparer à l’avance.

Préparez-vous en analysant les exigences les plus critiques pour le travail pour lequel vous interviewez. Ensuite, sélectionnez les aspects de votre travail, de votre parcours académique et de votre historique de bénévolat qui démontrent le mieux que vous avez les qualifications et l'expérience pour exceller dans ce poste. Rappelez-vous qu’il est temps de montrer ce que vous avez fait.

Concentrez-vous sur vos réalisations et vos compétences

Plutôt qu'une interprétation fade de vos titres de poste et de vos responsabilités, citez les principales réalisations et faites référence aux compétences qui vous ont permis d’atteindre ces succès. Assurez-vous de mentionner l'impact de ces rôles sur le résultat net et la valeur ajoutée que vous apportez à votre employeur.

Avez-vous aidé l'entreprise à économiser de l'argent ou travaillé sur une équipe qui a terminé un projet majeur? Soyez prêt à expliquer ces réalisations de manière succincte mais intéressante. Essayez de présenter vos points sous forme d'histoires décrivant les problèmes que vous avez résolus et les défis que vous avez rencontrés.

Cette partie de l'entretien d'embauche est également une excellente occasion d'expliquer l'évolution du travail en relation avec votre carrière. Par exemple, vous pourriez dire: "Travailler chez ABC Company m'a beaucoup appris sur le marketing produit, mais j'ai finalement migré vers XYZ Company car cela me permettait de gérer une équipe. Travailler dans ce genre de leadership et d'équipe- l'environnement de construction est une vraie priorité pour moi."

Vous n'avez pas à tout couvrir sur votre CV

Sentez-vous libre d’omettre des emplois qui ne sont ni pertinents ni impressionnants, et vous pouvez vous écarter d’une présentation chronologique. À la fin de votre exposé, l’intervieweur devrait avoir une idée claire de cinq à sept atouts de votre parcours qui vous permettront d’exercer des fonctions de haut niveau dans le travail pour lequel vous interviewez.

Assurez-vous de bien comprendre vos faits

Il est important d'être précis lorsque vous racontez votre historique de travail. Oublier où et quand vous avez travaillé à un moment donné peut ne pas sembler être une chose qui pourrait arriver. Mais lorsque vous êtes stressé à l'idée d'interviewer, vous pouvez facilement oublier les détails exacts de vos antécédents professionnels.

Passez en revue votre CV avant de vous présenter pour une entrevue. C’est aussi une bonne idée d’apporter une copie de votre CV à l’entretien. Si vous ne savez pas exactement ce que votre intervieweur doit savoir, consultez ce guide sur la communication de vos antécédents professionnels lors d’entrevues d’emploi.