Exemple de lettre de recommandation pour un employé valorisé

La lettre de recommandation

Table des matières:

Exemple de lettre de recommandation
Exemples de lettres d'employeur

Vous recherchez un exemple de lettre de recommandation à utiliser comme guide lorsque vous écrivez vos propres lettres de recommandation? Cet exemple de lettre de recommandation est écrit pour un employé de valeur qui passe pour une nouvelle opportunité dans un nouvel emplacement pour des raisons familiales. En raison de la nature de son travail, vous avez convenu que cela nécessite un employé sur place.

Vous avez à cœur d'aider cette employée à faire progresser sa carrière dans son nouvel emplacement en valorisant l'engagement et les contributions de l'employée au cours de ses années au sein de votre organisation.

Les employés doivent quitter votre organisation pour des raisons telles que la réinstallation du conjoint, l'obtention du diplôme d'un collège, les besoins de la famille et les opportunités de promotion que votre organisation ne peut actuellement pas offrir.

Surtout pour un employé que vous avez apprécié, une lettre de recommandation l'aidera à obtenir son prochain emploi.

Rédigée sur du papier à en-tête de la société, avec une adresse et un numéro de téléphone clairement identifiés, ainsi que le nom et le titre du poste du recommandant, la lettre de recommandation donne parfois un coup de fouet aux références du demandeur d'emploi. Le fait que la lettre existe en dit long sur l'intégrité et les contributions de son sujet à un employeur potentiel.

Vous voudrez que votre bureau des ressources humaines examine votre lettre de recommandation avant de l'envoyer. Certaines organisations ont des politiques qui exigent cette surveillance; d'autres demandent aux employés de ne pas écrire du tout de lettres de recommandation.

Ils préfèrent que toutes les recommandations proviennent des ressources humaines. Connaître les politiques de votre organisation avant d'écrire une lettre de recommandation.

Utilisez cet exemple de lettre de recommandation pour écrire sur un employé qui a apporté une contribution positive à votre organisation. Cette lettre de recommandation est destinée à un employé que vous souhaitez aider.

Exemple de lettre de recommandation

Stephanie Harris

123 rue principale

Anytown, CA 12345

Bureau: 517-687-3469

Cell: 517-272-3465

[email protected]

1er septembre 2018

Ressources humaines

Réseautage

123 Business Rd.

Ville d'affaires, NY 54321

À qui cela concerne:

Ceci est une lettre de recommandation pour Linda Fisher. Linda me rend compte depuis quatre ans en tant qu'assistante administrative du département de formation et de développement organisationnel de la State University.

Alors que le titre de Linda était assistant administratif, le titre ne décrit pas avec précision ses contributions réelles au département. Elle était le ciment qui a réuni toutes les activités du département. Elle a suivi de près tous les projets de conseil et les cours de formation et a coordonné les étapes de leur planification, de leur mise en œuvre et de leur suivi.

Linda était responsable de la gestion du bureau et de la supervision et de la direction de deux réceptionnistes / planificateurs. Les planificateurs qui ont inscrit nos participantes à des sessions de formation lui ont directement rendu compte. De plus, tous les étudiants employés et stagiaires du département relevaient de Linda, qui leur assignait et supervisait leur travail.

Linda était le visage officiel du département à l'université. Elle a effectué toutes les évaluations initiales des besoins avec les clients potentiels et a effectué un suivi afin de rechercher des cours de formation et des séminaires susceptibles de répondre aux besoins des clients.

Elle m'a aidée dans tous les aspects de mon travail, depuis l'élaboration du matériel de formation, les présentations PowerPoint et les supports visuels jusqu'à ce que les salles de formation soient fournies pour les sessions de formation.

Linda a contribué efficacement au succès de notre ministère. Elle a assumé avec enthousiasme des responsabilités supplémentaires au fur et à mesure de leur disponibilité et a traité chaque nouveau rôle avec professionnalisme. Linda manquera énormément à Linda, aux membres du département et à l'ensemble du corps professoral et du personnel administratif que nous servons.

Linda part s'installer pour des raisons familiales. J'espère que cette lettre de recommandation l'aidera à obtenir un poste qui tirera parti de ses nombreuses capacités. Nous sommes désolés de voir Linda partir, mais nous comprenons parfaitement que sa priorité doit être de satisfaire les besoins de sa famille.

Je suis heureuse d'avoir eu l'occasion de travailler avec Linda et j'espère que si vous devenez son prochain employeur, vous l'apprécierez autant que nous.

S'il vous plaît contactez-moi si vous voulez ou avez besoin d'informations supplémentaires. J'ai joint mon numéro de téléphone au bureau et mon numéro de téléphone portable afin que vous puissiez me contacter directement pour un suivi.

Cordialement, Stephanie Harris

Directeur de la formation et du développement de l'organisation

Une copie de la lettre de recommandation, après un examen par le personnel des ressources humaines, doit être versée dans le dossier personnel de l’employé. Cela garantit qu'il sera disponible pour une révision ultérieure.

Au cas où l'employé licencié déciderait de présenter une nouvelle candidature dans votre entreprise, la lettre de référence fournit une documentation utile sur les compétences et la contribution au cours de l'emploi précédent.