Question d'Entrevue: Quelle est votre plus grande force?

"Quelle est votre plus grande force?" peut sembler être l’une des questions les plus faciles de l’entrevue d’emploi qui vous sera posée. Mais pour de nombreux candidats, cela peut être délicat: soit leur réponse est trop modeste, soit ils ne mettent pas en évidence les atouts de chacun.

Après tout, la raison principale posée par les enquêteurs à cette question est de déterminer si vos forces correspondent aux besoins de l'entreprise et aux responsabilités du poste. La société souhaite savoir si vous êtes un candidat idéal pour le poste que vous interviewez.

Votre réponse aidera l'employeur à décider si vous êtes ou non le candidat le plus puissant pour le poste. Cela signifie que si vous postulez pour un emploi en comptabilité, il n'est pas utile de mettre en valeur votre force dans l'organisation d'événements.

Quand on vous pose des questions sur vos forces, discutez des caractéristiques qui vous qualifieront le mieux pour le poste en question et vous démarquer des autres candidats.

Il est essentiel de montrer à l'intervieweur que vous avez les qualités recherchées par l'employeur. Tous les employeurs recherchent certains points forts chez les candidats qu’ils embauchent. D'autres seront spécifiques au travail et à l'entreprise.

Comment répondre aux questions d'entrevue sur votre plus grande force

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Interview simulée: "Quelle est votre plus grande force?"

Comment devriez-vous répondre aux questions sur vos forces? La meilleure façon de réagir consiste à décrire les compétences et l'expérience que vous possédez qui sont directement liées à l'emploi pour lequel vous postulez. Préparez-vous à répondre en faisant une liste des qualifications mentionnées dans l’offre d’emploi puis:

• Faites une liste de vos compétences qui correspondent à celles énumérées. Cette liste peut inclure des études ou une formation, des compétences générales, des compétences techniques ou des expériences de travail antérieures.
• Réduisez votre liste de compétences entre trois et cinq compétences particulièrement fortes.
• À côté de chaque compétence, notez un exemple de la façon dont vous avez utilisé cette force dans le passé.

Cela vous préparera au moment où l'employeur vous demandera d'expliquer un point particulier. Lorsque vous répondez, vous partagerez des points forts correspondant aux qualifications recherchées par l'entreprise. Intégrez également ces mots puissants qui aident à faire bonne impression dans vos réponses. Plus vos compétences correspondent aux qualifications requises, plus vous aurez de chances d'obtenir une offre d'emploi.

Exemples de meilleures réponses

Passez en revue ces exemples de réponses et personnalisez vos réponses en fonction de vos références et des exigences du poste.

• J'ai une très forte éthique de travail. Lorsque je travaille sur un projet, je ne veux pas seulement respecter les délais. Au contraire, je préfère terminer le projet bien avant la date prévue. L'année dernière, j'ai même gagné un bonus pour avoir terminé mes trois derniers rapports une semaine à l'avance.
• J'ai de très bonnes compétences en écriture. Ayant travaillé en tant que réviseur pendant cinq ans, j’ai porté une attention particulière aux détails en ce qui concerne mon écriture. J'ai également écrit pour diverses publications et je sais donc comment adapter mon style d'écriture à la tâche et à l'auditoire. En tant qu'assistante marketing, je serai capable de rédiger et d'éditer efficacement des communiqués de presse et de mettre à jour le contenu Web avec précision et facilité.

• Je suis un vendeur qualifié avec plus de dix ans d'expérience. J'ai dépassé mes objectifs de vente chaque trimestre et j'ai gagné une prime chaque année depuis que j'ai commencé à travailler pour mon employeur actuel.
• Je suis fier de mes compétences en service à la clientèle et de ma capacité à résoudre des situations potentiellement difficiles. Avec cinq ans d'expérience en tant qu'associé du service clientèle, j'ai appris à comprendre et à résoudre efficacement les problèmes des clients. Parallèlement, j'ai de fortes compétences en communication qui me permettent de bien travailler avec les clients, les membres de l'équipe et les dirigeants. Je suis connu pour être un membre efficace de l'équipe avec un talent pour faire des présentations.

• Mon expérience en tant que major anglais m'aidera certainement à réussir dans ce travail. J'ai restructuré, édité et rédigé le bulletin des employés de l'hôpital et mis l'accent sur les profils et les contributions des employés. Nos sondages ont révélé que le nouveau format était plus apprécié, lu plus largement par le personnel et aidait à renforcer le moral. J'ai également réécrit les principales sections du manuel de l'employé pour simplifier le langage.

Réponses à éviter

Ce n'est pas le moment d'être humble. Bien que vous ne souhaitiez pas exagérer vos forces, vous devriez être à l'aise pour énoncer ce qui fait de vous un candidat idéal. La création d’une liste de vos points forts (liés au travail) vous aidera à répondre à cette question avec confiance.

D'autre part, vous ne voulez pas répondre à cette question avec une liste exhaustive de points faibles. Et vous ne voulez pas paraître vantard ou arrogant.

Restez concentré sur quelques points forts qui concernent directement le poste et l'entreprise. Une réponse ciblée et pertinente avec un ou deux exemples impressionnera votre interlocuteur.

Gardez votre réponse au point et concentrez-vous sur les attributs que vous apporterez au travail. Comme pour toute réponse à une interview, il est préférable de ne pas discuter et parler pendant une éternité. Voici des exemples de réponses que vous ne devriez pas donner.

Ne dis pas:

• Je suis probablement le candidat le plus doué que vous rencontrerez. Tout le monde dit que je suis extrêmement intelligente, travailleuse et fabuleuse communicatrice.
• Mes plus grandes forces sont l'écriture, la gestion de projet, la recherche quantitative, la planification d'événements, le développement budgétaire et les médias sociaux.
• Je suis un musicien talentueux, la vie de la fête et un bon raconteur de blagues. Je roule avec les coups et ne prends pas les défaites trop au sérieux.
• Je devrais vous parler de l'époque où notre fraternité était sous pression. Le président avait mal géré un peu d’argent et beaucoup de frères avaient eu des problèmes de bizutage et de fête. Le doyen a convoqué tous les officiers dans son bureau et ils ont entendu toutes nos transgressions. J'ai assumé la direction et inversé les choses, et nous sommes maintenant une fraternité respectée sans aucun problème.

Préparer les réponses aux questions d'entrevue connexes

Pour faire suite à vos questions sur vos plus grandes forces, on peut également vous demander de quelle manière vos plus grandes forces ont contribué à votre performance au travail.

Lorsque vous répondez, associez vos points forts à la description de poste et à votre capacité à travailler au travail. Prenez le temps de passer en revue d'autres questions communes de l'entrevue sur les forces et les faiblesses, ainsi que des exemples de réponses.