Question d'Entrevue: Que manquerez-vous le plus de votre dernier emploi?

Afin de déterminer dans quelle mesure vos intérêts et votre expérience correspondent au poste pour lequel vous postulez, un intervieweur peut vous poser une question du type "Qu'est-ce qui vous manquera le plus de votre dernier emploi?" ou quelque chose de similaire.

Qu'est-ce qui vous manquera le plus dans votre dernier emploi?

Pourquoi les employeurs veulent-ils savoir? Vous demander de réfléchir aux types de responsabilités qui vous conviennent le mieux est de vous demander de réfléchir aux meilleurs aspects de votre emploi précédent. Cela permet de mettre en évidence les responsabilités qui vous plaisent le plus et la partie du travail qui correspond le mieux à vos intérêts et à vos compétences.

Heureusement, il ne devrait pas être difficile de répondre à cette question. Pour commencer, vous devriez être honnête. Si vous obtenez le poste, votre interlocuteur prendra probablement en compte votre réponse lors de l’attribution et de la hiérarchisation de vos tâches. Il est donc important d’être sincère et direct dans votre réponse.

Bien sûr, vous souhaitez également exprimer votre enthousiasme. Veillez donc à vous concentrer uniquement sur les éléments positifs de votre travail précédent.

Connectez votre ancien emploi au nouvel emploi

En plus d’être honnête et positive, votre réponse devrait également se tourner vers l’emploi pour lequel vous postulez. Trouvez un moyen de relier ce que vous avez aimé de votre emploi précédent avec certains des éléments clés de votre futur emploi.

Commencez par décomposer votre travail antérieur en ses composants. Evaluez chaque responsabilité sur une échelle de 10 et générez une liste classée de vos préférences en matière de travail. Ensuite, examinez les exigences du poste pour lequel vous interviewez. Faites une liste des priorités apparentes pour le travail. En cas de doute, parlez à vos contacts sur le terrain, consultez le site Web de l'employeur pour une description plus détaillée du poste, et parcourez les principaux sites d'emploi pour avoir une idée de ce que les employeurs attendent généralement des candidats.

Entourez les parties de votre travail précédent sur votre liste qui correspondent aux qualifications clés définies par l'employeur pour votre travail cible. Choisissez-en deux ou quatre parmi ceux que vous avez trouvés les plus enrichissants dans votre emploi précédent. Vous pouvez les utiliser pour élaborer votre réponse.

Conseils pour répondre

Lorsque vous répondez à cette question, concentrez-vous sur une ou deux des qualifications de votre liste. Très brièvement, expliquez leur relation avec votre emploi précédent, puis expliquez rapidement pourquoi cela vous convient parfaitement.

Par exemple, vous pourriez dire quelque chose comme: «J'aime écrire des communiqués de presse, coordonner des événements publicitaires, courtiser les médias et évaluer le processus de planification des événements pour améliorer la qualité et l'efficacité. J'adore que ce poste implique également de coordonner des événements publicitaires et de maintenir une relation avec les médias ".

Votre réponse pourrait également porter sur un aspect des deux emplois lié à la culture de l'entreprise. Par exemple, vous pourriez dire: «J'ai adoré la nature collaborative de mon travail précédent. Notre employeur a mis l'accent sur la valeur du travail d'équipe et des projets de groupe, ce qui m'a permis de développer mes compétences en communication et en collaboration. Je sais que votre entreprise encourage également la camaraderie entre collègues et que le poste impliquerait des projets de groupe. J'aimerais pouvoir participer à un tel environnement de travail collaboratif. »

Se préparer aux questions de suivi

Préparez-vous à des questions de suivi telles que: "Vous avez mentionné que vous aviez aimé analyser et modifier les processus, pouvez-vous me donner un exemple de la façon dont vous avez procédé?" Dans ce cas, votre réponse devrait inclure une brève description de la situation et des mesures que vous avez prises, ainsi que de tout résultat positif en résultant.

Par exemple, vous pourriez dire: «Nous organisons une collecte de fonds annuelle pour les principaux donateurs. Il ya deux ans, j’avais ensuite interrogé les participants et constaté que les personnes qui avaient eu la possibilité d’interagir avec des chercheurs clés avaient fourni des critiques plus favorables de l’événement et avaient apporté une contribution plus importante. L'année suivante, j'ai contacté les donateurs avant la collecte de fonds pour évaluer leurs principaux intérêts dans notre recherche et j'ai recruté des chercheurs compétents pour les mettre en réseau dans le cadre de l'événement. Les réactions après l'événement de l'année dernière ont été uniformément plus favorables et les dons ont été multipliés par quinze. pour cent."

Plus de questions et réponses d'entrevue d'emploi

Passez en revue les questions les plus fréquemment posées lors de l'entretien d'embauche et des exemples des meilleures réponses. Préparez-vous également une liste de vos propres questions que vous pourrez poser à l'intervieweur.