Combien de temps devriez-vous rester à votre premier emploi

Combien de temps devriez-vous rester à votre premier emploi si vous ne l'aimez pas? Les diplômés des collèges ne sont pas toujours ravis de trouver leur premier emploi après l'obtention de leur diplôme. Vous n'êtes donc pas le premier à poser la question. Si vous aimez votre premier emploi, cela peut-il vous blesser si vous restez trop longtemps? Cela aura-t-il un impact sur vos perspectives de carrière si vous n'effectuez pas de changement dans un certain délai? Les diplômés récents demandent souvent aux conseillers, aux amis et aux membres de la famille combien de temps ils doivent rester dans leur premier emploi avant de passer à autre chose.

Un sondage réalisé par Express Employment Professionals indique que le diplômé moyen passe environ un an dans son premier emploi. C'est également le conseil classique sur la durée de tout emploi, que ce soit le premier ou le quatrième. En moyenne, la plupart des personnes changent d'emploi 10 à 15 fois au cours de leur carrière.

Quand pouvez-vous quitter votre premier emploi?

La durée moyenne du roulement ne devrait pas être le facteur principal déterminant le changement d’emploi. Ce n'est pas parce que beaucoup de personnes quittent leur emploi après un an environ que vous devriez ou ne devriez pas rester aussi longtemps. La réponse pour vous pourrait être très différente selon votre situation au travail, ce que vous faites dans votre poste actuel et vos projets pour l’avenir.

Voici quelques facteurs à prendre en compte lorsque vous songez à quitter votre emploi mais ne savez pas combien de temps vous devriez rester. Avant de décider de cesser de fumer, posez-vous ces questions pour savoir s'il est judicieux de partir maintenant ou de rester un peu plus longtemps.

Questions à poser avant de quitter votre emploi

Y a-t-il des circonstances difficiles au travail? Êtes-vous maltraité, soumis à un comportement contraire à l'éthique ou on vous demande de faire quelque chose qui dérange votre conscience? Si vous avez tenté sans succès de remédier à la situation, commencez dès maintenant par planifier votre sortie, quel que soit le temps que vous avez passé au travail.

Pouvez-vous obtenir un meilleur travail? Quelles sont vos chances d'obtenir un meilleur emploi? Il peut souvent être préférable de rester à votre poste actuel jusqu'à ce que vous puissiez obtenir un emploi de qualité supérieure. L'adage selon lequel il est plus facile de trouver un emploi quand on est encore employé est souvent vrai.

Quelles sont vos perspectives pour l'avenir?Existe-t-il une voie d'avancement claire qui vous permettrait de passer à un travail plus satisfaisant ou de vous fournir un patron ou des collègues plus attrayants chez votre employeur actuel? Avant de décider de démissionner, il peut être utile d’explorer des options pour déménager latéralement ou verticalement chez votre propre employeur.

Acquérez-vous de nouvelles compétences? Développez-vous des compétences précieuses ou acquérez-vous des connaissances qui vous seront utiles dans votre carrière? Si c'est le cas, vous pourriez envisager de rester plus longtemps. À l'inverse, si vous effectuez des tâches ordinaires depuis plus d'un an, il est temps de planifier un changement.

Avez-vous des antécédents de réussite?Pouvez-vous documenter un bilan de réussite dans votre emploi actuel? Si tel est le cas, vous serez plus attrayant pour les autres employeurs et plus prêt à agir. D'autre part, si vous n'avez pas acquis une expérience solide et de nouvelles compétences qui constitueront un atout pour un nouvel employeur, vous souhaiterez peut-être discuter avec votre superviseur des options permettant de renforcer votre expérience. Vous voudrez peut-être reporter votre recherche d'emploi jusqu'à ce que vous soyez mieux placé.

Êtes-vous sous-payé?Si votre salaire n'a pas augmenté ou est inférieur à la moyenne du secteur après deux ans dans votre premier emploi, vous devriez probablement commencer à chercher du travail. Faites des recherches sur les salaires afin de savoir combien vous valez sur le marché du travail actuel.

Avez-vous une autre offre d'emploi?Si vous avez déjà postulé pour un autre emploi et que vous avez une offre pour un meilleur poste, acceptez-le, même si vous occupez votre premier emploi depuis peu de temps. Une mise en garde serait que si vous avez seulement occupé votre premier emploi pendant une courte période, vous voudrez peut-être essayer de rester dans votre prochain rôle pendant au moins un an. C'est pour éviter d'apparaître comme une trémie d'emploi.

Planifiez-vous vos études supérieures?Si vous commencez des études supérieures ou professionnelles dans une région sans rapport avec votre premier emploi, vous pouvez généralement vous sentir libre de quitter votre premier emploi dans moins de 18 mois.

Comment quitter votre emploi

Lorsque vous décidez de quitter votre premier emploi, veillez à maintenir une éthique de travail solide et des relations positives avec le personnel jusqu'à votre départ, car vous voudrez ou aurez probablement besoin de recommandations et de références.

Les employeurs potentiels peuvent procéder à une vérification des antécédents et entrer en contact avec votre ancien employeur lorsqu'ils envisagent de vous trouver un emploi. Par conséquent, il est important de quitter votre emploi sur une note positive chaque fois que cela est possible. Voici comment démissionner avec la classe. Assurez-vous de donner un préavis de deux semaines si possible et évitez d'être négatif dans votre lettre de démission ou votre courrier électronique.